1.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于4:1的直接進(jìn)行面試。
2.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例高于4:1的，則采取筆試和面試考核方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容分為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及行政能力測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人員的1：2的比例確定面試人選。筆試成績(jī)按照40%、面試成績(jī)按照60%計(jì)入最后錄取總成績(jī)。面試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
筆試、面試時(shí)間另行通知。
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