五、面試
（一）面試時間：具體時間、地點及方式見《面試通知書》。
（二）面試開考比例：按照引進崗位人數(shù)與原件校驗合格人數(shù)之比原則上不低于1:3的比例確定進入面試人員，達不到上述比例的崗位，在征得區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。
（三）面試方式
教師崗位：解題能力測試、課堂現(xiàn)場試講、面試答辯；
校長崗位：課堂現(xiàn)場試講、面試答辯。
（四）面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員在教師素養(yǎng)、專業(yè)知識、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。
（五）面試成績：滿分為100分。
（六）成績公布：面試成績將于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布。面試成績相同的，以課堂現(xiàn)場試講成績從高分到低分排序（分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位）。
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