一、因工作沖突，原定于2012年3月15日面試和技能考核推遲，具體時(shí)間由招聘辦公室另行通知。
二、關(guān)于擴(kuò)大面試比例的說明。根據(jù)《安順市民兵武器裝備倉庫公開招聘工勤人員方案》，按招考職位的1：2確定進(jìn)入面試和技能考核人員。但考慮到管理員崗位工作性質(zhì)的特殊性，為更好地選拔政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟、技能好的人員補(bǔ)充到管理隊(duì)伍，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定管理員職位按1：7.5的比例確定參加面試和技能參考人員。
特此公告。
市民兵武器裝備倉庫工勤人員招聘辦公室
二0一二年三月十四日
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