醫(yī)院簡介：

貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院建于1981年，位于貴陽市中心區(qū)域，交通便利，是貴州省培養(yǎng)中西醫(yī)結合高級醫(yī)療人才的唯一基地，直屬貴州省衛(wèi)生廳。經過三十年的努力，已基本發(fā)展成為學科門類齊全、力量雄厚、設備先進，融醫(yī)療、教學、科研、預防和康復為一體的三級甲等中醫(yī)院。

醫(yī)院現在占地面積1.3萬㎡，建筑面積5萬㎡。編制床位700張，職工870余人，專業(yè)技術人員750余人。我院大力發(fā)展學科隊伍建設，現有碩士生導師60余名，已形成博士、碩士、本科學歷的合理人才梯隊。

近年來，醫(yī)院狠抓學科建設，確立一批重點學科和扶持學科，堅持中西醫(yī)結合方向，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢特色。現有國家級重點?？迫齻€（肺病?？?、耳鼻咽喉科、糖尿病?？疲┮约笆〖壷攸c?？剖畟€（中醫(yī)婦科、心血管內科、神經內科、腎內科、血液專科、骨傷?？?、風濕免疫?？啤⒚谀驅？啤⑾瘍瓤?、針灸科），并于2007年成為國家中醫(yī)藥管理局重點中西醫(yī)結合醫(yī)院建設單位。

在中醫(yī)藥特色創(chuàng)新方面，醫(yī)院依靠大量的臨床實踐積累的經驗，研發(fā)了補肺湯、糖網湯、寒（熱）咳喘膠囊、止血膠囊等制劑，以及溫肺背心、穴位注射、中藥霧化、三伏（三九）貼灸等特色療法，臨床療效顯著。

近三年來，醫(yī)院加大科研投入，成果顯著。2009—2010年，醫(yī)院投入資金200萬元，共有科研立項57項，國家級科研項目2項。

醫(yī)院堅持“以病人為中心”和“以培養(yǎng)人才為中心”，一手抓醫(yī)德醫(yī)風建設、一手抓人才培養(yǎng)，在完成醫(yī)療工作的同時，還承擔貴陽中醫(yī)學院每年8000學時的理論教學任務和400余人次的臨床實習，為國家培養(yǎng)了大批中醫(yī)藥人才。

自1995年以來，醫(yī)院通過國家級“愛嬰醫(yī)院”、“三級甲等中醫(yī)院”的評審；通過“貴州省高等醫(yī)學院校中西醫(yī)結合醫(yī)院臨床教學基地”的評估；掛牌成立“貴陽中醫(yī)學院中西醫(yī)結合醫(yī)院”，并由于工作突出，成績顯著，2004年醫(yī)院被國家人事部、衛(wèi)生部、中醫(yī)藥管理局評為“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”。 2011年，醫(yī)院成為“國家全科醫(yī)生培訓基地”、“貴州省兒童先天性心臟病定點救治醫(yī)院”并順利通過國家級重點中西醫(yī)結合醫(yī)院建設單位和“醫(yī)院質量管理年”活動的評估，醫(yī)院內涵建設和質量建設得到進一步提高。

中醫(yī)二附院人在實踐中勇于開拓、大膽創(chuàng)新，把建設大型現代化中西醫(yī)結合綜合醫(yī)院作為奮斗目標，以一流的質量、一流的人才、一流的管理，在建的門診綜合樓預計今年7月投入使用，屆時我院將進入更快更好的發(fā)展階段，為中西醫(yī)結合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻。

招聘方案：

根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，經省人力資源和社會保障廳同意，特制定我院2012年公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數

根據工作需要，公開招聘事業(yè)編制工作人員94名，其中管理人員3名、專業(yè)技術人員91名。具體招聘崗位及要求見《貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘工作人員崗位及需求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德。

4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；具有碩士學位或副高級專業(yè)技術職務的人員及報考護理崗位具有10年（2002年1月1日以前參加工作）以上從事護理臨床一線工作經驗者，年齡可放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生）；以上日期均含當日。

6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間、地點和方式：

（1）現場報名：

現場報名時間： 2012年3月20日---4月13日上午8：00---12：00，下午2：00---5：00（法定節(jié)假日、法定休息日除外）在貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院醫(yī)技大樓16樓院人事科（貴陽市飛山街32號）報名。

現場報名需填寫《貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘工作人員報名表》（附件二），提交相關材料。

（2）網上報名：省外考生，可先在醫(yī)院網站（www.gyzyy.com）上下載《貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘工作人員報名表》,填寫完畢后發(fā)送至zyeyrsk@126.com進行網上報名，于2012年4月26日前到醫(yī)院人事科履行正式報名手續(xù)，并領取準考證。如不填寫報名表的不予履行正式報名手續(xù)。

2．材料要求：現場報名時需提供下列材料：

（1）個人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份；

（3）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件一份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片三張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明或在報名表原單位意見欄簽章；

（6）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

3．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。崗位要求為醫(yī)學碩士及以上的招聘崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的按實際報名人數開考，但應聘人員的筆試成績需達到60分以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

網上報名的應聘人員必須在領取準考證時提供現場報名所需的全部材料。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

4．應聘人員每人交報名費￥100元。

5.領取準考證時間、地點：2012年4月23日---26日憑報名發(fā)票、身份證在貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院人事科領取。因個人原因在規(guī)定時間內未領取準考證者，視為放棄考試，不予退還報名費，后果自負。網上報名人員需于2012年4月26日前到醫(yī)院人事科履行正式報名手續(xù)，并領取準考證。

（二）資格審查

由招聘單位根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。審查合格的人員名單在貴州省人力資源社會保障網上公示。

（三）考試

1、筆試（時間、地點見準考證）

筆試采取閉卷作答形式，考試內容包括擬招聘崗位的專業(yè)理論知識及與專業(yè)、崗位相關的基礎知識。筆試成績以百分制計算。

筆試成績、進入面試人員名單及面試時間、面試地點在考試后5個工作日內在貴州省人力資源社會保障網上公布。

2、面試

根據筆試成績由高分到低分順序，按單個崗位計劃招聘數與該崗位參加面試人員數1:3的比例確定進入面試。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。

面試成績以百分制計算，主要對面試人員的專業(yè)基礎知識、應變能力、崗位要求的綜合素質等進行考核。A類崗位還需準備一個課時的教學試講內容。

單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到80分以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績、進入綜合技能考核人員名單、考核時間及地點在面試后5個工作日內在貴州省人力資源社會保障網上公示。

3、綜合技能考核

進入面試的A類考生均參加綜合技能考核，成績以百分制計算。醫(yī)學及相關專業(yè)考核內容包括相關專業(yè)臨床查房、疾病診斷、病歷書寫等；護理專業(yè)考核以實際基本操作為主。綜合技能考核達不到60分以上者不能進入體檢環(huán)節(jié)。

4、總成績計算

A類崗位總成績按筆試占40%、面試占40%及綜合技能考核占20%計算。B類崗位總成績按筆試占50%、面試占50%計算。筆試成績、面試成績、綜合技能考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后一位數字。應試人員總成績達不到60分以上，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

總成績、進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單在綜合技能考核結束后5個工作日內在貴州省人力資源社會保障網上公示。

（四）體檢

總成績公布后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢結果一周后可到院人事科查詢。

（五）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現下列情況之一者，為考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后取消其擬聘用資格并按程序依次遞補進入體檢：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

10、截止2012年8月30日不能提交相關證明材料的；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結果

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州省人力資源社會保障網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間經反映查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。否則，取消聘用資格。

五、有關說明

（一）公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一領導下，成立貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院招考工作領導小組。

（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。

（三）聯系電話：0851-5287496 監(jiān)督電話：0851-5284436

六、未定事宜，由貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院招考工作領導小組商省人力資源與社會保障廳研究確定。

附表：

1. 貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位及需求一覽表

2. 貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表

二○一二年三月十四日

貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表

《貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表》來源于貴州人力資源和社會保障網，最近更新：3月15號。

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