面試
筆試成績(jī)達(dá)60分（含60分）以上的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3以內(nèi)（含1:3）的比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取試教、說課的方式，按文理科分組，統(tǒng)一教材內(nèi)容抽簽依次進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分。考生面試成績(jī)須達(dá)70分（含70分）以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在安順學(xué)院網(wǎng)站及安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公布。請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。
總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算，按筆試得分占50%，面試得分占50%進(jìn)行匯總計(jì)算（筆試得分、面試得分和總成績(jī)計(jì)算過程中均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。總成績(jī)?cè)诎岔槍W(xué)院網(wǎng)站及安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公布。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考試責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。
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