為加強(qiáng)我市政務(wù)服務(wù)及招商引資工作，助推我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，經(jīng)市委、市人民政府同意，決定面向全省各級(jí)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位公開(kāi)遴選部分人員到福泉市政務(wù)服務(wù)中心工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次遴選工作在福泉市委、市人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由“福泉市2012年事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體工作由福泉市政務(wù)服務(wù)中心按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案協(xié)助開(kāi)展。

二、公開(kāi)遴選工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相相結(jié)合的辦法，做到方案公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

三、公開(kāi)遴選人數(shù)

本次計(jì)劃面向全省遴選工作人員共6名。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

事業(yè)編制人員。

（二）遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神，能長(zhǎng)期外出駐外招商；

3、年齡在35周歲及以下（1977年1月1日以后出生）；

4、年度考核均為“合格”等次及以上；

5、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①受處分期間或未滿影響期限的；

②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

③2009年1月1日以來(lái)招錄到機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的；

④法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查和面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2012年3 月 15 日至30 日（上午8:30—11:40，下午14:30—17:40）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：福泉市政務(wù)服務(wù)中心辦公室

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書(shū)（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，參公管理人員或公務(wù)員證明材料原件及復(fù)印件；

（2）所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件；

（3）按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明原件（由組織、人社部門(mén)出具）；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)《福泉市政務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

4、資格審查

由福泉市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。參加面試與遴選職位的比例原則上應(yīng)到3∶1及以上。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2012年4 月1 日，持本人有效證明到福泉市政務(wù)服務(wù)中心辦公室面試。

（二）面試

面試不指定范圍、不指定參考書(shū)。面試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)以及擬報(bào)職位所需的基本知識(shí)等。

遴選人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加面試。

面試由福泉市2012年事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、福泉市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

面試結(jié)束后按照遴選計(jì)劃人數(shù)1∶1比例限額，從成績(jī)高分到低分確定考察對(duì)象。

（三）體檢

福泉市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)遴選人員總成績(jī)從高到低按本職位（崗位）計(jì)劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（四）考察

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)面試總成績(jī)，從高到低按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔筛Ｈ?012年事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施，按照相關(guān)規(guī)定，發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（五）公示

福泉市2012年事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、考察情況，確定擬遴選的人員，并進(jìn)行公示。公示期不少于５工作日。

（六）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由福泉市政務(wù)服務(wù)中心按照規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)福泉市人力資源和社會(huì)保障局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

未盡事宜由福泉市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋和確定。

聯(lián)系電話：0854-2220552

附件:福泉市政務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

福泉市政務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

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二〇一二年三月十四日