為簡(jiǎn)化招考程序，本次公開招聘將采取直接面試的辦法。但同一個(gè)崗位（不含勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院）報(bào)名超過20人（不含20人），該崗位報(bào)名人員需要進(jìn)行筆試，報(bào)考常州市武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院崗位人員全部參加筆試。參加筆試的人員名單將于2016年10月9日在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含行政職業(yè)能力測(cè)試）。報(bào)考常州市武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院崗位筆試內(nèi)容為技能操作，考核內(nèi)容為電腦文字錄入（看打和聽打，可以使用速錄機(jī)）。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)合格線為筆試總分的50%。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。參加筆試的崗位，面試人選在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，無參加筆試的崗位，報(bào)名成功的人員直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制折算。參加筆試和面試的人員按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)；只參加面試的人員按面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。
綜合成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。
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