中山分行成立于1988年10月，目前各項業(yè)務穩(wěn)步、快速發(fā)展，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘以下人才，歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價值的同業(yè)精英加入廣發(fā)銀行中山分行團隊。熱切期待與您共同演繹職場的精彩！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、全日制本科及以上學歷；

2、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

3、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

4、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）支行行長（2名）

1、全日制本科及以上學歷，具有7年以上銀行從業(yè)經驗，其中4年以上團隊管理經驗；

2、熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風險意識和防控能力；

3、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力；

4、年齡不超過35周歲。

（二）支行副行長或公司銀行部主任（2名）

1、大學本科（含）以上學歷，具有5年以上銀行從業(yè)經驗，其中銀行公司業(yè)務營銷團隊管理經驗不少于2年；

2、具有較強的團隊管理、市場開拓能力和風險意識；

3、了解中山本地市場，且具有一定客戶資源；

4、客戶溝通交流能力強，市場營銷經驗且客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。

（三）支行副行長或個人銀行部主任（2名）

1、大學本科（含）以上學歷，具有5年以上銀行從業(yè)經驗，其中銀行個人業(yè)務營銷團隊管理經驗不少于2年；

2、具有較強的團隊管理、市場開拓能力和風險意識；

3、了解中山本地市場，且具有一定客戶資源；

4、客戶溝通交流能力強，市場營銷經驗且客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。

（四）產品經理（公司或貿融業(yè)務方向）（各1名）

1、大學本科（含）以上學歷，具有5年（含）以上銀行工作經驗，其中含3年（含）以上應聘崗位相關工作經驗；

2、熟練掌握銀行政策，熟悉銀行各類對公產品，掌握相關公司信貸業(yè)務或貿融業(yè)務的操作流程；

3、具有較強的組織策劃能力、邏輯分析能力和歸納總結能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調和文字表達能力，良好的服務意識，善于保持內外部聯(lián)系，且掌握一定培訓技巧。

（五）產品經理（網絡金融）（1名）

1、大學本科（含）以上學歷，3年（含）以上銀行工作經驗，具有2年（含）以上應聘崗位相關工作經驗；

2、對電子銀行業(yè)務產品有一定的研究及認識；

3、能獨立組織相關條線營銷活動或指導支行開展營銷活動及產品培訓。

（六）風險經理（對公審查）（1名）

1、大學本科（含）以上學歷，具有4年以上對公信貸業(yè)務經驗，無不良記錄；

2、熟悉國家金融政策、法律法規(guī)、財務會計制度及和相關信貸業(yè)務處理流程；

3、掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理理論，熟悉各類風險的識別、計量和監(jiān)測方法，風險意識強；

4、具有較強的財務分析、歸納分析總結能力和文字表達能力；

5、具有較強組織協(xié)調溝通能力及團隊合作意識。

（七）風險經理（貸后管理）（1名）

1、大學本科（含）以上學歷，具有4年以上對公信貸業(yè)務經驗，無不良記錄；

2、熟悉國家金融政策，掌握信貸業(yè)務貸后管理的制度和實際操作方法；

3、熟悉對公業(yè)務特點及風險管理要求，具有較強的信貸業(yè)務風險識別、分析及防范能力；

4、具有較強的歸納分析總結能力和文字表達能力；

5、具有較強的組織協(xié)調溝通能力及團隊合作意識。

（八）風險經理（對公出賬）（1名）

1、大學本科（含）以上學歷，具有4年以上對公信貸業(yè)務經驗，無不良記錄；

2、熟悉國家金融政策及相關對公業(yè)務制度和流程；

3、熟練掌握信貸出賬制度及操作流程，原則性強，具有較強的信貸業(yè)務風險識別、分析及防范能力；

4、具有較強的組織協(xié)調溝通能力及團隊合作意識。

三、應聘程序

凡符合上述要求者，請下載并填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，連同個人簡歷（附1寸彩照）及身份證、學歷、學位證、資格證等復印件郵寄至：廣東省中山市華柏路55號廣發(fā)銀行中山分行人力資源部，郵政編碼：528400（請注明應聘崗位），或發(fā)電子郵件至：gfzs0760@163.com（請以“應聘崗位+應聘者姓名”為郵件標題）。

聯(lián)系人：劉小姐/周小姐

聯(lián)系電話：0760-88862672

報名人員經初選、筆試、面試、體檢等程序，擇優(yōu)錄用。本次招聘所接受的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，嚴格代為保密，恕不退還。

廣發(fā)銀行應聘人員申請表