為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號）和中共務(wù)川自治縣委、務(wù)川自治縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》（務(wù)委通[2008]17號）和我縣人才結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開考試考核招聘急需專業(yè)技術(shù)人員，為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定《務(wù)川自治縣2012年考試考核招聘事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員簡章》（以下簡稱《考試考核簡章》）。

一、公開考核招聘的對象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件

（一）公開考核招聘對象、職位、數(shù)量及專業(yè)

全日制普通高等院校大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生），戶籍不限（具體詳見2012年務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位及資格條件一覽表）。

（二）公開考核招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想。

3.五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）。

4.年齡在18周歲以上（1994年10月31日以前出生）35周歲以下（1977年11月1日以后出生）。全日制碩士研究生及以上（不含成人在職學(xué)歷）年齡可放寬到40周歲（1972年11月1日及以后出生）。

。

5.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

①不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

②曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在校期間曾受嚴(yán)重警告及以上處分等有較嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的；

③有犯罪記錄或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

④曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；違反計劃生育政策的；

⑤定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；

⑥本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員；

⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、公開考核招聘的原則

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3.全日制重點(diǎn)大學(xué)一本專業(yè)優(yōu)先原則；

4.德、智、體全面發(fā)展、成績優(yōu)秀的優(yōu)先則。

三、公開考核招聘程序

（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息。于2012年3月中旬通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)（>www.gzwuchuan.gov.cn）、到省內(nèi)外有關(guān)高校舉辦人才現(xiàn)場招聘會、縣人力資源和社會保障局公示公告欄等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況；

（二）報名。

（1）到省內(nèi)外高等院校進(jìn)行現(xiàn)場招聘，擬定于2012年3月18日至27日到湖南師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、貴州大學(xué)、遵義醫(yī)學(xué)院、貴陽醫(yī)學(xué)院等高校舉行：報名時須提供以下資料：

1.報名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負(fù))； 2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書（其中2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件及相關(guān)資格證書）；3.各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（必須真實(shí)、準(zhǔn)確）；4.近期正面免冠同底照片5張。5.在職人員還須持單位主管部門同意報考的證明；具體方式為：①與畢業(yè)生所在學(xué)校商談有關(guān)事宜；②根據(jù)不同崗位報名情況，按招聘崗位一定的比例要求，舉行供需雙方見面會。主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況，包括心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面的內(nèi)容；③查閱學(xué)生檔案，主要了解畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、有無獎懲等情況④商談有關(guān)就業(yè)協(xié)議，主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進(jìn)一步的了解，包括用人單位的性質(zhì)、對畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等；⑤簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，主要是根據(jù)供需雙方商談的情況，就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進(jìn)一步明確。⑥報到后按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

（在高?，F(xiàn)場招聘已滿的職位，不再在本縣報名進(jìn)行招聘）

（2）在縣人力資源和社會保障局招聘：報名時間：2012年5月14日至5月18日（上午8:00至下午17:30）。報名時須提供以下資料：

1.報名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負(fù))；2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書（其中2012年應(yīng)屆畢業(yè)生還須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）；3.各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（必須真實(shí)、準(zhǔn)確）4.近期正面免冠同底照片5張；5.在職人員還須持單位和主管部門同意報考的證明。

（三）資格審查：

（1）在省內(nèi)外高校現(xiàn)場報名的，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場確定資格審查合格人員名單。

（2）在本縣人力資源和社會保障局報名的，于2012年6月中旬縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組在《務(wù)川自治縣人民政府》網(wǎng)頁上公布資格審查合格可參加考試考核人員名單。

（四）考核。

1.在省內(nèi)外高?，F(xiàn)場報名的：由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場進(jìn)行考核。

2.在本縣人力資源和社會保障局報名：參加考核人員于2012年 6月（具體時間以通知時間為準(zhǔn)）持招聘條件要求的各種資格證件原件及個人檔案到務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局參加考核，若轉(zhuǎn)遞或提取本人檔案需要有關(guān)證明的，請到縣人才交流服務(wù)中心出具。未聘用的應(yīng)聘人員檔案可委托務(wù)川自治縣人才交流服務(wù)中心托管或按規(guī)定轉(zhuǎn)遞。

3.考核內(nèi)容

①思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；②專業(yè)知識水平及工作實(shí)績；③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。

4.考核方式

考核采取現(xiàn)場面試等方式進(jìn)行，現(xiàn)場面試由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核，就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務(wù)川自治縣公開考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評分表》進(jìn)行綜合考核評分，滿分為100分。評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分。

考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。若考核成績相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先進(jìn)入體檢。

（五）體檢（具體時間、地點(diǎn)另行通知）。

體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收?。?。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在務(wù)川人力資源和社會保障局對外公示欄、務(wù)川縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報到后，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。

（七）有關(guān)政策、待遇

1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。

2.享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。

3.最低服務(wù)年限不得少于5年。

?。ò耍┚唧w工作日程時間如有變動，以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。

四、本簡章由縣公招錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

五、紀(jì)律要求

在公開考試招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。

建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認(rèn)真填寫報考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。

咨詢電話：0852—5622357 5622606

監(jiān)督電話：0852－5627117　5621141（縣監(jiān)察局）

附件：2012年務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位條件一覽表

務(wù)川自治縣公開考核招聘事業(yè)單位

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年三月十二日