考核安排

考核采取業(yè)務(wù)考核和面試的方式進(jìn)行。

業(yè)務(wù)考核從教學(xué)設(shè)計(jì)、說(shuō)課和答辯三部分進(jìn)行考核，滿分70分，合格分?jǐn)?shù)線42分。其中教學(xué)設(shè)計(jì)滿分20分，合格分?jǐn)?shù)線12分；說(shuō)課滿分30分，合格分?jǐn)?shù)線18分；答辯滿分20分，合格分?jǐn)?shù)線12分。

面試從思維能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和儀容儀表四方面進(jìn)行考核，滿分30分，合格分?jǐn)?shù)線18分。其中思維能力8分，合格分?jǐn)?shù)線5分；發(fā)展?jié)撡|(zhì)8分，合格分?jǐn)?shù)線5分；語(yǔ)言表達(dá)8分，合格分?jǐn)?shù)線5分；儀容儀表6分，合格分?jǐn)?shù)線3分。

總分100分，60分合格，擇優(yōu)聘用?？偡只騿雾?xiàng)分?jǐn)?shù)不合格者不予聘用。

備課：根據(jù)招聘崗位的學(xué)科要求，抽取說(shuō)課內(nèi)容，報(bào)考人員提前30分鐘抽簽決定考核順序，并在獨(dú)立準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上提交教學(xué)設(shè)計(jì)。中小學(xué)和職業(yè)學(xué)校教學(xué)設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)資源和手段、主要教學(xué)方法和教學(xué)過(guò)程。

說(shuō)課：說(shuō)課時(shí)間為10-15分鐘。說(shuō)課內(nèi)容包括分析課標(biāo)和教材內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)資源和手段、主要教學(xué)方法和教學(xué)過(guò)程，并對(duì)自己所教授的內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

答辯和面試：答辯、面試時(shí)間為5-10分鐘?？己私M針對(duì)所講課程和崗位要求提出與本崗位、本學(xué)科、本章節(jié)有直接聯(lián)系的問(wèn)題，應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)答辯。

考核時(shí)間、地點(diǎn)提前在房山教育信息網(wǎng)公告或以其他形式通知。