根據(jù)《鳳岡縣2012年從在崗代課人員中公開招考聘用工勤人員實(shí)施方案》的有關(guān)要求，結(jié)合公開考試招聘事業(yè)單位工勤人員的相關(guān)實(shí)際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，為確保招考面試工作順利開展，成立從在崗代課人員中招聘小學(xué)工勤人員面試工作辦公室，具體負(fù)責(zé)面試及相關(guān)工作。

二、面試原則

（一）公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

（三）統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間原則

三、面試的對(duì)象

面試的對(duì)象：面試對(duì)象按照招考崗位人數(shù)1:1.5的比例，參考人員按筆試成績(jī)從高分到低分確定（即公示進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員）。

四、面試方式

采取現(xiàn)場(chǎng)答辯面試方式進(jìn)行。

五、面試準(zhǔn)考證發(fā)放

應(yīng)試人員請(qǐng)于2012年3月9日憑筆試準(zhǔn)考證和有效《身份證》（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明）到鳳岡縣教育科技局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

六、面試時(shí)間

面試時(shí)間：2012年3月10日。

應(yīng)試人員必須在面試日上午9：00前憑《面試準(zhǔn)考證》、《身份證》（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明）到候考室報(bào)到，參與面試抽簽，9:30分開始面試（如果準(zhǔn)備工作未緒時(shí)間順延）。

七、面試地點(diǎn)及面試考場(chǎng)

（一）面試地點(diǎn)設(shè)在鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局（五樓）；設(shè)面試考場(chǎng)一個(gè)。

（二）面試地點(diǎn)設(shè)候考室、候分室各一個(gè)。考場(chǎng)只提供給面試考官組、考場(chǎng)工作人員和應(yīng)試人員；候考室只提供給候考室工作人員和應(yīng)試人員；候分室只提供給候分室工作人員和候分的應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)、候考室和候分室。

八、面試考官組設(shè)置

考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名?？脊僭诿嬖嚠?dāng)日臨時(shí)確定。面試前每名面試考官需認(rèn)真學(xué)習(xí)《面試考官職責(zé)》，并切實(shí)履行面試考官職責(zé)。

九、工作人員設(shè)置

（一）每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)聯(lián)絡(luò)員1名，面試前聯(lián)絡(luò)員需認(rèn)真學(xué)習(xí)《聯(lián)絡(luò)員職責(zé)》；

（二）每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)記分員1名，監(jiān)督員1名（兼計(jì)時(shí)員）；

（三）候考室設(shè)工作人員2名（男、女各1名），候分室設(shè)工作人員1名。

聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員、記分員、候考室、候分室工作人員均按各職責(zé)履行工作。

十、面試操作程序

（一）組織面試培訓(xùn)

面試前一天由面試工作辦公室對(duì)監(jiān)督員、記分員、考場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員及候考室、候分室工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，面試當(dāng)日9:10由面試工作辦公室將有關(guān)證件資料發(fā)給參加面試的工作人員帶入面試考場(chǎng)；9:20前對(duì)面試考官進(jìn)行培訓(xùn)。

（二）應(yīng)試前的準(zhǔn)備工作

1、應(yīng)試人員于9：00前在候考室報(bào)到，憑《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明），經(jīng)審核無(wú)誤后進(jìn)入候考室。證件與本人不符或證件不全以及遲到者，取消面試資格。

2、應(yīng)試人員抽簽后確定面試順序，并在《應(yīng)試人員面試順序表》上簽名確認(rèn)，確認(rèn)表由面試工作辦公室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁流入考場(chǎng)。

3、由候考室工作人員向應(yīng)試人員宣讀《應(yīng)試人員面試須知》，同時(shí)在候考室張貼。

4、9:30開始面試。

（三）應(yīng)試人員進(jìn)入考場(chǎng)后的面試程序

1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，主考官提問完后，說(shuō)“請(qǐng)思考回答”，監(jiān)督員開始計(jì)時(shí)。應(yīng)試人員回答完主考官的每一個(gè)提問后，均應(yīng)說(shuō)“回答完畢”。

2、每位應(yīng)試人員面試時(shí)間為10分鐘。至結(jié)束還剩3分鐘時(shí)，由監(jiān)督員提示，主考官應(yīng)立即提醒應(yīng)試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，結(jié)束時(shí)間到，監(jiān)督員發(fā)出終止答問信號(hào)，主考官即刻終止其答問，并宣布該應(yīng)試人員面試結(jié)束。

3、每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場(chǎng)，再由聯(lián)絡(luò)員將其引領(lǐng)到候分室。

4、考官待第3位面試人員面試完畢后，經(jīng)各考官對(duì)前3位面試人員的面試情況平衡后評(píng)分。

5、從第4名面試人員起，前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后1位開始應(yīng)試。記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計(jì)算、復(fù)核前1位應(yīng)試人員成績(jī)。計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。

6、后1名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前1名面試人員帶進(jìn)考場(chǎng)，記分員當(dāng)場(chǎng)向其公布面試成績(jī)，并請(qǐng)主考官簽名。

7、面試結(jié)束后，記分員、監(jiān)督員將所有面試材料收齊，整理、密封裝袋簽字后送交聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)絡(luò)員和監(jiān)督員負(fù)責(zé)將其送回面試工作辦公室。

8、面試資料密封后保存。對(duì)提出異議的面試考生，未經(jīng)縣紀(jì)檢監(jiān)察、人事、教育科技三家負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議研究不得開封復(fù)核，對(duì)申請(qǐng)復(fù)議者，須以書面形式提出。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

面試考官和工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、本方案由鳳岡縣教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0852—5228091

監(jiān)督電話：0852—5221942

鳳岡縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年三月七日