為進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于下達2016年度政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位計劃的通知》（粵人社函〔2015〕3104號），省人力資源社會保障廳、省財政廳批準我市開展政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點工作（以下簡稱“購買服務(wù)試點工作”），下達我市2016年購買崗位計劃為50名。經(jīng)過筆試、面試、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)，我市已招聘了23名大學(xué)生，仍有27個崗位空缺。現(xiàn)根據(jù)崗位空缺情況，根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財政廳的工作安排，現(xiàn)就開展第二次招聘工作的相關(guān)事宜公告如下：

一、本次購買崗位和招聘名額

本次政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作在蓬江區(qū)、江海區(qū)、臺山市、開平市和鶴山市開展，共購買基層崗位共27個，應(yīng)聘人員將被安排到相關(guān)市（區(qū)）的鎮(zhèn)級或以下基層人力資源社會保障服務(wù)領(lǐng)域從事就業(yè)服務(wù)、人力資源開發(fā)協(xié)管、勞動保障協(xié)理、薪酬調(diào)查、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)理等工作。本次購買崗位計劃和名額情況具體如下：蓬江區(qū)3個，江海區(qū)2個，臺山市8個，開平市7個，鶴山市7個。二、應(yīng)聘對象條件

本次開展購買服務(wù)試點工作招聘對象的學(xué)校、專業(yè)、戶籍不限，但須同時滿足以下條件：

（一）屬畢業(yè)3年以內(nèi)（指2014屆、2015屆和2016屆）全日制普通高校畢業(yè)生。

（二）具備以下情形之一：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員（需持城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明等）；

2.經(jīng)殘疾等級評定機構(gòu)評定為殘疾的人員（需持殘疾證）；

3.辦理失業(yè)登記手續(xù)且處于失業(yè)狀態(tài)的人員（需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）；

4.經(jīng)認定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員（含持有江門市區(qū)低收入家庭優(yōu)惠證、父母或其本人殘疾的家庭等）的其他情形。

三、服務(wù)期限

本次政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位招聘的高校畢業(yè)生服務(wù)期限為2年，即自2016年10月1日起至2018年9月30日止，實際起始期限以實際簽訂的合同為準，服務(wù)期滿后不再以政府購買崗位方式續(xù)聘。

四、政策待遇

（一）高校畢業(yè)生服務(wù)期間，工資待遇水平按所在市（區(qū)）2015年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資發(fā)放，按規(guī)定辦理參加社會保險和住房公積金手續(xù)。

（二）高校畢業(yè)生服務(wù)期間，視同基層工作經(jīng)歷，不重復(fù)享受崗位補貼政策。

五、招聘程序

（一）基本流程。為體現(xiàn)公平、公正、公開的精神，本次招聘采取競爭性選拔考試的方式進行，按照報名、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進行。

（二）具體流程：

1.報名和資格初審工作

報名時間為2016年8月22日9：00至2016年8月26日17:00，采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，應(yīng)聘者通過“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com），按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名?？忌鷪竺?，資格初審的時間為2016年8月22日9：00至2016年8月26日24：00。

2.筆試。

打印準考證時間為2016年8月30日8：30至2016年9月1日24：00，筆試時間以準考證上的時間為準。筆試采用無紙化機試的考試方式，不設(shè)開考比例?？紙鰹榻T市人事考試院（蓬江區(qū)幸福路20-22號）。

筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位職員筆試內(nèi)容，按照公共服務(wù)崗位所需基本能力素質(zhì)確定，一般為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分，不設(shè)合格分數(shù)線，不指定考試材料。筆試成績在考試后次日公布。

3.面試和資格復(fù)審

面試時間另行通知。面試對象根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照購買崗位數(shù)量1:3的比例確定面試人數(shù)，由試點市（區(qū)）人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。進入面試人數(shù)不足比例的，按照實際人數(shù)組織面試。面試滿分為100分，設(shè)合格分數(shù)線為60分，低于合格線的應(yīng)聘者不納入聘用范圍，成績于面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘者公布。

考生面試前需參加資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由試點市（區(qū)）人力資源社會保障部門負責(zé)組織實施，時間另行通知。凡不按規(guī)定參加資格復(fù)審或被發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實，影響審核結(jié)果的，取消面試資格。

考試總成績按照下列計算公式計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后3位。考試總成績滿分為100分，設(shè)合格分數(shù)線為60分，低于合格線的應(yīng)聘者不納入聘用范圍。

4.體檢

體檢工作由試點市（區(qū)）人力資社會保障部門組織實施。按總成績從高到低，按崗位數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢流程、紀律、項目參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，其他法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。殘疾人報考者參照以下第7點第（1）項的規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知。體檢不收取考生費用。

5.公示

經(jīng)體檢合格的擬聘用人員名單，由江門市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在官方網(wǎng)站公示。

6.錄用

公示期結(jié)束后，用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同，確定上崗時間。

7.相關(guān)問題說明

（1）持有殘疾人證的高校畢業(yè)生，在確保日常生活自理，能正常履行崗位職責(zé)、獨立開展工作，同時排除全身性、遺傳性、進行性疾病，沒有精神殘疾、智力殘疾的情況下，可納為招聘對象。

（2）遞補。出現(xiàn)以下情形的，可在成績合格的應(yīng)聘者中，按考試總成績從高到低依次遞補人選：1.已入圍面試人選不進行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的；2.已入圍體檢范圍，但不合格或放棄體檢的；3.公示結(jié)果影響錄用或放棄錄用機會的。

（3）調(diào)劑。應(yīng)聘者只能選擇一個試點市（區(qū)）報名，但可以自愿選擇跨市（區(qū)）調(diào)劑，在試點市（區(qū)）出現(xiàn)空缺情況下進行調(diào)劑。為提高招聘成功率，充分調(diào)動試點市（區(qū)）的積極性，盡量避免崗位空缺情況出現(xiàn)，以自愿為原則的前提下，將允許招聘崗位計劃指標和人員雙調(diào)劑，具體操作如下：

一是試點市（區(qū)）間招聘崗位計劃指標的調(diào)劑。對部分市（區(qū)）因報考人數(shù)不足，或考試總成績合格人員少于計劃招聘崗位數(shù)的，在面試結(jié)束后，由試點市（區(qū)）人力資源社會保障局和財政局協(xié)商一致后，共同向江門市人力資源和社會保障局、財政局申請，將空缺崗位指標調(diào)劑至其他有需求的市（區(qū)）使用。

二是報考人員調(diào)劑。對部分市（區(qū)）因報考人數(shù)不足，或考試總成績合格人員少于計劃招聘崗位數(shù)，又不愿意減少招聘指標的，可在成績合格和同意跨市（區(qū)）調(diào)劑的其他應(yīng)聘者中，按考試總成績從高到低依次遞補人選。

（4）高校畢業(yè)生服務(wù)期間的檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)免費代理，也可由街道托管，其黨、團關(guān)系直接轉(zhuǎn)至用人單位。

六、招聘咨詢電話

政策咨詢電話：江門市人力資源和社會保障局就業(yè)促進科0750-3506896；

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：江門市人事考試院0750-3873700。

江門市人力資源和社會保障局

2016年8月19日