職位：支行行長

職位描述：

對分行行長負責，主持支行全面工作

負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃

在授權范圍內選聘支行員工，根據業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見

負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見

對各項業(yè)務進行組織協調，保證各項業(yè)務目標的實現，推動業(yè)務不斷發(fā)展

在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為

組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協調操作風險經理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責

負責支行的對外聯絡工作

負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作

任職條件：

大學本科及以上學歷

商務或金融專業(yè)尤佳

熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當地市場狀況

八年以上銀行相關工作經驗

職位：支行副行長（分管零售銀行）

職位描述：

對分行主管零售銀行副行長和支行行長負責

協助支行行長選聘支行零售條線員工

對分管業(yè)務進行組織協調，保證分管業(yè)務目標的實現，推動業(yè)務不斷發(fā)展

落實分行對支行的業(yè)務考核計劃，根據實際情況，提出對考核計劃進行重新調整、組合的意見

對分管員工進行考核，提出初步的獎懲意見

制定廣告宣傳規(guī)劃和營銷活動規(guī)劃，組織管理支行的廣告宣傳和營銷活動以及效果跟蹤

在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內，負責管理成本中心的費用開支行為

組織分管部門嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度

負責分管員工的勞動組織管理

協助支行行長，做好對外聯絡工作

負責落實分行主管零售業(yè)務副行長和支行行長安排的其他工作

任職條件：

大學本科及以上學歷

商務或金融專業(yè)尤佳

熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當地市場狀況

六年以上銀行相關工作經驗

具備團隊管理經驗

職位：支行副行長（分管業(yè)務營運）

職位描述：

對分行主管業(yè)務營運副行長、支行行長和分行業(yè)務營運部總經理負責

協助支行行長選聘支行業(yè)務營運條線員工

對分管業(yè)務進行組織協調，保證分管業(yè)務目標的實現，推動業(yè)務不斷發(fā)展

落實分行對支行的業(yè)務考核計劃，根據實際情況，提出對考核計劃進行重新調整、組合的意見

對分管員工進行考核，提出初步的獎懲意見

在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內，負責管理成本中心的費用開支行為

組織分管部門嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度

負責分管員工的勞動組織管理

協助支行行長，做好對外聯絡工作

負責落實分行主管業(yè)務營運副行長、支行行長和分行業(yè)務營運部總經理安排的其他工作

負責落實分行主管零售業(yè)務副行長和支行行長安排的其他工作

任職條件：

大學本科及以上學歷

商務或金融專業(yè)尤佳

熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當地市場狀況

六年以上銀行相關工作經驗

具備團隊管理經驗