（1）面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
（2）面試時(shí)間與地點(diǎn)：擬定于9月下旬在省鍋爐壓力容器與特種設(shè)備檢驗(yàn)所進(jìn)行（以海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)）。
（3）面試人選。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1∶3比例確定面試人選。不足1∶3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由工作小組負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位合格分?jǐn)?shù)線上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（4）面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績各占60%和40%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，在綜合分?jǐn)?shù)完全相同的情況下，取筆試高分為先?？荚嚦煽?cè)诤Ｄ鲜≠|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公告。
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