根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、省人事廳《關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、州人事局《關(guān)于印發(fā)黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，2012年我校面向社會公開招考聘用專業(yè)課教師10名（見《黔東南州民族中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（黔東南州技工學(xué)校）2012年公開招聘工作人員職位一覽表》）。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆大專及以上未就業(yè)的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生），在職職工及其他人員（具體條件以職位表為準(zhǔn)）；

2、黔東南州外2012屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（不含委培生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；

3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

3、年齡在18周歲及以上（1994年3月3日以前出生），35周歲及以下（1977年3月3日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位放寬到40周歲及以下（1972年3月3日以后出生）。

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）有下列情形之一者不得報考：

①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

⑦其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

二、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2012年3月3日－7日

上午 8:30—12:00 下午14:00—18:00

2、報名地點(diǎn)：黔東南廣播電視大學(xué)

3、報名要求：報名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證書（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份；

②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

③本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份；

⑤現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件報名；

⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（已經(jīng)人事部門辦理聘用手續(xù)的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明）；

⑦擬報考職位所需的其他相關(guān)材料；

⑧考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片4張和報名考務(wù)費(fèi)100元。

（二）報名資格審查

負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。用人單位及其主管部門按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋用人單位或主管部門公章。

三、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；

2、一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。

準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和報名發(fā)票到各用人單位主管部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績按百分制計。

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識考試（主要測評招聘崗位所需必備專業(yè)知識）。

考試在州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下由用人單位主管部門組織實(shí)施。

筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在凱里或單位所在縣市，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。

筆試時間：2012.3.25上午9:00-11:00。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

（三）面試（專業(yè)測試）

參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，由各用人單位主管部門根據(jù)本《簡章》規(guī)定條件和程序，按招考職位計劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試（專業(yè)測試）（以下簡稱“面試”）人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進(jìn)入面試。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

面試工作按州人力資源和社會保障局制定的面試工作方案由用人單位主管部門組織實(shí)施，面試工作主動接受人社部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員全程指導(dǎo)監(jiān)督，面試時間、地點(diǎn)由用人單位主管部門商州人力資源和社會保障局另行確定并通知面試考生。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由用人單位主管部門確定。面試成績按百分制計算。

參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

四、體檢及體檢人員的確定

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補(bǔ)。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由州人力資源和社會保障局和用人單位主管部門統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢時間由用人單位主管部門另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

五、考察

對體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經(jīng)州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；

⑧自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

⑨近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

⑩其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。

六、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局在黔東南州人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）進(jìn)行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補(bǔ)。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。

同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南州人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）。

九、未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—8221353 黔東南州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

監(jiān)督電話：0855—8231090 黔東南州人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室

附件1、黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc.doc

附表2、黔東南州民族中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(黔東南州技工學(xué)校)2012年公開招聘工作人員職位一覽表.xls.doc

黔東南州民族中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2012年3月2日

黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

《黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新：3月3號。

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