一、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地實施面試。
二、面試期間接受統(tǒng)一封閉管理，不私自外出；不與無關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動，不攜帶任何通訊工具進(jìn)入考點、考場，如無意中帶入，應(yīng)主動關(guān)閉后交給工作人員集中保管。
三、嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和保密規(guī)定，不以任何方式向應(yīng)試者和其它人員泄露相關(guān)信息。
四、按時到達(dá)考點、考場，提前做好面試的一切準(zhǔn)備工作。
五、正確理解教材內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤┟嬖?，客觀公正地進(jìn)行評價。
六、面試期間集中精力，保持良好的狀態(tài)，認(rèn)真聽取應(yīng)試者說課，不在考場內(nèi)隨意走動、喧嘩。
七、面試過程中堅持獨立思考、獨立評分、不以任何方式對其他評委施加影響，不打“人情分”、“關(guān)系分”。
八、擔(dān)任評委期間一律佩帶工作證，實行持證上崗。
九、與應(yīng)試者有回避關(guān)系或其它不適宜擔(dān)任評委情況的，應(yīng)主動提出。
十、面試期間忠于職守，不擅離開工作崗位。
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