根據(jù)《中共貴州省委、貴州省人民政府關(guān)于推進畢節(jié)試驗區(qū)新一輪改革發(fā)展的意見》文件精神及《支持畢節(jié)試驗區(qū)新一輪改革發(fā)展配套政策措施》第16條“在編制限額內(nèi)，錄用高層次（碩士研究生以上）專業(yè)人才為試驗區(qū)特殊職位公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法”的意見，為加大畢節(jié)試驗區(qū)建設(shè)緊缺人才引進工作力度，經(jīng)中共貴州省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局審批同意，結(jié)合我市實際，擬在編制限額內(nèi)簡化程序面向社會公開錄用高學歷（碩士研究生以上）專業(yè)人才到市縣(區(qū)）機關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作。為確保錄用工作順利進行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

成立領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員由市紀委、市委組織部、市編委辦、市人力資源和社會保障局相關(guān)領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，從市委組織部、市紀委、市人力資源和社會保障局相關(guān)科室抽人辦公，負責錄用工作具體事宜，市紀委、市監(jiān)察局對錄用工作全程監(jiān)督。

二、錄用數(shù)量

本次錄用計劃共34名。其中公務(wù)員12名，參照公務(wù)員法管理人員22名（詳見職位表）。

三、錄用對象的基本條件和資格

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，自覺學習實踐科學發(fā)展觀，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，有一定的政治理論素質(zhì)。

2、思想解放，求真務(wù)實，依法辦事，具有良好的思想作風和工作作風。

3、品行端正，忠于職守，樂于奉獻，熱愛基層工作。

（二）錄用條件

1、取得全日制普通高等院校、科研院所碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位人員。

2、具有中華人民共和國國籍。

3、年齡在35周歲以下(1977年6月1日及以后出生)。

4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準 (試行) 》要求及有關(guān)規(guī)定。

（三）以下人員不得報考

1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3、任職（工作）期間發(fā)生重大責任事件的；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近四年在年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

5、違反計劃生育政策的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他人員。

四、錄用工作程序

錄用工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施，按照以下程序進行。

（一）發(fā)布錄用信息

由市委組織部、市人力資源和社會保障局在畢節(jié)日報、畢節(jié)黨建網(wǎng)、畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布錄用信息，公布招錄職位表。

（二）報名

報名采取現(xiàn)場報名方式進行。外地考生可采取委托他人報名或郵寄資料報名的方式進行（郵寄資料報名以郵戳時間為準）。

報名時間：2012年6月1日至2012年6月30日。

報名地點：中共貴州省畢節(jié)市委組織部公務(wù)員管理科（貴州省畢節(jié)市行政中心C棟東1007室，郵編551700）。

考生報名時需提供以下資料：

1、有效居民身份證（含有效臨時身份證）原件及復(fù)印件；

2、畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件；

3、在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明材料、近四年年度考核情況；

4、近期同底免冠正面2寸證件照片6張。

以郵寄資料方式報名的考生除報名登記表和照片外，其他報名資料可先提供復(fù)印件。

（三）資格審查。

招考錄用辦公室對照職位所需的資格條件對報名人員提交的報名信息資料是否符合報考條件進行資格審查，資格審查在1個工作日內(nèi)審核完畢。審查合格的予以確認，不合格的，應(yīng)說明理由。

同一職位錄用計劃數(shù)與報名人數(shù)須達1：2以上比例（含1：2），未達此比例的職位，削減或取消該職位錄用計劃。

（四）測試

測試分為綜合能力測試和面試。

綜合能力測試根據(jù)錄用職位工作性質(zhì)、特點組織實施。綜合能力測試總成績100分。

綜合能力測試時間：2012年7月14日。

綜合能力測試結(jié)束后，對以郵寄資料方式報名的考生進行資格復(fù)審。

依據(jù)考生綜合能力測試成績從高到底按面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員（報考同一職位考生綜合能力測試成績末位并列的，同時進入面試）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。每個面試組由七名考官組成，面試組成員由錄用辦公室臨時抽調(diào)審定。面試總成績100分。

按綜合能力測試成績和面試成績各占50%計算考生總成績。綜合能力測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。

面試時間另行通知。

報考同一職位考生在同一測試組進行測試。

（五）體檢和考察

根據(jù)考生綜合成績按錄用計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。報考同一職位考生總成績末位并列的，以綜合能力測試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。體檢按《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。

考察工作由錄用領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，主要考察報考人員政治思想品德、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對報考人員進行資格復(fù)審?？疾鞈?yīng)當由兩人以上組成考察組，考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考察材料。

體檢或考察不合格的取消錄用資格，并按該職位考生綜合成績從高分到低分，依次遞補進行體檢或考察。

（六）公示及錄用

根據(jù)考生綜合成績、體檢和考察情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在畢節(jié)市有關(guān)媒體和網(wǎng)站公示5—7個工作日，公示期滿無反映或反映情況經(jīng)調(diào)查不影響錄用的，由市級公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用，在通過面試人員中依次遞補。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用，且該職位不再遞補。

五、任用方式和待遇

新錄用人員在畢節(jié)市最低服務(wù)年限為5年。

新錄用人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》確定職級，并履行公務(wù)員登記手續(xù)；試用期不合格的，取消錄用。新錄用人員在試用期間執(zhí)行定級工資標準。

六、紀律要求

錄用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

工作人員和報考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

本次錄用工作未盡事宜，由畢節(jié)市招考錄用領(lǐng)導小組辦公室研究確定，負責解釋。

咨詢電話：（0857) 8221482(中共畢節(jié)市委組織部)

（0857）8222297（畢節(jié)市人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：（0857）8221986（中共畢節(jié)市紀委、監(jiān)察局執(zhí)法室）

附件一：《貴州省畢節(jié)市簡化程序錄用高學歷人才到機關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作職位計劃表》

附件二：《貴州省畢節(jié)市簡化程序錄用高學歷人才到機關(guān)或參公事業(yè)單位工作報名表》

中共畢節(jié)市委組織部 畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2012年3月1日

貴州省畢節(jié)市簡化程序錄用高學歷人才到機關(guān)或參公事業(yè)單位工作報名表

《貴州省畢節(jié)市簡化程序錄用高學歷人才到機關(guān)或參公事業(yè)單位工作報名表》來源于畢節(jié)市人民政府網(wǎng)，最近更新：3月2號。

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