1、本次招聘采用直接面試考核的辦法。
2、面試前，由招聘單位對(duì)考生報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事項(xiàng)另行公布。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。
3、面試按照招聘單位制定的面試辦法執(zhí)行，內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及綜合能力等。具體面試考核時(shí)間地點(diǎn)由各招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
4、面試成績采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù),合格線為60分。
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