金沙縣為強化教師隊伍建設,出臺優(yōu)惠政策,明確自今年起,面向全國招聘北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學等教育部六所直屬重點師范院校畢業(yè)生,引進優(yōu)秀人才解決制約教育發(fā)展瓶頸問題。
為確保優(yōu)秀人才“引得來、留得住”,金沙縣出臺了六項措施:一是網上招聘報銷車旅費用。制定了招聘六所教育部直屬重點師范院校畢業(yè)生到金沙任教的實施細則,及時在貴州省教育廳網站、貴州省畢節(jié)市教育信息平臺、貴州省金沙縣人民政府網、黨建網、人力資源網等媒體發(fā)布公開招聘信息,采取網上報名方式對招聘對象進行資格審查,并為參加面試人員解決1500元的往返車旅費用,減輕省內外高校畢業(yè)生參加面試的經濟負擔。二是上浮工資提高執(zhí)教待遇。實行加薪助教機制,高校畢業(yè)生被錄用為教師后,基本工資部分較同等條件人員上浮50%,五年后仍堅持在金沙縣任教的,所上浮的50%部分納入固定工資。
三是落實住房提供人居保障。對引進的六所教育部直屬師范院校畢業(yè)生,在任教5年內,安排兩居室臨時住房一套,房租費用由縣財政負擔,為支教人員提供人居保障。四是對購房實施補貼。對簽約任教10年以上在金沙首次購房120平方米以內的,一次性補助購房款50%,享有100%房屋產權,夫妻雙方都是六所教育部直屬師范院校畢業(yè)生且共同到金沙任教的,獎勵120平方米左右住房一套。五是不唯年齡享受同等待遇。對已參加工作愿意到金沙任教的六所教育部直屬師范院校畢業(yè)生教師,年齡在50周歲以下的,如原工作單位不予辦理工作關系及檔案遷轉手續(xù),來金沙后給予重新建檔,按原實際參加教育教學工作時間計算教齡,享受原評聘職務職稱相應待遇,并對照招聘條件規(guī)定享受相關優(yōu)惠政策。六是優(yōu)先提拔使用優(yōu)秀教師。任教期間,對教育教學成績突出的教師,按照組織部門相關規(guī)定,優(yōu)先考察,提拔使用。