為進一步深化干部人事制度改革，激發(fā)干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，規(guī)范事業(yè)單位股級干部選拔任用制度，建立和健全能上能下、充滿活力的用人機制，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊伍的整體結(jié)構(gòu)，斷江鎮(zhèn)對事業(yè)單位股級干部實行競聘上崗制。
斷江鎮(zhèn)有事業(yè)單位股級職位14個，全部采用競聘方式確定任職人員。本著公開、全面、競爭、擇優(yōu)的原則，競聘分三個部分進行：文化測試、民主測評與競職演講。目前，我鎮(zhèn)事業(yè)單位股級干部競聘上崗工作已全部結(jié)束，從總體上看，這次競聘的程序非常規(guī)范和透明的，通過競聘，選拔出了一批政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)正、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強的中層干部。
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