根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市第二中學(xué)等38所學(xué)校2016年擬面向社會(huì)公開招聘205名優(yōu)秀教師。公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

2、堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘學(xué)校、崗位及數(shù)量

招聘學(xué)校、崗位及具體要求詳見《2016年鄭州市教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表》（見附件1）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，取得崗位所需的職稱、學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

（四）具有報(bào)考崗位所需要的教師資格證；教師資格證專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近，同一大類的專業(yè)視同為相近專業(yè)（報(bào)考高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校的，教師資格證根據(jù)學(xué)校的具體要求確定）；

（五）普通話達(dá)到二級(jí)乙等（語文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平）以上（報(bào)考高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校的，根據(jù)單位需求具體確定）；

（六）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等相關(guān)證件，如果到時(shí)沒有取得，取消其聘用資格；

（七）具備從事教育工作所需的身體條件（按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；

（八）除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件；高層次教師崗位還應(yīng)滿足公開招聘高層次、緊缺人才相關(guān)規(guī)定。

（九）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年1月1日。例如：35周歲以下是指1981年1月1日以后出生。從事一線教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算。（如從事一線教學(xué)工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿一年）；

（十）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、崗位報(bào)名及考試辦法

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月4日至8月5日9:00—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件。

2、報(bào)名方式：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需本人按公告要求攜帶相關(guān)證件到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名材料

1．本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）及復(fù)印件2份。

2．報(bào)名登記表一式三份（見附件2）。

3．學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）原件及復(fù)印件2份。

4．教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。

5．個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。

6．1寸近期彩色免冠照片3張。

7．在職教師還需提供的材料：

職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明1份。

8．留學(xué)回國(guó)人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件、護(hù)照。

免費(fèi)師范生的，還需要提供教育協(xié)議書原件及復(fù)印件2份。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，用人單位根據(jù)報(bào)考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5，達(dá)不到比例的，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、鄭州市教育信息網(wǎng)站公示。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向各招聘單位或鄭州市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為公告后附件表格內(nèi)的電話。

（四）考試

考試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局共同組織實(shí)施，考試分為面試、教學(xué)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查情況，面試及教學(xué)技能測(cè)試采取分批分組方式實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1．面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告另行通知。

2．教學(xué)技能測(cè)試。教學(xué)技能測(cè)試主要采取試講或試講加實(shí)際技能操作形式進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序，按學(xué)科招聘名額1:3的比例確定參加教學(xué)技能測(cè)試人員名單，參加教學(xué)技能測(cè)試人員在各單位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布；如低于此比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。在技能測(cè)試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補(bǔ)。如該崗位進(jìn)入技能測(cè)試考生因棄權(quán)只剩一名考生時(shí)，該考生技能測(cè)試分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試室所有考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。教學(xué)技能測(cè)試采取分學(xué)科統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，教學(xué)技能測(cè)試采取試講方式的滿分為100分；教學(xué)技能測(cè)試采取試講加實(shí)際技能測(cè)試方式的滿分為100分，其中試講成績(jī)占50%，實(shí)際技能操作成績(jī)占50%。教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)待考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

3．考試總成績(jī)。應(yīng)試者的教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诮虒W(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×40%＋教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)×60%。

（五）體檢和考察

1．體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，如果進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，以教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在教學(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

2．考察。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）錄取聘用

1．根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

2．新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。試用期滿后由市教育局、用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

3．在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

五、其他

（一）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

（三）信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371—66962327

0371—67182179

0371—67185381

郵箱：zhengzhougkzp@126.com

附件1：2016年鄭州市教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表

附件2：2016年鄭州市教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表