中國民生銀行總行零售銀行部2012年誠聘英才
來源:中國民生銀行 閱讀:1613 次 日期:2012-02-23 10:29:24
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中國民生銀行小微業(yè)務經(jīng)過兩年的迅猛發(fā)展,目前規(guī)模已突破2000億元。對于民生銀行而言,突破2000億僅是一個新的開始。隨著《小微金融2.0版》的發(fā)布,標志著小微金融將超越單一信貸服務,向小微企業(yè)綜合金融服務轉(zhuǎn)型,繼續(xù)踐行“與小微企業(yè)共成長”的承諾。《小微金融2.0版》對于小微業(yè)務風險管理提出了新的課題和新的任務。

為貫徹董事會提出的“民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶的銀行”戰(zhàn)略定位和實現(xiàn)“特色銀行、效益銀行”的目標要求,促進小微業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展,建立民生特色的小微業(yè)務全新商業(yè)模式以及風險管理模式,鞏固民生銀行在小微金融領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢,中國民生銀行總行零售銀行部風險管理業(yè)務單元面向行內(nèi)、外誠聘英才,歡迎有志從事小微業(yè)務風險管理工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤?,共建美好未來?/P>

一、招聘崗位及條件

(一)風險管理中心風險審查專員(3人)

工作職責:負責個人授信業(yè)務和小微企業(yè)授信業(yè)務的定性與定量分析、審核;評審案例的收集和編寫;零售授信業(yè)務的現(xiàn)場輔導、業(yè)務培訓;評審工作簡報撰寫;承辦零售評審會的日常工作。

應聘要求:

1、對國家金融法律法規(guī)和授信政策法規(guī)具有的一定的了解和認識;充分了解商業(yè)銀行零售銀行授信業(yè)務的各類產(chǎn)品、操作流程;掌握零售銀行授信業(yè)務的各類制度及相關(guān)操作規(guī)定;

2、了解交易市場、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)鏈等項目的基本概念和運行規(guī)律,熟悉個人貸款、小微企業(yè)授信的信貸政策;熟練掌握小微企業(yè)授信業(yè)務制度及相關(guān)操作規(guī)定,有較強的零售授信業(yè)務風險識別與判別能力;
3、為人正直,品行端正,具備良好的敬業(yè)精神,有較強的風險控制能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力;
4、金融、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷,3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗,1年以上對公或小微型企業(yè)授信工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有本行信貸工作經(jīng)驗1年以上或取得我行相關(guān)崗位上崗資格證書優(yōu)先。

(二)風險管理中心風險管理專員(2人,風險政策管理和產(chǎn)品管理各1人)

工作職責:協(xié)助市場部門開展行業(yè)、市場、商業(yè)模式的研究,并起草制定零售授信業(yè)務風險管理政策、行業(yè)授信政策;設(shè)計優(yōu)化零售信貸產(chǎn)品,制定業(yè)務管理制度;構(gòu)建全行零售銀行風險管理報告體系;協(xié)助總行相關(guān)部門進行零售風險團隊的管理;擬定全行零售條線風險管理授權(quán)方案并監(jiān)督實施;參與新資本協(xié)議項目實施工作。

應聘要求:

1、了解零售授信業(yè)務的各類產(chǎn)品、操作流程的運作規(guī)律和運行情況;對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、行業(yè)規(guī)律具有綜合的分析能力;

2、掌握零售銀行及風險合規(guī)管理的各類制度及相關(guān)操作規(guī)定;

3、對國家金融法律法規(guī)和相關(guān)金融監(jiān)管政策法規(guī)具有充分的了解和認識;

4、具有國內(nèi)大型商業(yè)銀行授信管理、風險管理3年以上工作經(jīng)驗;

5、具有較強的文字綜合能力、邏輯思維能力和良好的分析解決問題能力;

6、金融、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷,具有金融風險管理或法律專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

(三)風險管理中心風險計量研究員(2人)

工作職責:

促進評審技術(shù)及手段的標準化,為定量分析提供數(shù)據(jù)支持,建立分析模型,推動現(xiàn)代風險管理技術(shù)在授信審批、風險管理中的應用。

應聘要求:

1、能夠熟悉運用相關(guān)數(shù)量計量方法、模型、工具等開展商業(yè)銀行零售授信業(yè)務風險識別、評估等相關(guān)工作,對銀行授信業(yè)務、企業(yè)財務具有一定的了解和認識。

2、具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)挖掘分析能力、優(yōu)秀的文字書面表達能力;為人正直,品行端正,具備良好的敬業(yè)精神,有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

3、要求金融、經(jīng)濟類、數(shù)量分析專業(yè)本科以上學歷,從事相關(guān)授信管理、數(shù)據(jù)分析3年以上工作經(jīng)驗或具有專業(yè)資格者優(yōu)先。

(四)售后服務管理中心流程優(yōu)化與管理專員(2人)

工作職責:

制定個人貸款放款、受托支付管理制度,并推動實施;跟蹤放款作業(yè)質(zhì)量和作業(yè)效率,優(yōu)化作業(yè)流程;對放款作業(yè)及受托支付實施情況定期開展檢查,提高合規(guī)管理水平;提升和優(yōu)化放款、受托支付系統(tǒng)功能;制定全行檔案管理制度,對全行檔案管理情況進行督導和檢查;對放款團隊進行日常指導,定期組織培訓和上崗考試,提升團隊素質(zhì)。

應聘要求:

1、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗,2年以上授信放款工作經(jīng)驗;

2、大學本科以上學歷,金融、財會、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

3、了解授信評審及受托支付相關(guān)政策和業(yè)務知識,有較強的風險把控能力和較好的目標責任意識;

4、品行端正,具有良好的敬業(yè)精神,有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

(五)售后服務管理中心風險資產(chǎn)組合管理專員(2人)

工作職責:

組織、建設(shè)貸后評分管理與應用體系,開發(fā)評分模型,實施客戶評分并組織推動全行應用;實施非現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)測,并結(jié)合各方面數(shù)據(jù)和信息進行綜合分析和風險評估,發(fā)布風險預警預報和風險提示;分析評估資產(chǎn)質(zhì)量狀況,撰寫風險監(jiān)測報告;收集信貸信息和數(shù)據(jù),為風險監(jiān)測及貸款催清收提供基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)支持;制訂全面或?qū)m楋L險檢查方案并組織實施。

任職要求:

1、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗,2年以上風險管理或資產(chǎn)管理經(jīng)驗;

2、大學本科以上學歷,金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

3、了解風險管理和信貸產(chǎn)品相關(guān)知識,熟悉小微客戶經(jīng)營特征,掌握小微金融風險形成基本規(guī)律與風險轉(zhuǎn)化特征;

4、品行端正,具有良好的敬業(yè)精神,有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

(六)售后服務管理中心風險資產(chǎn)處置管理專員(2人)

工作職責:

協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督全行貸款催清收工作的實施;根據(jù)各分行實際情況,協(xié)助優(yōu)化催清收流程,提高催清收效率;協(xié)調(diào)與客戶服務中心、資產(chǎn)監(jiān)控部、法規(guī)部等各相關(guān)部門的合作關(guān)系,理順貸款催清收及不良資產(chǎn)處置通道;對各行協(xié)作機構(gòu)進行認定,并組織指導協(xié)作催清收及不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)化工作;負責不良資產(chǎn)重整、救濟、轉(zhuǎn)讓、核銷的組織、實施和審批工作;對不良資產(chǎn)化解效果進行評估,撰寫專項工作報告。

任職要求:

1、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗,2年以上法律事務或催收管理經(jīng)驗;

2、大學本科以上學歷,金融、法律類專業(yè)優(yōu)先;

3、了解風險管理和信貸產(chǎn)品知識,熟悉小微客戶經(jīng)營特征,掌握小微金融風險形成基本規(guī)律與風險轉(zhuǎn)化特征;

4、品行端正,具有良好的敬業(yè)精神,有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

(七)售后服務管理中心客戶關(guān)系服務與管理專業(yè)人員(2人)

工作職責:

協(xié)調(diào)行內(nèi)、外相關(guān)機構(gòu)或部門,組織、實施客戶服務渠道與平臺建設(shè);研究、開發(fā)客戶服務項目,充實、提升客戶服務水平;研究、開發(fā)客戶綜合開發(fā)與價值提升線索挖掘技術(shù)與方法,組織推廣及應用;組織與實施培訓工作,提升服務團隊的專業(yè)化水平;監(jiān)督、指導全行客戶服務與支持工作開展,定期撰寫評估報告。

任職要求:

1、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗,2年以上售后服務或客戶管理經(jīng)驗;

2、大學本科以上學歷,金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

3、了解客戶管理或售后服務相關(guān)知識,熟悉小微客戶經(jīng)營特征和服務需求;

4、品行端正,具有良好的敬業(yè)精神,有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

二、應聘方式及注意事項

1、請應聘者登陸中國民生銀行主頁,點擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘頁面,注冊后完成個人簡歷,然后投遞相應職位。

2、本次招聘僅受理網(wǎng)上報名方式,不接受郵遞、面呈等其它方式。

3、應聘者應對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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