仁懷市人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性二級乙等醫(yī)院,二甲醫(yī)院正在評審過程中,床位編制500張,人員編制700人。我院現(xiàn)有正式在編人員216人,招聘人員282人,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和相關文件規(guī)定,結合我院業(yè)務發(fā)展的需要,經(jīng)醫(yī)院院務會研究決定,現(xiàn)擬面向社會公開招聘護理人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、應聘條件和要求
1、擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義。
2、遵紀守法、品行端正,有較強的事業(yè)心和責任心,既往無違法犯罪記錄;
3、身體健康,適應擬任職位要求的身體條件。
4、年齡: 30歲以下(1982以后出生,出生日期為考試對應日)。
5、具備報考崗位所需的專業(yè)資格條件:國家計劃內統(tǒng)招的全日制普通高校且符合專業(yè)需求的應、往屆中專以上學歷,并持有護士執(zhí)業(yè)資格證或者參加護士執(zhí)業(yè)資格考試合格見成績單。
二、擬招聘人數(shù):30人
三、招聘程序及時間安排
應聘者由本人提交個人資料及相關證書證明材料原件(復印件)進行報名,通過資格審查后參加考試。
(一)報名方式、時間及地點
1、報名方式:現(xiàn)場報名
2、報名時間:2012年3月5日-2012年3月13日(節(jié)假日除外)
3、報名地點:仁懷市人民醫(yī)院人力資源部
4、聯(lián)系人及聯(lián)系電話:仁懷市人民醫(yī)院人力資源部
程老師:0852—2220493 13985259894(手機)
張老師:0852-2221329(辦電)
(二)報名所需材料(提供原件,交復印件)
1、有效居民身份證或戶籍證明。
2、畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生交畢業(yè)生推薦表)。
3、招聘條件具體要求中所需證明材料。
4、在職人員需提供單位同意報考的證明。
5、一寸同底免冠照片4張。
6、報名費免收。
7、報名時填寫《報名表》,《報名表》上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。由他人代填《報名表》的視同本人填寫。
(三)資格審查及公布審查結果
根據(jù)招聘職位的要求,院資格審查組于3月12日-13月日審查應聘人員的報考資格,對審查合格的人員在仁懷市人民政府信息網(wǎng)上公布。
(四)領取準考證:時間另行通知
(五)考試內容及形式:應聘人員均采用考核和面試兩種方式,按照成績排名依次擇優(yōu)錄用。
(六)面試和考核時間地點:以準考證為準。
(七)面試和考核范圍:面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等;考核主要考核應聘人員的專業(yè)技能。
(八)體檢
參加體檢的人員按擬錄用計劃根據(jù)總成績從高分到低分確定。如有體檢不合格的,可按考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《貴州省公務員通用標準(試行)》執(zhí)行??忌捏w檢,在指定醫(yī)院進行,體檢時間待定,體檢費用:50元。
(九)公示招聘結果
通過以上程序確定擬聘用人員,在仁懷市人民政府信息網(wǎng)及仁懷市人民醫(yī)院院內宣傳欄上公示,公示期為7天。進入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補工作。
(十)報備案,辦理聘用手續(xù)
對公示無疑義的擬聘用人員,報主管部門備案后,醫(yī)院按程序辦理相關聘用手續(xù)。未能按時提供辦理相關手續(xù)資料的,取消聘用資格。
五、紀律
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,對參考人員取消考試錄用資格。
六、錄用人員的待遇
根據(jù)貴州省仁懷市人民醫(yī)院五屆一次職工代表大會通過的引進人才制度相關規(guī)定,未持執(zhí)業(yè)資格證的人員試用期為三月,持執(zhí)業(yè)資格證書并已注冊到我院的人員試用期為一個月。試用期內執(zhí)行學歷工資,工資標準:中專930元、大專980元、本科1080元、研究生1280元。試用期滿經(jīng)考核合格后,待遇按國家政策并參照相關標準執(zhí)行??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,個人自主擇業(yè)。
七、錄用人員性質、合同簽定
被錄取人員性質為院聘,實行試用期制度。試用期滿后經(jīng)考核合格者簽定聘用合同,不合格者不予聘用。
仁懷市人民醫(yī)院人力資源部
2012年2月22日