為進一步加強黔東南民族職業(yè)技術學院人才隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定，經黔東南州人民政府批準，黔東南民族職業(yè)技術學院決定面向社會公開招聘工作人員46名。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的方式，堅持德才兼?zhèn)?，擇?yōu)聘用。

二、招聘的范圍和對象

招聘的范圍和對象為：國家承認的全日制普通高等院校大學本科及以上畢業(yè)生，大學本科畢業(yè)生年齡在18周歲及以上（1994年2月28日以前出生），35周歲及以下（1977年2月28日以后出生），碩士研究生年齡在40周歲及以下（1972年2月28日以后出生），具備招聘崗位及所需條件（詳見附件）。博士研究生不受本次招聘職位職數(shù)和招聘條件限制，考核政審合格即可辦理聘用手續(xù)。

三、招聘對象的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；

3.具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定的體檢合格標準。

5.有下列情形之一者不得報考：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；

⑦其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、報名時間、地點和方法

本次公開招聘工作由黔東南州人力資源和社會保障局會同黔東南州職業(yè)技術學院共同組織實施，具體工作由黔東南民族職業(yè)技術學院人事處負責。

1.報名時間： 2012年 2 月28 日至2012年3 月7日18:00截止。

2.報名地點：黔東南民族職業(yè)技術學院組織人事處（貴州省凱里市紅州路51號；郵編：556000）

聯(lián) 系 人：龍老師

聯(lián)系電話：0855－2100300

五、報名資格審查

1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。碩士研究生免收報名費，本科生報名費人民幣100元。

2.報名時考生須提供的主要證件材料：本人有效《居民身份證》（臨時居民身份證）、畢業(yè)證原件（全日制普通高校2012年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學習成績單；國外學歷還須提供教育部認證材料），學位證原件、個人簡歷及所報考崗位條件要求的相關證書原件（同時交復印件一份）；在職人員須持所在單位及行政主管部門（縣市所屬單位須持縣市組織人事部門）同意報考證明；由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生需提供服務地所在縣級及以上“引導辦”（“項目辦”）同意報考證明。

3、經審查符合報考條件者，填寫《黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，交一寸近期同底免冠彩色照片3張。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報考者承擔。

4、資格審查結束后將在黔東南州人民政府網站及黔東南民族職業(yè)技術學院網上公示7天。

六、考試

考試方式將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與說課能力測試相結合的辦法進行，總分為100分。其中：

1、本崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 2及以內的只進行說課能力測試，分值100分。說課能力測試成績須達到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。

2、本崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和說課能力測試相結合的方式進行，筆試和說課能力測試分值各為100分；

參加筆試的考生，筆試成績占50%，說課能力測試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50% + 說課能力測試成績×50%。筆試、說課能力測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

直接進入說課能力測試的考生，考生考試總成績=說課能力測試成績。

筆試結束后，按招考職位計劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加說課能力測試人員；如遇某職位進入說課能力測試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加說課能力測試。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使說課能力測試人員達不到1：3及以上比例的，參加筆試的考生可進入說課能力測試，但說課能力測試成績須達到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，但因面試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使取得面試有效成績的人員達不到1：3及以上比例的，說課能力測試成績須達到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。

筆試與說課主要是對其專業(yè)知識與應用能力、教育教學能力、政治思想素質與綜合分析判斷能力、邏輯思維與語言表達能力、舉止儀表與應變等能力進行測試。

3、準考證發(fā)放時間和地點：2012年 3月15日- 3月17日在黔東南民族職業(yè)技術學院組織人事處，考生憑有效《居民身份證》（或臨時居民身份證）和報名費憑據(jù)領?。?/P>

4、筆試考試時間：2012年 3 月 18 日上午 9：00-11：30

考試地點：見準考證

考生憑有效《居民身份證》（或臨時居民身份證）、《準考證》參加考試。

5、說課能力測試：時間與考場另行通知

七、體檢

體檢對象根據(jù)考生考試總成績由高到低按本職位計劃招聘人數(shù)1:1的比例依次確定，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績由高到低依次遞補，只進行說課能力測試或“可進入說課能力測試”的考生，說課能力測試成績須達到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。

同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以說課能力測試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)說課能力測試成績也相同的，則對其重新進行說課能力測試，以重新進行的說課能力測試成績高的列入體檢對象。

進入體檢人員名單在黔東南州人民政府網站及黔東南民族職業(yè)技術學院校園網進行公示，體檢項目和標準比照公務員錄用體檢標準進行，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作要紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，是否進行延伸檢查由原體檢醫(yī)院商州人力資源和社會保障部門確定并在3日內通知考生。延伸檢查只進行一次。

體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

體檢合格考生即可與黔東南民族職業(yè)技術學院組織人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。

八、考核

體檢合格者，由黔東南民族職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

考核方式按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定進行。

考核中發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，不得辦理相關手續(xù)：

①近三年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

③受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

④正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

⑤定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

⑥未能在規(guī)定時間內能提供有效畢業(yè)證書、學位證書及個人檔案的；

⑦2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

⑧2007年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員管理法單位工作人員；

⑨其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

如遇考核不合格或放棄考核的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

九、公示

擬招聘人員由黔東南民族職業(yè)技術學院在黔東南州人民政府網站及黔東南民族職業(yè)技術學院校園網進行公示，公示時間為7天。

十、聘用審批

經公示無異議的擬聘用人員，由黔東南民族職業(yè)技術學院提出擬聘用意見，填寫《事業(yè)單位聘用專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序，從報考該職位考生中依次遞補。

經審批同意聘用的人員，由黔東南民族職業(yè)技術學院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照黔府辦發(fā)[2003]73號和黔人發(fā)[2007]9號規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

聘用人員屬正式干部的，由州人力資源和社會保障局按程序辦理工作調動手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十一、紀律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招聘過程由黔東南民族職業(yè)技術學院邀請紀檢監(jiān)察部門的有關人員全程監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我州紀檢監(jiān)察部門反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）處理。

本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、未盡事宜由黔東南民族職業(yè)技術學院商黔東南州人力資源和社會保障局確定。

十三、黔東南民族職業(yè)技術學院為本次公開招聘工作責任主體。

咨詢電話：0855-2100300

監(jiān)督電話：0855-2100306

黔東南民族職業(yè)技術學院 2012年公開招聘工作人員報名表

《黔東南民族職業(yè)技術學院 2012年公開招聘工作人員報名表》來源于黔東南州人民政府網，最近更新：2月22號。

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