為了解決城區(qū)學(xué)校教師不足和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題，經(jīng)縣政府研究同意，決定從全縣農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園教師中公開選調(diào)部分學(xué)科教師到城區(qū)中小學(xué)、幼兒園任教，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持以德才兼?zhèn)錇楦?，以教育教學(xué)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)為核心，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開選調(diào)。

二、選調(diào)學(xué)校、崗位及人數(shù)

根據(jù)城區(qū)學(xué)校教師需求，在全縣農(nóng)村學(xué)校、幼兒園在職在崗公辦教師中，為城區(qū)普通高中選調(diào)教師22人，其中二中9人、三中13人；為縣職專選調(diào)教師10人；為城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校選調(diào)教師93人，其中平襄初中5人、通和初中8人、思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校57人、文小13人、西小10人；為城區(qū)幼兒園選調(diào)教師19人，其中縣幼兒園8人、第二幼兒園6人、第三幼兒園5人。本次選調(diào)按高中、職專、義務(wù)教育階段及幼兒園四大類崗位分專業(yè)選調(diào)，擬選調(diào)人員按總成績名次確定任教學(xué)校（見附件2）。

三、選調(diào)條件

（一）基本條件

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體和心理健康，具有良好的職業(yè)道德，教育教學(xué)能力強(qiáng)。

2.教齡：三年以上（2013年9月底前參加工作），碩士研究生轉(zhuǎn)正定級后即可報(bào)考。

3.近三年年度考核均為合格及以上等次。

（二）具體條件

1.高中學(xué)校：①本科及以上學(xué)歷；②具備相應(yīng)的教師資格；③50周歲以下（1966年7月31日以后出生）；④報(bào)考崗位與所學(xué)專業(yè)對口；⑤農(nóng)村完職中科任教師或有三年及以上高中學(xué)段任教經(jīng)歷的教師。

2.縣職專：①本科及以上學(xué)歷；②50周歲以下（1966年7月31日以后出生）；③農(nóng)村職業(yè)學(xué)?？迫谓處熁蛴腥昙耙陨下殬I(yè)學(xué)校任教經(jīng)歷的教師；④報(bào)考崗位與所學(xué)專業(yè)對口（農(nóng)學(xué)專業(yè)崗位生物科學(xué)、生物技術(shù)、園藝、環(huán)境科學(xué)、農(nóng)業(yè)推廣、林業(yè)等相近專業(yè)可報(bào)考）；⑤職教學(xué)前教育崗位要求為全日制本科學(xué)前教育（幼兒教育）專業(yè)，與幼兒園崗位合并選調(diào)，在擬選調(diào)人員中按成績擇優(yōu)選調(diào)。

3.義務(wù)教育階段學(xué)校：①大專及以上學(xué)歷；②具有相應(yīng)的教師資格；③45周歲以下（1971年7月31日以后出生）；④報(bào)考崗位與所學(xué)專業(yè)對口或與任教科目相符。

4.幼兒園：①大專及以上學(xué)歷；②40周歲以下（1976年7月31日以后出生）；③報(bào)考專業(yè)為：學(xué)前教育、幼兒教育及幼教相關(guān)相近專業(yè)；④選調(diào)對象為農(nóng)村義務(wù)教育階段及幼兒園教師。

幼兒園崗位相關(guān)相近專業(yè)具體為：本科相關(guān)相近專業(yè)為教育學(xué)、科學(xué)教育、人文教育、教育技術(shù)學(xué)、藝術(shù)教育、小學(xué)教育、特殊教育、體育教育、音樂表演、音樂學(xué)、舞蹈表演、舞蹈編導(dǎo)、表演、播音與主持藝術(shù)、動畫、美術(shù)學(xué)、繪畫、雕塑專業(yè)；?？葡嚓P(guān)相近專業(yè)為音樂教育、美術(shù)教育、體育教育、初等教育、現(xiàn)代教育技術(shù)、特殊教育專業(yè)；中師（專）相關(guān)相近專業(yè)為普師、音美專業(yè)。

有下列情況之一者不得參選

（1）違反教師職業(yè)道德規(guī)范，工作不盡責(zé)，造成明顯失誤或本學(xué)年內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為，正在處分期內(nèi)或正在接受相關(guān)部門審查的教師。

（2）近三年（2013年8月25日—2016年7月18日）內(nèi)累計(jì)請病假90個(gè)工作日及以上，累計(jì)請事假30個(gè)工作日及以上，無故曠工累計(jì)10個(gè)工作日及以上的教師。

四、選調(diào)程序和計(jì)分辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月26日—7月29日

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育體育局院內(nèi)。

3.報(bào)名資料：每位報(bào)考人員需交1寸正面半身免冠近照3 張，并提供下列資料：（1）單位推薦報(bào)考證明（注明工作表現(xiàn)、任教年級和學(xué)科、請假天數(shù)等）；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；（3）身份證原件和復(fù)印件；（4）獲獎榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件。

（二）筆試和教學(xué)業(yè)績加分（音體美崗位占40%、其余崗位占60%）

若崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的，取消或減少招考指標(biāo)。

1.時(shí)間：2016年8月5日

2.地點(diǎn)：通和初級中學(xué)

3.內(nèi)容：基本理論、基礎(chǔ)知識及相關(guān)崗位的專業(yè)知識。

4.教學(xué)業(yè)績加分

近三年（2014年至2016年）高考單科（文理分科計(jì)算）平均分名列全縣前4名學(xué)校的科任教師，分別按8分、7分、6分、5分（文綜、理綜科目按以上分值的1/2計(jì)分）；中考單科平均分名列全縣前10名學(xué)校的教師，按第1、2名加8分，3、4名加7分，5、6名加6分，7、8名加5分,9、10名加4分；小學(xué)畢業(yè)測試單科平均分名列全縣前15名學(xué)校的科任教師，按第1、2名加8分，3、4名加7分，5、6名加6分，7、8名加5分、9、10名加4分，11、12名加3分，13、14、15名加2分的分值直接計(jì)入筆試成績，享受加分的畢業(yè)班科任教師必須擔(dān)任滿一年及以上該班該學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，該學(xué)科有多個(gè)平行班級的由學(xué)區(qū)（校）確定第一名并書面推薦，加分按三年內(nèi)最高名次計(jì)，不重復(fù)享受加分。

（三）面試（音體美崗位占55%、其余崗位占35%）

1.時(shí)間：另行通知。

2.地點(diǎn)：通和初級中學(xué)

3.內(nèi)容：按選調(diào)學(xué)段、學(xué)科確定面試內(nèi)容。

4.初選：文化課（含幼兒園）崗位面試人員按所需崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定，音體美崗位面試人員按所需崗位數(shù)1:10的比例從高分到低分確定。

5.面試

⑴文化課（含幼兒園）崗位：采用現(xiàn)場抽課題、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場講課的方式進(jìn)行，幼兒園崗位采取課堂教學(xué)和才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行面試，按“去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，再求平均分”的方式計(jì)算得分，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

⑵音體美崗位：采取課堂教學(xué)和才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，按“去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，再求平均分”的方式計(jì)算得分，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

音樂崗位專業(yè)技能面試范圍和內(nèi)容

必選項(xiàng)(分值70分)：在組織課堂教學(xué)過程中融入所報(bào)專業(yè)才藝展示，樂器自備，限時(shí)6分鐘以內(nèi)。

自選項(xiàng)（分值30分）：在所報(bào)專業(yè)之外的舞蹈、器樂、聲樂等項(xiàng)目中任選1項(xiàng)，自定內(nèi)容展示，限時(shí)4分鐘以內(nèi)。

體育崗位專業(yè)技能面試范圍和內(nèi)容

必選項(xiàng)(分值70分)：在組織教學(xué)過程中進(jìn)行所報(bào)專業(yè)才藝展示，限時(shí)6分鐘以內(nèi)。

自選項(xiàng)（分值30分）：在所報(bào)專業(yè)之外的武術(shù)、體操、球類、田徑等項(xiàng)目中自選1項(xiàng)，自定內(nèi)容展示，限時(shí)4分鐘以內(nèi)。

美術(shù)崗位專業(yè)技能面試范圍和內(nèi)容

必選項(xiàng)(分值70分)：在組織教學(xué)工程中進(jìn)行所報(bào)專業(yè)才藝展示，工具自帶，限時(shí)5分鐘以內(nèi)。

自選項(xiàng)(分值30分)：帶自創(chuàng)作品2幅，在所報(bào)專業(yè)之外的速寫、繪畫、書法等項(xiàng)目中自選1項(xiàng)，自定內(nèi)容展示，限時(shí)5分鐘以內(nèi)。

（四）加分項(xiàng)（占5%）

1.年度考核：近五年年度考核一次優(yōu)秀得5分。

2.獎勵加分：近五年（2011年7月31日以后）獲國家級、省級、市級、縣級綜合獎勵分別加18分、12分、8分、4分；獲國家級、省級、市級、縣級單項(xiàng)獎勵分別加14分、10分、6分、2分。綜合獎勵指黨委、政府表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育（德育）工作者、優(yōu)秀校長；單項(xiàng)獎勵指教育主管部門評選或表彰的骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀和優(yōu)秀班主任；其他部門評選的各級各類獎項(xiàng)不予加分。綜合獎勵和單項(xiàng)獎勵分別按最高獎計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算。

3.碩士研究生農(nóng)村工作滿一年加5分、二年加10分、三年加15分、四年及以上加20分。

文化課（含幼兒園）崗位個(gè)人總得分=筆試（含教學(xué)業(yè)績加分）×60%+面試×35%+加分項(xiàng)×5%（總成績并列的按筆試和面試成績之和優(yōu)先者選調(diào)、筆試和面試成績之和相等的筆試成績優(yōu)先）

音體美崗位個(gè)人總得分=筆試（含教學(xué)業(yè)績加分）×40%+面試×55%+加分項(xiàng)×5%（總成績并列的按筆試和面試成績之和優(yōu)先者選調(diào)、筆試和面試成績之和相等的面試成績優(yōu)先）

（五）選調(diào)

1.根據(jù)個(gè)人得分，按報(bào)考學(xué)段及專業(yè)從高分到低分1：1確定選調(diào)人員。公示期間，經(jīng)核查不符合選調(diào)條件者，取消選調(diào)資格，按成績高低次序依次遞補(bǔ)。

2.選調(diào)人員確定后，在選調(diào)單位試用三個(gè)月，學(xué)校考核合格后按有關(guān)規(guī)定辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.選調(diào)人員專業(yè)技術(shù)崗位等級在學(xué)校崗位已滿時(shí)，按低一級職務(wù)聘任，同時(shí)按規(guī)定不再享受農(nóng)村教師生活補(bǔ)貼。

4.選調(diào)人員原則上一年內(nèi)不得請長假，因病等特殊情況除外。

5.選調(diào)人員暑假期間接受選調(diào)學(xué)校工作安排。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對城區(qū)學(xué)校公開選調(diào)教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣上成立城區(qū)學(xué)校公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：宗學(xué)謙 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長

副組長：張曉玲 縣政府副縣長

組 員：張新社 市教育局駐通渭縣督學(xué)、縣教體局局長

包 璽 縣委組織部副部長、縣人社局局長

王定文 縣委組織部副部長、縣編辦主任

王愛琪 縣人社局副局長

田敏利 縣教育黨工委副書記

周瑞璽 縣教育紀(jì)工委書記

蘇維元 縣教體局人事股股長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，張新社同志兼任辦公室主任。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)方案的制定、宣傳、資格審查、面試、考察、選調(diào)等工作的組織和日常工作的開展。

六、工作要求

1.各學(xué)區(qū)（校）要嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真審查本單位參加選調(diào)考試人員的報(bào)考條件、教學(xué)業(yè)績、考核獎勵和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，如實(shí)填寫推薦證明。

2.凡出具虛假證明的，嚴(yán)肅追究學(xué)區(qū)（校）校長及相關(guān)人員的責(zé)任；凡持有虛假證明的，取消本次選調(diào)資格，且三年內(nèi)不得參與選調(diào)、不得調(diào)入高一級學(xué)校、不得評優(yōu)選先。

3.工作人員出現(xiàn)舞弊行為的，報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

附件:1.通渭縣2016年城區(qū)學(xué)校公開選調(diào)教師崗位設(shè)置表

2.通渭縣2016年城區(qū)學(xué)校公開選調(diào)教師選調(diào)崗位分配表

3.通渭縣城區(qū)學(xué)校公開選調(diào)教師單位推薦報(bào)考證明

通渭縣城區(qū)學(xué)校公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月22日