一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

公道正派、敬業(yè)愛(ài)崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

二、報(bào)名方式：

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）文件名請(qǐng)改為您的姓名。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細(xì)信息：

內(nèi)控管理團(tuán)隊(duì)（籌） 內(nèi)控管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

崗位職責(zé)：依據(jù)全行戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行全行內(nèi)部控制管理工作及制度管理工作的總體規(guī)劃及年度工作計(jì)劃；建立并完善覆蓋全行各業(yè)務(wù)條線、分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制管理和規(guī)章制度管理的組織架構(gòu)；建立并落實(shí)全行內(nèi)部控制和規(guī)章制度管理的體系和工作機(jī)制，制定與內(nèi)部控制管理及規(guī)章制度管理相關(guān)的制度和流程；推進(jìn)全行內(nèi)部控制管理和規(guī)章制度管理各項(xiàng)工作開(kāi)展，對(duì)內(nèi)部控制管理和規(guī)章制度管理提出專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程和建議措施；開(kāi)展內(nèi)部控制管理及規(guī)章制度管理工作情況評(píng)估及檢查；負(fù)責(zé)全行內(nèi)部控制管理情況及規(guī)章制度管理情況的報(bào)告工作；組織對(duì)全行內(nèi)部控制管理及規(guī)章制度管理相關(guān)人員實(shí)施培訓(xùn)及宣傳；負(fù)責(zé)其他內(nèi)控管理及制度管理相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：年齡45周歲以下。金融、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司（事務(wù)所）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。具有銀行內(nèi)控建設(shè)和管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

內(nèi)控管理團(tuán)隊(duì)（籌） 制度專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)牽頭規(guī)章制度管理各項(xiàng)具體工作，負(fù)責(zé)對(duì)全行規(guī)章制度管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；負(fù)責(zé)推進(jìn)全行規(guī)章制度管理組織架構(gòu)建立及隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)制訂并完善與規(guī)章制度管理相關(guān)的制度和流程；牽頭組織建立并維護(hù)全行規(guī)章制度體系；組織全行規(guī)章制度的整理匯編，組織編制全行規(guī)章制度年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)規(guī)章制度的規(guī)范性審核；負(fù)責(zé)監(jiān)督規(guī)章制度的及時(shí)修訂完善；負(fù)責(zé)跟蹤和評(píng)估全行規(guī)章制度管理的工作開(kāi)展情況，并組織開(kāi)展相關(guān)檢查或評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)全行規(guī)章制度管理情況報(bào)告工作；負(fù)責(zé)其他規(guī)章制度管理相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下。金融、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，3年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。具有銀行制度管理或合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

內(nèi)控管理團(tuán)隊(duì)（籌） 內(nèi)控管理及評(píng)價(jià)專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)牽頭推進(jìn)內(nèi)部控制管理各項(xiàng)具體工作，負(fù)責(zé)對(duì)全行內(nèi)部控制管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；負(fù)責(zé)推進(jìn)全行內(nèi)部控制管理組織架構(gòu)建立及隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)制訂并完善與內(nèi)部控制管理相關(guān)的制度和流程；牽頭組織建立并維護(hù)全行內(nèi)部控制體系；組織協(xié)調(diào)推進(jìn)全行內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門及時(shí)完成監(jiān)管部門要求報(bào)送的各類內(nèi)控相關(guān)信息及報(bào)告報(bào)表；負(fù)責(zé)全行內(nèi)部控制管理情況報(bào)告工作；負(fù)責(zé)其他內(nèi)控管理日常工作，承擔(dān)內(nèi)控管理委員會(huì)辦公室職責(zé)。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下。金融、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，3年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司（事務(wù)所）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。具有銀行內(nèi)控管理或合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

合規(guī)政策團(tuán)隊(duì) 合規(guī)政策崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理政策；負(fù)責(zé)全行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告工作，完成全行合規(guī)專報(bào)、全行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、監(jiān)管意見(jiàn)整改監(jiān)督報(bào)告等各類合規(guī)報(bào)告；負(fù)責(zé)跟蹤和評(píng)估監(jiān)管意見(jiàn)、監(jiān)管要求及審計(jì)意見(jiàn)的落實(shí)情況，據(jù)此開(kāi)展整改事項(xiàng)的歸納分析、方案制訂、跟蹤監(jiān)督、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，根據(jù)分行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行狀況信息，提出推進(jìn)分行合規(guī)管理專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程的建議措施；負(fù)責(zé)全行非產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域的各項(xiàng)政策、制度和流程的合規(guī)審核、咨詢和提示，針對(duì)監(jiān)管重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生集中領(lǐng)域等領(lǐng)域?qū)嵤┏浞智矣写硇缘暮弦?guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和測(cè)試，編寫并維護(hù)非產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)；完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，4年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有合規(guī)管理工作經(jīng)歷。對(duì)宏觀形勢(shì)及監(jiān)管政策有較強(qiáng)的敏銳性，具有管理思路。具備深厚的文字功底及分析能力，同時(shí)具備較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。有總行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司及投資銀行合規(guī)團(tuán)隊(duì) 公司及投資銀行業(yè)務(wù)合規(guī)專員/資金業(yè)務(wù)合規(guī)團(tuán)隊(duì) 資金業(yè)務(wù)合規(guī)專員

崗位職責(zé)：依據(jù)全行戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行全行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作總體規(guī)劃及年度計(jì)劃；建立并落實(shí)全行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系及其工作機(jī)制；負(fù)責(zé)編寫并維護(hù)相關(guān)條線的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)；根據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則的變化以及監(jiān)管意見(jiàn)、內(nèi)外部審計(jì)、合規(guī)測(cè)試等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合規(guī)提示；負(fù)責(zé)審核評(píng)價(jià)相關(guān)條線各項(xiàng)制度，負(fù)責(zé)推動(dòng)相關(guān)條線規(guī)章制度的及時(shí)修訂完善工作；為業(yè)務(wù)部門和分支機(jī)構(gòu)提供合規(guī)咨詢；負(fù)責(zé)針對(duì)監(jiān)管重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生集中領(lǐng)域、業(yè)務(wù)超常發(fā)展等領(lǐng)域?qū)嵤┖弦?guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和測(cè)試；負(fù)責(zé)跟蹤和評(píng)估全行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作開(kāi)展情況，組織開(kāi)展相關(guān)合規(guī)檢查或評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)相關(guān)條線合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告工作；負(fù)責(zé)相關(guān)條線的整改監(jiān)督工作；協(xié)助指導(dǎo)分行開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，協(xié)助對(duì)全行合規(guī)人員及業(yè)務(wù)部門人員實(shí)施合規(guī)培訓(xùn)及宣傳。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下。金融、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，3年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。具有銀行合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

法律事務(wù)室 法律事務(wù)專員

崗位職責(zé)：參與擬定法律事務(wù)管理年度工作計(jì)劃并具體落實(shí)；參與草擬法律事務(wù)管理各項(xiàng)制度規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)法律事務(wù)管理各類專項(xiàng)法律工作，如完成各類法律咨詢和審核等；開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、量化和風(fēng)險(xiǎn)控制工作；指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展法律事務(wù)管理專項(xiàng)法律工作；開(kāi)展相關(guān)的法律宣傳和培訓(xùn)工作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷。通過(guò)全國(guó)法律職業(yè)資格考試或全國(guó)律師資格考試或全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)資格考試。5年以上金融或法律行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)銀行法律工作經(jīng)歷。具備法律事務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，具備較強(qiáng)的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。