為加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人口計(jì)生工作重心下移，把人口計(jì)生工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)在基層，根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)﹝2012﹞4號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員322名，招聘條件及崗位詳見《金沙縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施細(xì)則》、《畢節(jié)市2012年鄉(xiāng)級(jí)特崗計(jì)生工作員職位一覽表（金沙縣）》。

咨詢電話：0857-7252760（縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源股）

0857-7225897（縣人口和計(jì)劃生育局辦公室）

監(jiān)督電話：0857-7221487（縣紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法室）

附件：1.金沙縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施細(xì)則

2．畢節(jié)市2012年鄉(xiāng)級(jí)特崗計(jì)生工作員職位一覽表（金沙縣）

金沙縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二Ο一二年二月十七日

金沙縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施細(xì)則
根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)〔2012〕4號(hào)）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通〔2012〕24號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.畢節(jié)市各縣（區(qū)）戶籍或畢節(jié)市各縣（區(qū)）生源，年齡在18周歲以上（1994年2月29日以前出生），30周歲以下（1982年2月29日以后出生）。

2.中專及以上畢業(yè)生。

3.身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞。

4.未違反計(jì)劃生育政策等。

（二）有下列情節(jié)的不得報(bào)考：

1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪人、違反計(jì)劃生育政策或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

3.其他不符合報(bào)考條件的。

二、招聘計(jì)劃

全縣計(jì)劃招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員322名，具體招聘崗位詳見《金沙縣2012年鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘職位一覽表》。

三、招聘原則

1.堅(jiān)持“公開、平等、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。

2.同等條件下優(yōu)先招聘計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

3.招聘人員由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)籌安排，專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其他工作，不得流動(dòng)到其他單位（提拔重用的除外），服務(wù)期內(nèi)不能參加任何形式和任何單位的招考聘用考試。

四、加分政策

農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績(jī)中加10分。

加分確認(rèn)：符合加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須填寫《加分申請(qǐng)表》（未填寫《加分申請(qǐng)表》的視為放棄加分）并提供鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門近期出具、經(jīng)縣人口和計(jì)劃生育局蓋章的證明材料。

五、招聘程序及發(fā)布公告時(shí)間

1.招聘程序：鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

2.時(shí)間要求：2月17日起通過金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、公開欄發(fā)布招聘公告。

六、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名工作由縣招聘辦公室組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在金沙縣人力資源大廳（長(zhǎng)安路彎彎橋旁水上辦公樓一樓）。

報(bào)名時(shí)間：2012年2月18日－2月24日，上午8：30－12：00，下午2：30－18：00。雙休日正常報(bào)名。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)考人員報(bào)名須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份，本人近期同底免冠一寸彩照6張，已婚人員同時(shí)提供現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門近期出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明材料。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)證件須與筆試、面試時(shí)使用的證件一致。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人代報(bào)的，如出現(xiàn)上述情況，也由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。

2.資格審查及加分確認(rèn)

資格審查和加分確認(rèn)工作由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及其提供的相關(guān)證件，對(duì)照招聘資格條件進(jìn)行審查，審查合格者繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

七、考試

考試分筆試和面試，由畢節(jié)市招聘辦公室統(tǒng)一命題、制卷和評(píng)卷。

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60％，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40％?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)＝（筆試考試成績(jī)＋加分分值）×60％+面試考試成績(jī)×40％

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)滿分均為100分，所有成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

1.筆試

筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為計(jì)劃生育法律法規(guī)、省委省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)〔2011〕17號(hào)）、市委市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)〔2012〕4號(hào)）等。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2012年3月10日上午9：00－11：00，筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年3月8日－3月9日，上午8：30－12：00，下午2：30－18：00。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)（含面試人員名單）公布時(shí)間：2012年3月14日。

2.面試

面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5以內(nèi)（含1：1.5）的比例確定面試人員，同一職位筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：2012年3月18日，面試地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。

《面試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2012年3月17日，進(jìn)入面試的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的工作方法、談吐舉止及應(yīng)變能力等。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢人員名單公布時(shí)間為：2012年3月21日。

八、體檢

體檢根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的作為體檢人員。

如有體檢不合格或放棄體檢的，從相應(yīng)職位參加面試的報(bào)考人員中根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間：2012年3月26日

體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

九、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象。

考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，縣人口和計(jì)劃生育局具體負(fù)責(zé)。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等。

考核時(shí)間：2012年3月27日－3月29日

如有考核不合格或放棄考核的，從相應(yīng)職位參加面試的報(bào)考人員中根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的，確定為擬聘用人員。

對(duì)擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障崗上進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

擬聘對(duì)象在公示期內(nèi)被舉報(bào)不具備聘用資格條件并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，從相應(yīng)職位參加面試的報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)按考生考試總成績(jī)從高分到低分組織選崗，如考試成績(jī)出現(xiàn)并列的抽簽決定選崗順序。選崗結(jié)束后，由縣人口和計(jì)劃生育局按應(yīng)聘人員所選崗位與其簽訂鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘用合同并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。

十一、崗前培訓(xùn)

簽訂聘用合同的鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員，統(tǒng)一參加計(jì)生部門組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作于2012年4月15日前結(jié)束。

十二、保障政策

1.鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)行合同管理。聘期內(nèi)招聘人員只能在村（居）委專職從事計(jì)生服務(wù)管理工作，不得流動(dòng)到其它單位，不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

2.三年聘期內(nèi)，縣級(jí)人口計(jì)生行政部門要根據(jù)《畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員管理辦法》，對(duì)鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員進(jìn)行管理，按年度進(jìn)行考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

3.鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省事業(yè)單位統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津補(bǔ)貼比照我縣同等條件人口計(jì)生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見的通知》（畢人社通〔2012〕24號(hào)），經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣人口和計(jì)劃生育局考核合格，報(bào)市人口計(jì)生委復(fù)審后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。工資納入鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

十四、為確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立金沙縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘的具體工作。

未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。