2016年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試成績(jī)已經(jīng)公布，根據(jù)招聘公告的規(guī)定，將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，現(xiàn)在將有關(guān)事宜通知如下：

一、筆試成績(jī)查詢時(shí)間

筆試成績(jī)已于2016年7月15日在http://www.jlssyzp.com公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢筆試成績(jī)。筆試成績(jī)查詢截止時(shí)間為2016年7月29日。

二、考生報(bào)名表打印時(shí)間

考生報(bào)名表打印截止時(shí)間為2016年7月29日?？忌傻顷慼ttp://www.jlssyzp.com ---查看審核結(jié)果---打印報(bào)名表。

三、面試人員的確定

招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，筆試科目為兩科的按《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》或《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)（幼兒園）》、《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)（小學(xué)）》、《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)（中學(xué)）》或《護(hù)理學(xué)》成績(jī)排序確定，筆試科目為一科的一并進(jìn)入面試）。

吉林市第十三中學(xué)高中英語(yǔ)教師崗位和北華大學(xué)師范分院政治課兼輔導(dǎo)員崗位按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：5的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試科目為一科的一并進(jìn)入面試）。

碩士研究生崗位（免筆試）或?qū)I(yè)技術(shù)正副高級(jí)崗位（免筆試）招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1：30（含1：30）的，直接進(jìn)入面試。

四、面試人員資格復(fù)審

面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間：2016年7月19日—7月29日,請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣（市、區(qū)）由縣（市、區(qū)）組織或人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。面試人員資格條件復(fù)審合格后，招聘單位主管部門將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《2016年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒(méi)有拿到畢業(yè)證（及學(xué)位證）之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件3）到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意；招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

進(jìn)入面試人員在復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人，提供1寸免冠彩色照片4張。

經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。