中國民生銀行成立于1996年1月12日，是我國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。多種經(jīng)濟(jì)成份的涉足和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使中國民生銀行有別于其他銀行，而為國內(nèi)外金融界所矚目。成立以來，堅(jiān)持“服務(wù)大眾、情系民生”的立行宗旨，銳意創(chuàng)新，用心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“低風(fēng)險、快增長、高效益”的良性發(fā)展，樹立起充滿生機(jī)與活力的嶄新商業(yè)銀行形象。

中國民生銀行常州支行是南京分行設(shè)在江蘇省內(nèi)的第2家異地支行，2009年6月9日對外營業(yè)。成立2年多來，中國民生銀行常州支行以客戶為中心、以人才為根本，在規(guī)模增長、產(chǎn)品創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得了顯著成績，參與試點(diǎn)的區(qū)域集優(yōu)項(xiàng)目——“常州市2011年度第一期中小企業(yè)集合票據(jù)”成功發(fā)行，創(chuàng)造了“江蘇省內(nèi)首批獲批發(fā)行”、“股份制商業(yè)銀行第一單”和“全國范圍內(nèi)規(guī)模最大”三項(xiàng)記錄；常州支行被南京分行評為2011年度先進(jìn)集體，常州支行黨委被南京分行黨委評為先進(jìn)基層黨組織，在常州當(dāng)?shù)貥淞⑵鹆己玫钠放菩蜗蟆?/P>

為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和籌備轄屬支行需要，現(xiàn)面向金壇、溧陽及常州地區(qū)開展公開招聘，誠邀優(yōu)秀人才加盟民生銀行。

一、招聘崗位

（一）縣域支行行長、副行長（行長助理）：4-5名；

5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷，具備銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；了解區(qū)域內(nèi)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，對企業(yè)金融需求具備深刻認(rèn)識和獨(dú)到見解，了解銀行產(chǎn)品與服務(wù)；具備較強(qiáng)的分析、溝通能力、表達(dá)及創(chuàng)新能力。

（二）縣域支行企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人：5-8名；

3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上公司市場工作經(jīng)歷，了解區(qū)域內(nèi)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，熟悉企業(yè)金融需求，了解銀行產(chǎn)品與服務(wù)并能夠靈活運(yùn)用；具有一定的分析溝通能力和客戶基礎(chǔ)。

（三）縣域支行零售銀行部負(fù)責(zé)人：2-4名；

3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上零售市場工作經(jīng)歷或1年以上零售管理工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況，熟練掌握個人經(jīng)營性貸款營銷操作模式；具有一定的分析溝通能力和客戶基礎(chǔ)。

（四）縣域支行辦公室負(fù)責(zé)人：1-2名；

3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中1年以上綜合部門工作經(jīng)歷或管理工作經(jīng)歷，中共黨員，文字綜合能力強(qiáng)，熟悉人事、文秘、行政、安全保衛(wèi)等工作流程。

（五）縣域支行公司客戶經(jīng)理：10-20名；

1年以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn)，客戶資源豐富，具備基本信貸和中間業(yè)務(wù)技能，市場開拓能力強(qiáng)，有國際業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈融資、中小企業(yè)拓展經(jīng)歷者優(yōu)先。

（六）縣域支行零售客戶經(jīng)理：10-20名；

1年以上零售市場營銷經(jīng)驗(yàn)，客戶資源豐富，在零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)或負(fù)債業(yè)務(wù)方面有專長或優(yōu)勢，市場開拓能力強(qiáng)，從事過個人經(jīng)營性貸款經(jīng)歷者優(yōu)先。

（七）縣域支行風(fēng)險經(jīng)理：1-2名；

3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中1年以上授信工作經(jīng)驗(yàn)，具備經(jīng)濟(jì)、法律知識，精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理，具有良好銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，熟悉信貸業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)，具備律師、注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先。

（八）縣域支行產(chǎn)品經(jīng)理：1-2名；

3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中1年以上公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確把握市場需求，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字處理能力，熟悉直接融資、貿(mào)易融資和票據(jù)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

（九）縣域支行辦公室科技運(yùn)營人員：2-3名；

1年以上銀行科技工作經(jīng)驗(yàn)，30周歲以下，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉WINDOWS、UNIX操作系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，掌握SQLSERVER數(shù)據(jù)庫、JAVA開發(fā)技術(shù)、辦公自動化軟件等，責(zé)任心、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟和動手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，金壇或溧陽當(dāng)?shù)貞艏?/P>

（十）縣域支行辦公室綜合人員：2-3名；

全日制經(jīng)濟(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，28周歲以下，中共黨員，熟練掌握辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字綜合水平和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉基本的財(cái)務(wù)報(bào)賬知識和資金業(yè)務(wù)流程。

（十一）縣域支行營業(yè)經(jīng)理：2-4名；

5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上會計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)政策和銀行會計(jì)結(jié)算、賬戶管理等業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的綜合分析及溝通協(xié)調(diào)能力；風(fēng)險控制能力強(qiáng)，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；具有中級職稱、會計(jì)專業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。

（十二）縣域支行運(yùn)營柜員：15-20名；

1年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本外幣柜臺業(yè)務(wù)知識，中文錄入、翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；形象良好，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和服務(wù)意識。

（十三）縣域支行零售理財(cái)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理助理：2-4名；

2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上理財(cái)崗位經(jīng)歷，具有扎實(shí)的金融理財(cái)知識，善于挖掘、管理和提升客戶財(cái)富資產(chǎn)，具有較強(qiáng)的營銷服務(wù)技巧，親和力強(qiáng)，溝通能力出色，具備AFP或CFP資格證書。

（十四）縣域支行客服主任/客服主任助理：2-3名；

28周歲以下，1年以上銀行經(jīng)驗(yàn)或同類崗位服務(wù)經(jīng)歷，熟悉銀行服務(wù)流程，形象氣質(zhì)佳，善于溝通，性格開朗、親和力強(qiáng)，善于識別和引導(dǎo)客戶。

二、應(yīng)聘基本條件

上述崗位均要求身心健康、品行端正，無不良行為記錄，如無特別要求，應(yīng)聘者年齡一般應(yīng)在35周歲以下、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件，對具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的重點(diǎn)高校本科以上學(xué)歷者應(yīng)聘客戶經(jīng)理將給予一定的業(yè)績保護(hù)期。

三、應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網(wǎng)站（www.cmbc.com.cn）,點(diǎn)擊左下角“民生招聘”圖標(biāo)，注冊并填寫簡歷，在職位申請中搜索并申請相應(yīng)崗位。報(bào)名截止時間為：2012年3月16日24：00。

四、薪酬待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將為其提供富有競爭力的薪酬福利待遇、公平的競爭機(jī)會和良好的職業(yè)發(fā)展通道。

初審合格者將另行通知面試時間，應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，謝絕電詢。