為滿足我院多層次用人需求，解決醫(yī)院部分崗位人員短缺的實際困難，大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院擬招聘合同制工作人員若干，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招聘崗位及用人條件

招聘崗位及用人條件詳見大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)或院內(nèi)OA網(wǎng)。應聘人員中應屆碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過28周歲（1988年7月1日及以后出生），應屆本科畢業(yè)生年齡原則上不超過25周歲（1991年7月1日及以后出生）身心健康，適合崗位要求。

二、招聘程序

1.報名：

1）報名時間為7月12日至7月18日5個工作日（不包括周六、周日，工作日上午8:00-12:00、下午13:00-17:00）；

2）有意報名應聘的人員可在此期間持身份證原件及復印件、畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件（本科及以上）；

3）國外高校畢業(yè)生須同時提供教育部留學服務中心開具的國外學歷認證書原件及復印件；

4）國內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（往屆生）或“教育部學籍在線驗證報告”（應屆生）。碩士畢業(yè)生需提供本科及碩士學籍在線驗證報告。

5）崗位要求的其他條件的證明材料原件及復印件；

6）本院畢業(yè)的研究生需有導師以及科室核心組的推薦意見（A4紙打印，有導師以及科室核心組手寫簽字）；

7）《大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院2016年招聘崗位報名表》；

8）報名地址：大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院一部門診四樓人才與人力資源部登記報名；

9）請應聘人員隨時關注我院官網(wǎng)通知，我們將陸續(xù)發(fā)布相關招聘通知。

2. 資格審查：

報名結束后，人才與人力資源部將按照崗位用人條件對應聘人員進行應聘資格審查，對應聘人員提交的證書及證明材料進行真?zhèn)舞b定，對于不符合崗位要求或弄虛作假的應聘人員取消應聘資格。資格審查通過后，我們將在我院官網(wǎng)以及電子郵件發(fā)布相關考核通知。

3. 考核：

考核工作分為筆試、面試兩部分。

筆試考查內(nèi)容為外語、相關專業(yè)知識兩部分，每科滿分100分。成績按照權重比例4:6計算筆試平均分，根據(jù)應聘人員筆試平均分成績劃定合格分數(shù)線。

面試側(cè)重于考查應聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達溝通、儀表禮節(jié)、外語口語、專業(yè)知識等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績不及格的應聘人員取消應聘資格。

考核結束后,筆試平均分、面試成績按權重比例4：6計算應聘人員的總成績，總成績合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

考核時間、地點、形式、內(nèi)容等信息，我院將另行通知，請隨時關注我院官網(wǎng)。

4. 體檢：

進入體檢名單的應聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)療機構進行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

5. 錄用：

本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度，試用期為自報到之日起1個月。對于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用；對于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

三、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人才與人力資源部負責組織，由紀檢監(jiān)察部負責全程監(jiān)督。

大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院招聘工作聯(lián)系人劉老師，電話0411-83635963-3030/3031。

附件1：《大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院2016年公開招聘高層次人才計劃信息表》

附件2：《大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院2016年公開招聘人員計劃信息表》

附件3：《大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院2016年公開招聘崗位報名表》