重慶市長壽湖旅游景區(qū)管理有限公司，系重慶市長壽生態(tài)旅業(yè)開發(fā)有限公司獨(dú)資成立的國有公司，是以長壽湖景區(qū)旅游開發(fā)與經(jīng)營、旅游產(chǎn)品開發(fā)與經(jīng)營、旅游商貿(mào)及其它旅游服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司。
公司具有健全的組織架構(gòu)與完善的管理體系，以明確的經(jīng)營理念、雄厚的人力資源為基礎(chǔ)與保障，基于旅游朝陽產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景與長壽湖豐富的旅游資源，致力于公司經(jīng)濟(jì)與社會雙重效益同步增長。公司尊重員工、理解員工、培養(yǎng)員工，現(xiàn)因發(fā)展需要面向社會公開招聘長壽湖旅游景區(qū)管理有限公司工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘人數(shù)55名，招聘職位詳見：附件二《2012年長壽湖旅游景區(qū)管理公司（一期）招聘工作人員一覽表》。
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)采取面試考核的方式進(jìn)行招聘。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）吃苦耐勞、敬業(yè)精神強(qiáng)；
（三）具有招聘崗位所需性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等要求（詳見：附件二《2012年長壽湖旅游景區(qū)管理公司（一期）招聘工作人員一覽表》）；
（四）身體健康。
四、招聘程序及方法
按照報(bào)名、初審、面試、體檢、考核、聘用等程序組織實(shí)施招聘工作。
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2012年2月16日前。
2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將《長壽湖旅游管理公司招聘員工登記表》（附件三）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、2寸登記照片及能證明本人工作業(yè)績材料等通過郵件發(fā)送至公司郵箱：cshlyglgs@163.com，初審合格者電話通知安排面試
聯(lián)系人：龔麗娟 聯(lián)系電話：40362560 13667612943
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定（由公司辦公室通知到人）。
（三）體檢
經(jīng)面試合格后通知到區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢。
（四）考核
體檢合格人員，由公司對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。
（五）聘用及待遇
經(jīng)考核合格者確認(rèn)為公司試用期聘用人員，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，與公司簽訂勞動聘用合同；試用期考核不合格取消聘用。聘用人員按本公司的規(guī)定享受工資福利待遇，并按國家相關(guān)政策規(guī)定為所聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、本簡章由重慶市長壽湖旅游景區(qū)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
重慶市長壽湖旅游景區(qū)管理有限公司
二〇一二年二月八日
附件一：重慶市長壽湖景區(qū)簡介
長壽湖景區(qū)距重慶市中心95公里，因1954年修建我國第一座自行設(shè)計(jì)、施工建設(shè)的大型水電工程獅子灘水力發(fā)電站而成。景區(qū)以長壽湖為核心，總面積266.67平方公里，湖面65平方公里，庫容量10億立方米，有大小島嶼203個(gè)，是西南地區(qū)最大的人工湖。長壽湖景區(qū)以“山、島、湖”等山水風(fēng)光為核心元素，融長壽文化和山川景觀為一體，集游覽觀光、參與體驗(yàn)和休閑度假功能于一身，自然與人文協(xié)調(diào)統(tǒng)一，是重慶重點(diǎn)發(fā)展的生態(tài)旅游區(qū)，是三峽國際旅游黃金線的第一站，多次被評為“巴渝十二景”。
近年來，長壽湖景區(qū)投入近10億多元進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施改造，同時(shí)回購了湖面所有個(gè)體經(jīng)營的旅游船只，已購置全新的水陸兩棲巴士（冒險(xiǎn)鴨）、豪華畫舫、水上自行車、水上三輪車、水上老爺車、水上酒吧等各種水上娛樂設(shè)施，將啟動自行車、觀光車、無軌小火車等各種陸地游覽項(xiàng)目，景區(qū)將于2012年五一盛大開園全新接待游客。
附件二： 2012年長壽湖旅游景區(qū)管理公司（一期）招聘工作人員一覽表
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招 聘 條 件（年齡、文化程度、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、工作能力及特別要求） | 崗 位 職 責(zé) | 備注 |
| 辦公室 | 文秘 | 1 | 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、商務(wù)禮儀、漢語語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；品貌端正，具有親和力，有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力及寫作、綜合分析能力；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 | 1.負(fù)責(zé)公司綜合性文秘工作； | |
| 2.高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)； | |||||
| 3.負(fù)責(zé)對外宣傳稿件的撰寫； | |||||
| 4.負(fù)責(zé)公司的檔案管理、檔案編研工作； | |||||
| 5.負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部勤務(wù)工作等。 | |||||
| 人事專員 | 1 | 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力和對問題的分析能力；熟悉人力資源行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及政策，具備獨(dú)立開展招聘和培訓(xùn)工作的專業(yè)技能； 具備1-2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作； | ||
| 2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料； | |||||
| 3.負(fù)責(zé)員工考勤、績效考核、薪酬管理、福利管理等相關(guān)工作； | |||||
| 4.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、解聘等相關(guān)人事工作。 | |||||
| 財(cái)務(wù)部 | 經(jīng)理 | 1 | 45歲以下，本科以上學(xué)歷，財(cái)會、經(jīng)濟(jì)管理或金融專業(yè)；5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)歷，2年以上財(cái)務(wù)部經(jīng)理以上級別同職工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)流程；有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有成本控制和財(cái)務(wù)分析能力；熟練操作電腦及各類財(cái)務(wù)軟件能力；熟悉工商、稅務(wù)及機(jī)關(guān)工作程序；具團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力；為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。中級會計(jì)師以上職稱，具注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先考慮； | 1.建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)稽核等相關(guān)制度； | |
| 2.參與財(cái)務(wù)預(yù)算的編制組織； | |||||
| 3.會計(jì)核算管理、現(xiàn)金管理、成本核算管理及資產(chǎn)管理； | |||||
| 4.配合公司各項(xiàng)定期或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)； | |||||
| 5.公司各種經(jīng)濟(jì)合同中與財(cái)務(wù)有關(guān)的條款審核； | |||||
| 副經(jīng)理 | 1 | 6.對下屬員工的業(yè)務(wù)和管理技能培訓(xùn)。 | |||
| 會計(jì) | 2 | 45歲以下，大專及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2年以上財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)；持有會計(jì)上崗證；熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件，有較好的文字及語言表達(dá)能力；具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作意識，誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 | 1.分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計(jì)報(bào)告、報(bào)表，向管理層提供財(cái)務(wù)信息； | ||
| 2.制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃； | |||||
| 3.核簽、編制會計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案； | |||||
| 4.負(fù)責(zé)公司各種賬務(wù)管理工作。 | |||||
| 出納 | 1 | 1.做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作； | |||
| 2.積極配合公司開戶行做好對賬、報(bào)賬工作； | |||||
| 3.配合各部門辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的收付款、電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)； | |||||
| 4.辦理工商、稅務(wù)等的年檢及變更等相關(guān)工作； | |||||
| 5.協(xié)助會計(jì)做好各種賬務(wù)處理工作。 | |||||
| 經(jīng)營部 | 經(jīng)理 | 1 | 男性、35歲以下（工作能力優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬），大專以上學(xué)歷或有軍事化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；從事過車隊(duì)、船務(wù)或其它相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；為人誠實(shí)、正直、吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)、有責(zé)任心，組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強(qiáng)；能熟練掌握與運(yùn)用相關(guān)法律、法規(guī)；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負(fù)責(zé)景區(qū)運(yùn)營事務(wù)協(xié)調(diào)、管理及部門內(nèi)部管理； | |
| 2.負(fù)責(zé)景區(qū)娛樂設(shè)施設(shè)備運(yùn)營、售檢票等人員隊(duì)伍建設(shè)及日常營運(yùn)管理； | |||||
| 副經(jīng)理 | 1 | 3.負(fù)責(zé)部分景區(qū)公共關(guān)系維護(hù)等工作。 | |||
| 文員 | 1 | 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、商務(wù)禮儀、漢語語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；品貌端正，具有親和力，有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力及寫作、綜合分析能力；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 | 1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作，協(xié)助日常事務(wù)的處理及相關(guān)文案的撰寫； | ||
| 2.收集、整理、傳閱、收發(fā)和存檔部門的各種資料； | |||||
| 3.對部門相關(guān)的文件進(jìn)行整理和歸檔； | |||||
| 4.負(fù)責(zé)傳遞相關(guān)的營運(yùn)單據(jù)和文件等。 | |||||
| 船務(wù)主管 | 1 | 45歲以下，大專及以上學(xué)歷，船舶類專業(yè)；有5年以上船務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉船務(wù)工作各項(xiàng)流程，具有良好的管理能力、溝通力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負(fù)責(zé)景區(qū)水上游樂、游船項(xiàng)目的日常運(yùn)營、調(diào)度及協(xié)調(diào)工作； | ||
| 2.負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的安全、服務(wù)管理和稽查等工作； | |||||
| 水上游樂中心主管 | 1 | 3.負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的員工日常工作管理、員工培訓(xùn)及協(xié)助上級做好景區(qū)營運(yùn)管理工作等。 | |||
| 車隊(duì)主管 | 1 | 男性、45歲以下，大專及以上學(xué)歷；駕駛B照以上；熟悉車輛技術(shù)參數(shù)，有車輛調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的管理能力、溝通力。能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負(fù)責(zé)景區(qū)游覽觀光車隊(duì)的日常運(yùn)營、調(diào)度及協(xié)調(diào)工作； | ||
| 2.負(fù)責(zé)車隊(duì)的安全、服務(wù)管理和稽查等工作； | |||||
| 3.負(fù)責(zé)車隊(duì)員工日常工作管理、員工培訓(xùn)工作及協(xié)助上級做好景區(qū)營運(yùn)管理工作等。 | |||||
| 維修主管 | 1 | 男性、45歲以下, 大專及以上學(xué)歷，工民建、建筑、裝修或機(jī)電設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；要求有相關(guān)工程維修管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負(fù)責(zé)工程維修工作的全面管理工作，制定相關(guān)工作計(jì)劃流程，調(diào)配部門內(nèi)部資源，指導(dǎo)下屬分解、完成工作目標(biāo)、計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，通過考核管理不斷提高本部門的工作效率和作業(yè)能力； | ||
| 2.負(fù)責(zé)制定景區(qū)設(shè)施、設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、檢修計(jì)劃、并監(jiān)督執(zhí)行； | |||||
| 3.負(fù)責(zé)制定公司合理的維護(hù)修繕計(jì)劃，及實(shí)施方案，負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)修繕工作。定期進(jìn)行巡檢。 | |||||
| 招商/商品經(jīng)營主管 | 1 | 35歲以下；大專及以上學(xué)歷，工商行政管理等專業(yè)；能獨(dú)立撰寫采購、招商和聯(lián)營協(xié)議；有商業(yè)管理、招商經(jīng)驗(yàn)、社會資源，對商業(yè)物業(yè)租賃有一定的渠道者優(yōu)先；出色的溝通能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，有良好的管理能力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.制定景區(qū)商業(yè)物業(yè)租賃招商計(jì)劃及聯(lián)合經(jīng)營方案； | ||
| 2.負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)物業(yè)租賃工作，開發(fā)商業(yè)物業(yè)租賃渠道； | |||||
| 3.負(fù)責(zé)景區(qū)聯(lián)營業(yè)主的日常管理工作； | |||||
| 4.協(xié)調(diào)聯(lián)營業(yè)主相關(guān)售賣管理工作、督導(dǎo)經(jīng)營服務(wù)管理、定期結(jié)算等相關(guān)管理工作。 | |||||
| 安全管理部 | 經(jīng)理 | 1 | 45歲以下，大專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；從事3年以上大型企業(yè)（商業(yè)，旅游景區(qū)優(yōu)先）相關(guān)安全管理崗位；為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心、能吃苦；具備制定安全管理類工作計(jì)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)的能力及安全突發(fā)事件的處理能力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1、 1.協(xié)助公司經(jīng)營項(xiàng)目制定、實(shí)施和管理安全計(jì)劃； | |
| 2.負(fù)責(zé)景區(qū)安全管理、游客安全管理及部門日常管理等工作。 | |||||
| 3.執(zhí)行日常的安全任務(wù)，對景區(qū)各部位、工作區(qū)域及周圍地區(qū)進(jìn)行巡邏、監(jiān)控； | |||||
| 副經(jīng)理 | 1 | 4.與當(dāng)?shù)氐墓病⑾啦块T及其他執(zhí)法機(jī)關(guān)保持良好的有效的工作關(guān)系，以取得他們對本公司安全工作的協(xié)助。 | |||
| 安巡主管 | 1 | 45歲以下，大專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；從事2年以上企業(yè)相關(guān)安全管理崗位者優(yōu)先考慮；為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心、能吃苦；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 3、 1.協(xié)助部門經(jīng)理制定、實(shí)施景區(qū)安全管理計(jì)劃； | ||
| 2.負(fù)責(zé)景區(qū)安全管理、游客安全管理、設(shè)施設(shè)備、防盜等相關(guān)安全管理工作。 | |||||
| 3.執(zhí)行日常的安全任務(wù)，對景區(qū)各部位、工作區(qū)域及周圍地區(qū)進(jìn)行巡邏、監(jiān)控； | |||||
| 4.負(fù)責(zé)對安管員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核等日常工作安排。 | |||||
| 營銷部 | 經(jīng)理 | 1 | 35歲以下（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類專業(yè)，從事旅游景區(qū)或旅游行業(yè)營銷工作3年以上者優(yōu)先考慮；善于市場分析和營銷戰(zhàn)略制定，有良好的媒體和銷售渠道資源；善于與人溝通，有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力；文筆流暢、思路敏捷，能適應(yīng)經(jīng)常出差，抗壓力強(qiáng)；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.全面負(fù)責(zé)景區(qū)營銷組織、策劃和管理工作，確保項(xiàng)目營銷正常運(yùn)行； | |
| 2.分析、把握行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并制訂項(xiàng)目各階段營銷戰(zhàn)略規(guī)劃； | |||||
| 副經(jīng)理 | 1 | 3.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，制定適宜、可操作的績效考核制度并確保有效執(zhí)行。 | |||
| 營銷中心主管 | 1 | 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，旅游或營銷類專業(yè)；有景區(qū)或旅行社從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門內(nèi)部與外部市場間的營銷合作關(guān)系； | ||
| 2.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門日常管理工作； | |||||
| 3.負(fù)責(zé)各種營銷報(bào)表匯總及相關(guān)分析工作等； | |||||
| 4.與各種營銷宣傳媒介進(jìn)行對接工作。 | |||||
| 游客服務(wù)中心主管 | 1 | 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，旅游與酒店管理類專業(yè)，有景區(qū)或酒店日常客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；形象氣質(zhì)良好，親和力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和游客服務(wù)中心的日常管理工作； | ||
| 2.游客服務(wù)中心相關(guān)運(yùn)營服務(wù)制度、服務(wù)內(nèi)容的制定與實(shí)施； | |||||
| 3.配合營銷中心相關(guān)具體營銷工作的現(xiàn)場服務(wù)； | |||||
| 4.組織、執(zhí)行面向游客消費(fèi)者的客服相關(guān)工作。 | |||||
| 區(qū)域營銷經(jīng)理 | 2 | 30歲以下，大專及以上學(xué)歷，旅游、營銷管理類專業(yè);3-5年的旅行社或景區(qū)營銷經(jīng)歷，有良好的談判能力及對市場有敏銳的感知力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和內(nèi)外部溝通能力，親和力強(qiáng)；有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，工作主動積極性高；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的營銷業(yè)務(wù)拓展； | ||
| 2.做好區(qū)域營銷員的管理工作； | |||||
| 3.掌握所轄區(qū)域市場的旅行社渠道和游客需求信息并提出建議方案； | |||||
| 區(qū)域營銷主管 | 5 | 30歲以下，大專及以上學(xué)歷，旅游與營銷管理類專業(yè);1年以上旅行社或景區(qū)營銷經(jīng)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和內(nèi)外部溝通能力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的營銷業(yè)務(wù)拓展； | ||
| 2.掌握所轄區(qū)域市場的旅行社渠道和游客需求信息并提出建議方案； | |||||
| 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場簽約旅行社的管理。 | |||||
| 文案 | 1 | 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、漢語語言文學(xué)等專業(yè)；有公共傳播、媒體推廣領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的語言組織能力、邏輯思維能力強(qiáng)、文筆流暢，具備推廣、方案撰寫及提案能力；對新鮮事物洞察力強(qiáng)、能夠獨(dú)立組織和實(shí)施企業(yè)內(nèi)外各種活動、具備良好的工作態(tài)度和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.協(xié)助部門經(jīng)理制定活動策劃方案； | ||
| 策劃員 | 2.收集、整理、保存相關(guān)景區(qū)資料； | ||||
| 3.負(fù)責(zé)部門隨機(jī)性文案稿件的撰寫工作； | |||||
| 網(wǎng)絡(luò)營銷員 | 1 | 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，旅游管理、計(jì)算機(jī)專業(yè)；有網(wǎng)站策劃、內(nèi)容建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；對電子商務(wù)網(wǎng)站技術(shù)、運(yùn)營及宣傳有深刻理解；工作責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 | 1.負(fù)責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，并進(jìn)行分類匯總； | ||
| 2.對公司所有對外發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)廣告及相關(guān)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，并進(jìn)行效果分析，提出合理化改進(jìn)建議。 | |||||
| 講解員 | 14 | 30歲以下，大專及以上學(xué)歷，旅游及相關(guān)專業(yè)；形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，具有較強(qiáng)親和力和表達(dá)溝通能力；有導(dǎo)游證、旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（其中：2-3名金牌導(dǎo)游）。 | 1、面向游客接待服務(wù)工作； | ||
| 2、景區(qū)產(chǎn)品導(dǎo)游講解工作，向游客介紹和傳播公司文化； | |||||
| 3、妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系，認(rèn)真處理游客發(fā)生的各類問題； | |||||
| 其它 | 大客車客車、觀光車駕駛員 | 10 | 35歲以下（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），高中及以上學(xué)歷；A1證駕照（男性）4人、B1證駕照6人；專業(yè)安全駕駛5年以上，形象氣質(zhì)好，具有較強(qiáng)親和力和表達(dá)溝通能力。 | 1. A1證駕照駕駛員駕駛大客車、無軌小火車、水陸兩棲巴士（冒險(xiǎn)鴨）等； | |
| 2. B1證駕照駕駛員駕駛觀光車、老爺車等； | |||||
| 3.負(fù)責(zé)安全運(yùn)營工作。 | |||||
| 合計(jì) | 27 | 55 |
《公司招聘簡章（招聘員工登記表）.doc》來源于重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新：2012年2月8號。
易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“公司招聘簡章（招聘員工登記表）.doc”的文件?！豆菊衅负喺拢ㄕ衅竼T工登記表）.doc》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
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