各縣（區(qū)、市）人力資源和社會(huì)保障局、市直各有關(guān)單位:

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》（遵市人發(fā)〔2007〕6號(hào)）等相關(guān)文件精神，為做好2012年事業(yè)單位人員招聘工作的統(tǒng)籌安排，現(xiàn)就申報(bào)2012年事業(yè)單位新增人員招聘計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各相關(guān)事業(yè)單位要根據(jù)本單位人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合單位補(bǔ)充工作人員的需要，在核定的崗位設(shè)置限額內(nèi)，依據(jù)空缺崗位任職條件及要求，認(rèn)真做好招聘人員需求計(jì)劃申報(bào)工作，招聘計(jì)劃將作為2012年事業(yè)單位招聘新增人員審批的依據(jù)。各地各單位未按市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的招聘計(jì)劃自行招聘的人員，市人力資源和社會(huì)保障局一律不予審批。

二、2012年度事業(yè)單位新增工作人員招聘計(jì)劃，由用人單位擬定，具體包括單位性質(zhì)、編制情況、招聘崗位（專業(yè)）、人數(shù)、資格條件和要求。各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)單位實(shí)際，從有利于拓寬選人視野、廣泛吸納人才的角度出發(fā)，根據(jù)本單位人員結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置情況，合理確定招聘崗位和設(shè)定招聘條件，不得設(shè)置歧視性報(bào)考條件。

三、市屬事業(yè)單位招聘新增人員計(jì)劃，由主管部門審核后統(tǒng)一填寫《2012年市直事業(yè)單位新增人員招聘計(jì)劃申報(bào)表》（附件1）一式兩份并附編制本、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理手冊(cè)（或事業(yè)單位崗位管理工作認(rèn)定文件）復(fù)印件（復(fù)印件上加蓋印章）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。縣（區(qū)、市）事業(yè)單位招聘新增人員計(jì)劃，由縣（區(qū)、市）人力資源和社會(huì)保障局收集匯總后填寫《2012年縣（區(qū)、市）屬事業(yè)單位新增人員招聘計(jì)劃申報(bào)表》（附件2）一式兩份，經(jīng)同級(jí)編制部門審核并報(bào)縣（區(qū)、市）人民政府同意后，以當(dāng)?shù)乜h（區(qū)、市）政府文件形式報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)計(jì)劃。

四、本年度事業(yè)單位招聘計(jì)劃申報(bào)工作只組織一次。申報(bào)時(shí)間截止至2012年4月20日，逾期未報(bào)的，視為2012年不招聘新增人員。聯(lián)系人：舒慧，聯(lián)系電話：8662655。

五、未完成崗位設(shè)置管理工作第二步的單位（未報(bào)崗位聘用審核認(rèn)定材料），暫不批準(zhǔn)招聘計(jì)劃。

附件：1．2012年市直事業(yè)單位新增人員招聘計(jì)劃申報(bào)表附件:2012年事業(yè)單位招考計(jì)劃表匯報(bào).xls

2．2012年縣（區(qū)、市）屬事業(yè)單位新增人員招聘計(jì)劃申報(bào)表

2012年市直事業(yè)單位及各縣區(qū)事業(yè)單位新增人員招聘計(jì)劃申報(bào)表

《2012年市直事業(yè)單位及各縣區(qū)事業(yè)單位新增人員招聘計(jì)劃申報(bào)表》來源于遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新：2月13號(hào)。

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二○一二年二月十日