南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，注冊(cè)資本為23.82億元，實(shí)行一級(jí)法人體制。經(jīng)過十余年奮斗，南昌銀行綜合實(shí)力名列全國(guó)城商行前茅，先后榮獲“中國(guó)最具投資價(jià)值高成長(zhǎng)銀行”、“2008年中國(guó)最佳零售（財(cái)富管理）銀行”、“2008年度中國(guó)最佳中型城市商業(yè)銀行“、連續(xù)三年被評(píng)為“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”（2007－2009年）、2009年中國(guó)金融營(yíng)銷獎(jiǎng)“金融產(chǎn)品十佳獎(jiǎng)”、“2009年度最佳成長(zhǎng)性銀行”、“2010年全國(guó)中小企業(yè)最信賴的商業(yè)銀行”、“2010年中國(guó)十大最佳城市商業(yè)銀行”、“江西省最具社會(huì)責(zé)任感杰出企業(yè)”等稱號(hào)。

南昌銀行蘇州分行已于2011年9月29日在蘇州工業(yè)園區(qū)圓融時(shí)代廣場(chǎng)24棟B區(qū)開業(yè)。行無大小，各擅所長(zhǎng)，作為南昌銀行落戶長(zhǎng)三角的首家一級(jí)分行，蘇州分行將秉承“以眾人之智為智，以眾人之能為能”的用人理念，堅(jiān)定地走特色化、差異化經(jīng)營(yíng)之路，綻放其獨(dú)特之美。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，誠(chéng)邀業(yè)界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟，心手相連，懷抱一種新的夢(mèng)想并為之共同奮斗。

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一、招聘職位及任職條件

（一）公司銀行部

總經(jīng)理　1名

任職條件：

（1）年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；

（3）3年以上銀行公司業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。

產(chǎn)品經(jīng)理1名

任職條件：

（1）年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；

（3）熟悉銀行信貸、結(jié)算、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。

公司客戶經(jīng)理若干名

任職條件：

（1）年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷；

（3）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通和營(yíng)銷能力；

（4）擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。

（二）個(gè)人銀行部

個(gè)人產(chǎn)品經(jīng)理1名

任職條件：

（1）年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；

（3）熟悉銀行信貸、結(jié)算、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。

個(gè)人理財(cái)經(jīng)理1名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷，具備個(gè)人理財(cái)知識(shí)和技能；

（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷和操作能力，擁有豐富的客戶資源；

（4）具有AFP、CFP證書者，同等條件下優(yōu)先錄用。

個(gè)人客戶經(jīng)理若干名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷；

（3）熟悉各類個(gè)人業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷和操作能力；

（4）擁有豐富的客戶資源；

（5）熟悉個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)并具有AFP或CFP證書者優(yōu)先。

（三）國(guó)際業(yè)務(wù)2名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，國(guó)際貿(mào)易、金融、財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行國(guó)際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國(guó)家外匯管理政策，有較強(qiáng)的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力；

（3）熟悉商業(yè)銀行國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)知識(shí)及流程，具有豐富的進(jìn)出口單證處理經(jīng)驗(yàn)及客戶資源；

（4）英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

（四）風(fēng)險(xiǎn)管理部

信貸管理1名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、政策和授信放款審核流程；

（3）熟悉放款資料、授信額度控制及擔(dān)保措施的落實(shí)審查，放款資料的歸檔工作；

（4）具有較強(qiáng)的合規(guī)操作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

合規(guī)管理1名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）2年以上銀行或金融行業(yè)法律事務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有銀行合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

（五）計(jì)財(cái)部

營(yíng)運(yùn)管理1名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行會(huì)計(jì)核算、支付清算運(yùn)營(yíng)操作及事后監(jiān)督等業(yè)務(wù)；

（3）熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基本編報(bào)要求和流程，具有較強(qiáng)的綜合分析能力。

（4）掌握銀行內(nèi)控管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定，熟悉銀行各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具有銀行稽核審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

投行業(yè)務(wù)管理1名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有銀行、證券、信托，PE/VC等機(jī)構(gòu)3年以上投資銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉債務(wù)融資、并購、結(jié)構(gòu)性融資等業(yè)務(wù)操作；

（3）四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷也可考慮。

（4）熟悉外匯賬戶管理和結(jié)售匯等外匯會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及柜面操作流程者優(yōu)先。

（六）營(yíng)業(yè)部

綜合會(huì)計(jì)2名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，精通銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及支付結(jié)算業(yè)務(wù)，柜面業(yè)務(wù)全面而熟練；

（3）熟悉銀行會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，具有良好的組織管理能力。

（4）熟悉外匯賬戶管理和結(jié)售匯等外匯會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及柜面操作流程者優(yōu)先。

放款崗1名

任職條件：

（1）年齡35周歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，精通銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及支付結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉銀行會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)；

（3）熟悉信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及柜面操作流程者優(yōu)先。

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二、應(yīng)聘須知

（一）所有崗位均須符合下列條件：

1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；

2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；

3、同等條件下，具有蘇州市常住戶口或居住證者優(yōu)先錄用；

4、資源性人員條件可適當(dāng)放寬；

5、不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

（二）應(yīng)聘程序：

1、應(yīng)聘者登陸南昌銀行網(wǎng)站（WWW.nccba①lix03@nccbank.com.cn，郵件主題為“XXX（姓名）應(yīng)聘南昌銀行蘇州分行××崗”。

2、應(yīng)聘者同時(shí)把填寫完整的《南昌銀行蘇州分行應(yīng)聘報(bào)名表》（貼近期2寸免冠照片）附個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等能力證明材料復(fù)印件和近期六寸全身生活照一張，于2012年1月31日前（以郵戳為準(zhǔn)）郵寄至：蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路圓融時(shí)代廣場(chǎng)24棟B區(qū)南昌銀行蘇州分行綜合部，郵編215000,信封上請(qǐng)注明“應(yīng)聘南昌銀行蘇州分行”。

（三）應(yīng)聘截止時(shí)間：2012年2月28日。此招聘啟事對(duì)客戶經(jīng)理崗位長(zhǎng)期有效。

（四）經(jīng)初審合格者，另行通知筆試面試時(shí)間，報(bào)名截止后30日內(nèi)未收到筆試面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還。

南昌銀行應(yīng)聘報(bào)名表

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