工商管理類專業(yè)隸屬于工商管理一級學科，包括工商管理、會計學和人力資源管理三個專業(yè)，面向政府和企事業(yè)單位，培養(yǎng)具有工商管理的基本理論、基本知識和基本技能，掌握經營管理相關的政策法規(guī)和國際工商企業(yè)經營管理的慣例與規(guī)則，具有較強分析和解決經營管理實際問題能力的高級專門人才。

工商管理類專業(yè)統(tǒng)一招生，經過大類基礎課的學習，完成基本的綜合素質教育，依據個人志愿和雙向選擇的原則，在工商管理專業(yè)、會計學專業(yè)和人力資源管理專業(yè)實施專業(yè)分流，進行以能力培養(yǎng)為主的專業(yè)教育，并按分流后的專業(yè)頒發(fā)學歷學位證書。

專業(yè)公共基礎課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、運籌學、基礎會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、工程經濟學、運籌學、土木工程概論。

會計學專業(yè)

本專業(yè)培養(yǎng)具有現代會計、審計與財務管理理念，具備會計、經濟、管理、法律等方面的知識和技能，掌握現代會計學、經濟學、管理科學理論、方法和技能，能在企、事業(yè)單位從事會計、財務管理、審計等經濟決策的高級專門人才。

本專業(yè)采取“三明治”教學模式（第七學期在校外參加專業(yè)實踐，其余學期在校內學習）。通過系統(tǒng)學習會計確認、計量、記錄、呈報等會計核算方法，會計與財務軟件的開發(fā)與使用，以及大量的會計案例分析，掌握“會計核算與電算化”核心技能；學習企業(yè)投融資決策、成本計量與核算、營運資金管理與控制、財務分析與決策等基本理論與方法，掌握“財務與成本管理”核心技能；學習審計的基本程序和基本方法、建設工程全壽命周期跟蹤審計技術、工程招投標、工程預決算等基本理論與方法，掌握“工程審計與簽證業(yè)務”核心技能。

主要課程：基礎會計學、財務會計學、成本會計、財務管理、審計學、管理會計、財務分析、會計電算化、高級財務會計、稅務理財、會計案例分析、財務決策、施工企業(yè)會計、工程審計等。

學生畢業(yè)后，可在建筑、房地產企業(yè)及其它工商企業(yè)從事會計核算、財務管理、審計或其他經濟管理工作；也可在國家政府機關和事業(yè)單位、社會經濟咨詢機構從事管理、咨詢、資產評估、驗資、審計等工作，或者從事會計、財務管理等方面的教學和科研工作，也可在本校繼續(xù)攻讀“管理科學與工程”一級學科的碩士學位。

工商管理專業(yè)

本專業(yè)面向我國工商管理專業(yè)建設和發(fā)展需要，培養(yǎng)掌握經濟、管理、法律等工商企業(yè)經營管理的基本理論，熟悉市場營銷、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理和財務管理等專業(yè)知識，了解必要的房地產開發(fā)經營與建筑工程技術知識，具備建筑市場營銷與策劃、信息化及電子商務、全過程項目管理等基本能力，能在各類工商企業(yè)（特別是建筑、房地產等相關行業(yè)）或行政管理部門從事技術經濟評價、市場營銷及項目運作、人力資源管理、企業(yè)運營管理等工作的現代工商管理復合型人才。

本專業(yè)實行基于“卓越工程師計劃”的“三明治”實踐教學培養(yǎng)模式（第七學期在校外專業(yè)實踐，其余學期在校內學習），通過系統(tǒng)學習建筑企業(yè)管理理論、建筑市場調查與預測方法、消費者行為分析理論，掌握建筑市場營銷與策劃的核心技能，為工商管理相關問題的決策提供科學的依據。學習管理信息系統(tǒng)開發(fā)方法、企業(yè)ERP原理及沙盤模擬技術、網絡營銷及互聯網等計算機應用技術，掌握企業(yè)信息化及電子商務的核心能力。學習企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、財務分析及決策方法、生產運作流程及原理、項目開發(fā)技術等管理手段以分析和研究項目管理的技術與方法，熟悉企業(yè)經營管理的基本理論與方法，掌握項目管理技術的核心技能。

主要課程：經濟學、管理學、人力資源管理、經濟法、會計學、工程經濟學、組織行為學、運籌學、財務管理、市場營銷、建筑企業(yè)管理、貨幣銀行學、項目管理、戰(zhàn)略管理、統(tǒng)計學、生產運作管理、管理信息系統(tǒng)、ERP原理及應用。

學生畢業(yè)后，可在中外建筑及房地產開發(fā)企業(yè)、工商業(yè)企業(yè)、政府機關、高等院校和科研院所等單位從事企業(yè)經營管理、市場營銷、行政管理行業(yè)相關的管理及教學、科研工作。管理科學與工程學科作為本專業(yè)的一級學科具有碩士學位授予權。

人力資源管理專業(yè)

本專業(yè)面向我國人才市場建設和發(fā)展以及企事業(yè)單位人力資源隊伍建設和管理的需要，以培養(yǎng)學生積極進取、樂觀向上、堅忍不拔的素質為根本目標，主要培養(yǎng)適應現代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質，具備經濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理、培訓以及科研方面工作的應用型和復合型專業(yè)人才。

本專業(yè)采取“三明治”教學模式，強化實踐教學，注重專業(yè)各操作環(huán)節(jié)理論的深入把握。學生通過理論學習和模擬開展招聘、人才測評、培訓與人力資源開發(fā)，培養(yǎng)人力資源培訓與測評的核心能力。通過設計工作崗位、規(guī)劃人力資源，對人員的績效和薪酬進行設計和管理，掌握工作設計與績效管理的核心能力。結合項目管理、社會保障學和勞動法的知識，對房地產企業(yè)和建筑企業(yè)的人力、物力和財力進行分析和管理，掌握建筑企業(yè)勞動關系管理的核心能力。

主要課程：管理學、經濟學、組織行為學、市場營銷、工程經濟學、人力資源管理、人力資源規(guī)劃、組織與工作設計、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、勞動關系與勞動法、社會保障學、項目管理、房地產經營管理、建筑企業(yè)管理、跨文化溝通與談判等。

學生畢業(yè)后，可在企事業(yè)單位（主要為建筑類企業(yè)和房地產公司）從事招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等人力資源管理工作。在管理咨詢機構和人才服務中心從事人力資源服務工作，也可繼續(xù)深造研究生和報考國家公務員。