根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字﹝2006）131號）文件精神，結(jié)合畢節(jié)市圖書館新館即將開館的實際和進人計劃，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會保障局同意，特制定《畢節(jié)市圖書館2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

擬招聘畢節(jié)市圖書館事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員16名。具體招聘職位見《畢節(jié)市圖書館2012年公開招聘工作人員職位表》。招聘簡章在貴州省畢節(jié)市政府網(wǎng)（www.bijie.gov.cn）和畢節(jié)文化體育廣播電影電視網(wǎng)（www.bjdqwh.gov.cn）上公布。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

具有貴州省戶籍及貴州生源的全日制普通高等學(xué)（院）校大專以上畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵守憲法、法律和法規(guī)。

2、熱愛圖書館事業(yè)，具有良好的專業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，富有開拓進取、團隊合作的精神。

3、年齡在18周歲以上（1994年1月31日以前出生），35周歲以下（1977年1月31日以后出生）。

4、身體健康，符合招聘崗位要求的身體條件。

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求（詳見附表）。

（三）以下人員不得報考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的"特崗教師"。

2.在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名、資格審核

（一）報名時間

2012年2月13日——2012年2月21日上午9：00——11：30，下午3：00——5：30，逢周六、周日休息，逾期不再辦理報名手續(xù)。

（二）報名方式及地點

報名方式及地點：采取現(xiàn)場報名的方式進行（不進行網(wǎng)上報名）。報名地點：畢節(jié)市圖書館二樓辦公室（畢節(jié)四小對面）。

聯(lián)系電話：0857-8223243 8221529

聯(lián) 系 人：楊旭文 丁建秀

（三）報名事宜

（1）報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

（2）按照公布的招考條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，在職人員還須持所在單位和主管部門同意報考證明，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。

（3）考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《畢節(jié)市圖書館2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。通過資格初審的繳納100元考試考務(wù)費。

（4）每名報考人員只能報考一個職位。如出現(xiàn)職位的報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位及比例調(diào)整或取消的情況在畢節(jié)市文化體育廣播電影電視網(wǎng)上公布。

（5）經(jīng)資格審查合格后，由畢節(jié)市圖書館負責(zé)制作并發(fā)放筆試準考證。領(lǐng)取筆試準考證時間為2012年3月8日至3月9日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，領(lǐng)取筆試準考證地點：畢節(jié)市圖書館二樓辦公室（畢節(jié)四小對面）。

（四）資格審查

負責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查合格的招考單位簽署同意報考意見。經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的考生，簽署同意報名意見，并加蓋同意報考印章。經(jīng)審查不符合報考條件的考生，不予報名。

五、考試

考試分為筆試和面試兩部份，成績均采用百分制計算。筆試及面試的出題，在紀檢監(jiān)察和主管部門的監(jiān)督下采取封閉的方式進行。

筆試成績百分制折算后占總成績的60% ；面試成績百分制折算后占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（一）筆試

考試形式：閉卷考試（不指定用書）。

考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（含法律、行政管理、申論等）。

考試時間：2012年 3月10日

考試地點：具體詳見準考證。

（二）面試

筆試工作結(jié)束后，按照職位筆試成績1：3的比例確定進入面試的對象，按照結(jié)構(gòu)化面試方式進行。報考考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試，面試時間和地點另行通知。考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加面試。

六、體檢

筆試、面試結(jié)束后，筆試和面試分別按60%和40%折算總成績。

根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達不到招考計劃數(shù)的,從進入面試的人員中依次遞補體檢人員。報考考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。

體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)文件的規(guī)定執(zhí)行。

血壓、眼科兩個項目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

七、考察

對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招考職位計劃聘用數(shù)等額確定為考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署?？己耍ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復(fù)查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審）報告。

在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報經(jīng)畢節(jié)市人力資源和保會保障局審定，取消擬聘用資格：

1、2009年以來招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）。

2、定向到具體行業(yè)或單位的2011屆畢業(yè)生。

3、現(xiàn)役軍人、在校生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職人員。

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）人員。

7、不符合招考職位所需資格條件。

8、報名及考試中提供虛假證明材料的人員。

9、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補體檢、考核（政審）人選。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市政府網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定進行調(diào)查。

九、辦理聘用手續(xù)

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定報畢節(jié)市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，取消聘用資格等處理。其中，有弄虛作假及舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：畢節(jié)市圖書館 0857—8223243

監(jiān)督電話：畢節(jié)市文體廣電局 0857—8222682

監(jiān)督電話：畢節(jié)市人社局 0857—8222297

附：畢節(jié)市圖書館2012年公開招聘工作人員職位表

畢節(jié)市圖書館招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一二年一月三十一日