常熟長城軸承有限公司始創(chuàng)于1969年，2000年改制成股份制企業(yè)常熟長城軸承有限公司。2008年5月份公司年產(chǎn)3000萬套軸承技改項目一期工程竣工投產(chǎn)，投資1.2億元入駐江蘇省常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，占地面積12萬平方米，建筑面積6萬多平方米。長城公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，公司積極倡導“以人為本，團結(jié)、拚博、求實、創(chuàng)新”的管理理念。目前有各類員工1000人，公司注冊資本3410萬元。2011年完成軸承銷售收入4億元，實現(xiàn)利稅總額5000萬元。

長城公司40多年來獲國家、行業(yè)、省、市的多種榮譽稱號：被江蘇省科學技術(shù)廳認定為省級“高新技術(shù)企業(yè)”；被江蘇省經(jīng)濟貿(mào)易委員會認定為省級“企業(yè)技術(shù)中心”；產(chǎn)品注冊商標“CSC"被評為江蘇省著名商標、蘇州市知名商標；“CSC”軸承被授予“江蘇省名牌產(chǎn)品”稱號；羅拉軸承先后評為“江蘇省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”和“紡工部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”；獲得中國機械基礎件行業(yè)“競爭力之星企業(yè)”稱號；獲得中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會發(fā)布的“中國機械500強”榮譽證書，被中國軸承工業(yè)協(xié)會評為“全國軸承行業(yè)‘十五’發(fā)展先進企業(yè)”；連續(xù)多年被評為“江蘇省AAA級重合同守信周企業(yè)”；“常熟市勞動保障A級誠信單位”、“常熟市納稅大戶”、“常熟市A級納稅信用企業(yè)”、“常熟市法制誠信企業(yè)”、“常熟市百強企業(yè)”、“常熟市環(huán)境保護綠色企業(yè)”、“蘇州市百佳民營企業(yè)”、“蘇州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘：

崗位1、人力資源總監(jiān)

職責描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理實施公司各項工作計劃；根據(jù)公司經(jīng)營目標制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和公司組織規(guī)劃；

2、制定并完善薪資福利、人員招聘、年度績效評估、員工培訓發(fā)展等人力資源管理制度。

崗位職責：

1．根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。

2．根據(jù)公司人員和業(yè)務狀況，提供完備的人才發(fā)展戰(zhàn)略，為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進和儲備；建立有利于員工發(fā)展的職業(yè)發(fā)展機制，建立并完善人力資源管理體系，研究設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。

3．精通組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、流程再造、部門及崗位職責及員工素質(zhì)體系培養(yǎng)及培訓實施。

4．有效的構(gòu)建公司培訓系統(tǒng)，推行知識化管理。

5．塑造企業(yè)文化，建立企業(yè)文化體系，并組織公司開展企業(yè)文化宣導的工作。

6．根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評偷政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，完善績效管理體系。

7．負責人力資源部門管理。

任職要求：

1．全日制本科以上學歷，性別不限，35-40歲，有MBA教育背景更佳。

2．8年以上中、人型機械制造企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，5年以上人力資源總監(jiān)的管理工作經(jīng)驗，非常熟悉現(xiàn)代人力資源管理工具。

3．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊都有較深的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，尤其擅長核心人才庫建設、薪酬設計、企業(yè)文化、績效管理和培訓管理T作。

4．熟悉各項管理制度，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。

5．綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

6．談吐良好，思路清晰，反應敏捷，善于激勵，具備卓越的團隊領導能力。

崗位2、財務總監(jiān)

1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和T作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

8、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

9、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

10、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

11、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

12、組織做好保密I作。

13、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。

任職要求：

1、具備扎實的經(jīng)濟學知識，財會、金融類本科以上學歷。

2、英語四級以上，會使用電腦及財務軟件。

3、諳熟財務、會計知識，了解外貿(mào)、金融基礎知識。

4、系統(tǒng)掌握國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，了解國際財務、會計通則。

5、熟悉本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務管理有關(guān)知識。

6、良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系。

7、擅長財務規(guī)劃、分析、決策，精通投、融資管理和資本營運管理。

8、善于使用人才和培育人才。

9、具有8年以上財務管理或5年以上大、中型企業(yè)財務經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗，高級會計師技術(shù)職稱或注冊會計師資格。

10、廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴守機密，堅持原則。

地址：江蘇省常熟市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園蘇州路30號

郵編：215500

網(wǎng)址：http://www.cscbearing.cn

郵箱：cs91w@yahoo.com.cn

電話：0512-52805337