成都市青羊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于

2016年青羊區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘6名副高及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）規(guī)定及部分事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)考核招聘6名副高及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。本次考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3、符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

4、符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2、曾被開(kāi)除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、具體招聘單位、崗位條件及人數(shù)。（詳見(jiàn)附件1）

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2016年7月6日09:00至2016年7月13日17：00

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)名網(wǎng)址：青羊教育網(wǎng)網(wǎng)站公告欄（http://www.qyei.com）

（三）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知青羊區(qū)教育局。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）報(bào)名程序

1. 網(wǎng)上報(bào)名初審。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《成都市青羊區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘副高及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表》（附件2）以word文檔格式電子版發(fā)送至青羊區(qū)教育局人事科電子郵箱。郵箱：qyjyrs@163.com

初審結(jié)果將于2016年7月15日通過(guò)青羊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.cdqingyang.gov.cn/）和青羊教育網(wǎng)（http://www.qyei.com）公告。

2. 面試及原件核對(duì)校驗(yàn)。

經(jīng)初審合格后，進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)。原件校驗(yàn)須持本人《居民身份證》和《成都市青羊區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘副高及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表》參加，并提交報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)及與其崗位條件相應(yīng)的證明材料。

原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試。

五、考核時(shí)間、地點(diǎn)、開(kāi)考比例及成績(jī)公布

考核采取面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)考核及綜合素質(zhì)測(cè)試，按滿(mǎn)分100計(jì)算。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

同一招聘崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶2，確屬我區(qū)特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)青羊區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可放寬比例，直至1∶1。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2016年7月15日通過(guò)青羊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.cdqingyang.gov.cn/）和青羊教育網(wǎng)（http://www.qyei.com）公告。

七、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考察，考察方式以集中審核個(gè)人人事檔案為主，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在青羊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.cdqingyang.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

實(shí)行最低服務(wù)期制度，應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門(mén)申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及青羊區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

青羊區(qū)紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：86272201

青羊區(qū)人社局咨詢(xún)電話(huà)：86267370

青羊區(qū)教育局咨詢(xún)電話(huà)：86261544

2016年7月6日

附件:

1.《青羊區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘副高及以上職稱(chēng)的教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表》

2. 成都市青羊區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘副高及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表