根據(jù)《關(guān)于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法＞的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，現(xiàn)將我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

2016年泗縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師60名,詳見(jiàn)《2016年泗縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師計(jì)劃（崗位）表》（附件1），招聘相關(guān)信息于6月30日起在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)泗縣人力資源和社會(huì)保障局（zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF012）、泗縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)泗縣教體局（http://www.sxzfxxgkw.com/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF004）等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(zhuān)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中 “35歲以下”為“1981年1月1日以后出生”；

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（七）未提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明的在編正式工作人員。

四、招聘步驟

招聘工作采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由人社局會(huì)同教體局共同組織實(shí)施。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年 7月11日-2016年7月15日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)；

2、報(bào)名地點(diǎn)：泗縣人力資源和社會(huì)保障局新樓一樓服務(wù)大廳（縣政務(wù)服務(wù)中心南50米）；

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證等證件原件及復(fù)印件報(bào)名；

（2）本人近期正面免冠同底1寸照片3張；

（3）填寫(xiě)《2016年泗縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，請(qǐng)網(wǎng)上自行下載打印）；

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4、報(bào)名考試、體檢等費(fèi)用按省物價(jià)局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

5、其他事宜

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月19日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00改報(bào)其他崗位。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人事考試中心另行通知；

2、筆試內(nèi)容：①、綜合知識(shí)：教育學(xué)、心理學(xué)、教師道德素養(yǎng)（100分）；②、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)（100分）；

3、筆試總成績(jī)：滿(mǎn)分100分，按綜合知識(shí)與專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)合成計(jì)算,綜合知識(shí)占40%、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入（計(jì)算公式：筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×0.4+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×0.6）；

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年7月19日攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人社局事業(yè)單位人事管股申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，留存身份證復(fù)印件和證書(shū)復(fù)印件備查，并在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵渚C合知識(shí)筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)各增加2分。

（三）面試

1、面試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人員。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；

3、面試形式和內(nèi)容:采取說(shuō)課形式，主要考察應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、儀表舉止、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的知識(shí)；

4、面試成績(jī):滿(mǎn)分100分；

5、面試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分，面試成績(jī)低于65分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若實(shí)際參加面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

最終成績(jī)：按筆試與面試合成成績(jī)計(jì)算,筆試占60%、面試占40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入 （計(jì)算公式：最終成績(jī)=筆試總成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4）。

（四）體檢與考察

體檢和考察由縣人社局會(huì)同教體局組織實(shí)施。

1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員（如最終成績(jī)相同，依次以筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審；

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)體檢、考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)泗縣人力資源和社會(huì)保障局（zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF012）、泗縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)泗縣教體局（http://www.sxzfxxgkw.com/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF004）和招聘單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年10月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、幼兒園教師資格證等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

根據(jù)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

招聘工作由縣人社局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì)保障局、泗縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋,政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-7010639（泗縣人社局事業(yè)股）、0557-7020086（泗縣教體局人事股），考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-7029028（泗縣人事考試中心），監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0557-7026755（泗縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）。

泗縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月30日

附件1、 《2016年泗縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師計(jì)劃（崗位）表》

附件2、 《2016年泗縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名表》