根據(jù)《2016年四川省特崗教師招聘簡章》、《四川省教育廳辦公室關于做好2016年特崗教師招聘工作的通知》(川教廳辦函〔2016〕50號)和《2016年四川省招聘特崗教師面試公告》有關規(guī)定,現(xiàn)就南充市高坪區(qū)2016年招聘特崗教師進入面試人員的資格審查、面試、體檢、檔案審核、崗前培訓、聘用等事項公告如下:
一、資格審查
特崗教師招聘面試資格審查工作,由南充市高坪區(qū)教育局、南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局、南充市高坪區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合按照《2016年四川省特崗教師招聘簡章》設置的招聘條件,對考生的報考資格進行審查。經(jīng)審查,符合規(guī)定招聘對象及條件的考生,發(fā)給《面試證》。
(一)審查時間 2016年7月15日上午8:30—下午17:30
(二)審查地點 南充市高坪教育局七樓會議室(南充市高坪區(qū)元寶街2號)
(三)考生應提交審查資料 考生參加資格審查前應登錄四川人事考試網(wǎng)或四川教育網(wǎng)下載《四川省2016年招聘特崗教師登記表》,按要求填寫完善表格,用A4紙張雙面打印三份(貼上照片),并提供以下證件原件(附復印件一式一份)進行審查:
1.身份證;
2.畢業(yè)證(暫未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具的在校無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明);
3.學位證;
4.教師資格證(或者具備相應教師資格條件證明:普通話等級水平證書;非師范類專業(yè)畢業(yè)生應取得的教育學A或教育學B、教育心理學A或教育心理學B考試成績合格證,或師范院校中的非師范專業(yè)畢業(yè)生在校期間選修的教育學、教育心理學課程成績合格證明,應屆師范專業(yè)畢業(yè)生提供教育學和教育心理學考核合格成績單亦可);
5.加分證明材料(按照《2016年四川省特崗教師招聘簡章》要求提供相應證明材料);
6.近期免冠一寸彩色照片3張。
考生務必于2016年7月15日下午17:30前提交審查資料,材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交的,不予受理且責任由考生自負。
二、面試考核
面試綜合成績總分104分。面試綜合成績總分計算辦法:面試綜合成績=面試成績+政策性加分。
考生各個環(huán)節(jié)的記分均按四舍五入保留三位小數(shù)計分。
(一)面試 面試總分100分
1.面試方式:面試方式為講課(音樂、體育、美術、信息技術學科含專業(yè)技能測試)。
面試講課課題由考生現(xiàn)場抽簽確定,講課時間20分鐘以內。報考音樂學科崗位的考生,自備舞蹈曲目;報考美術學科崗位的考生,自備畫筆、色彩等物品。
2.面試教材范圍:2015年秋季至2016年春季四川省統(tǒng)一使用的中小學教材。報考小學學科崗位的考生,自備四、五年級學科教材;報考初中學科崗位的考生,自備七、八年級學科教材(報考初中化學學科崗位的考生自備九年級學科教材)。
3.面試時間及地點:面試資格審查合格考生,憑《面試證》、筆試《準考證》和本人有效身份證原件,于2016年7月16日上午7:30到南充市江東實驗小學(南充市高坪區(qū)仙鶴街)抽簽準備,8:30正式開始面試。前3名考生面試完后同時評分,從第4名考生開始面試結束時及時公布面試成績并由考生本人簽字確認。
(二)政策加分 面試政策加分累計不超過4分
根據(jù)考生的自愿申報和提交的政策加分證明材料,經(jīng)南充市高坪區(qū)招聘特崗教師工作領導小組依據(jù)《2016年四川省特崗教師招聘簡章》相關規(guī)定審查后,確定考生政策加分的分值。
(三)面試綜合成績公布 考生面試綜合成績,于2016年7月18日在南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.gaoping.gov.cn/,下同)、南充市高坪區(qū)教育局網(wǎng)(http://jy.gaoping.gov.cn/,下同)公布。
三、體檢
(一)確定體檢人員 依據(jù)考生面試綜合成績,分學科崗位按照招聘名額從高分到低分依次等額確定體檢人員。如果面試綜合成績相同,則按考生筆試成績從高分到低分確定體檢人員;如果面試綜合成績和筆試成績均相同,則采取加試面試答辯的辦法確定。
確定的體檢人員名單,于2016年7月18日在南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、南充市高坪區(qū)教育局網(wǎng)公布。
(二)組織體檢 南充市高坪區(qū)招聘特崗教師工作領導小組組織確定為體檢人員的考生進行體檢。
1.體檢時間:2016年7月21日(參加體檢考生,于2016年7月21日上午7:30在南充市高坪區(qū)教育局一樓大廳報到集中)
2.體檢地點:體檢前臨時確定
3.體檢標準:按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》標準執(zhí)行。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動棄權且責任自負。對體檢結果有異議者,在接到通知后兩天內可到南充市高坪區(qū)教育局政工股書面申請復檢一次,申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準,體檢(含復檢)不合格者取消擬聘資格。
因體檢不合格或體檢自動棄權等因素而產(chǎn)生的招聘崗位空缺,在報考同學科崗位的考生中,按本公告第三條第(一)款規(guī)定確定遞補,并組織體檢。
四、確定擬聘人員
體檢合格的考生確定為特崗教師擬聘人員,并于2016年7月26日在南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、南充市高坪區(qū)教育局網(wǎng)公布。
五、檔案審核
(一)審核時間 2016年8月5日前
(二)審核地點 南充市高坪區(qū)教育局政工股
(三)審核內容 擬聘人員的畢業(yè)證(含學位證)及人事檔案
擬聘人員如需開具調檔函的,請主動并及時到南充市高坪區(qū)教育局政工股410辦公室辦理;未在規(guī)定時間將畢業(yè)證(含學位證)及人事檔案提交南充市高坪區(qū)教育局政工股審核者,視為自動權且責任自負。
因檔案審核不合格或自動棄權等因素而產(chǎn)生的招聘崗位空缺,不再遞補。
任何時候、任何環(huán)節(jié)若因報考者隱瞞相關問題或提供虛假信息及材料,一經(jīng)核實不符合報考特崗教師要求的條件和資格的,取消聘用資格,所造成損失和責任由考生自負。
六、崗前培訓
檔案審核合格的擬聘特崗教師,由南充市高坪區(qū)教育局組織崗前培訓,培訓主要內容為教育學、教育心理學、教材教法、教師基本素養(yǎng)、履行職責的要求以及我區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、教育區(qū)情等。
(一)培訓時間 2016年8月24日-26日(2016年8月23日全天到培訓地點報到)
(二)培訓地點 南充市高坪區(qū)教師進修學校(南充市高坪區(qū)祥和街85號)
擬聘人員崗前培訓不合格,取消擬聘資格;未經(jīng)南充市高坪區(qū)教育行政主管部門同意,擅自缺席崗前培訓,視為自動放棄擬聘資格。
因崗前培訓不合格或自動放棄擬聘資格等因素而產(chǎn)生的招聘崗位空缺,不再遞補。
(三)教師資格認定 凡未取得相應《教師資格證書》的擬聘人員,通過崗前培訓,按照《教師資格條例》及其實施細則、四川省認定教師資格的規(guī)定和要求,申請認定教師資格,持證上崗。
七、選擇崗位及簽訂協(xié)議
(一)選擇崗位及簽訂協(xié)議的時間和地點
1.時間:2016年8月27日上午8:30
2.地點:南充市高坪區(qū)教育局七樓會議室
(二)選擇崗位 擬聘特崗教師參加崗前培訓合格和教師資格認定后,依據(jù)面試綜合成績從高分到低分依次自主選擇公布的學校及學科崗位,若出現(xiàn)面試綜合成績相同,則采用抽簽的方式?jīng)Q定選崗順序。
(三)簽訂協(xié)議 擬聘特崗教師選擇崗位后,與南充市高坪區(qū)教育局簽訂《四川省特崗教師服務協(xié)議書》一式三份(區(qū)教育局、特崗教師本人、省教育廳各一份),并當場開具工作介紹信,聘用特崗教師必須在規(guī)定時間到派遣學校報到。
未按規(guī)定時間到指定地點參加崗位選擇、簽訂協(xié)議和到派遣學校報到者,視為自動棄權且責任自負,由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺,不再遞補。
八、組織紀律
特崗教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,遵守考試紀律,接受紀檢部門和社會各界的監(jiān)督,嚴禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對違反規(guī)定的人員,一經(jīng)查實,將按有關規(guī)定嚴肅處理。
九、特別提示
(一)本公告未盡事宜,按相關政策規(guī)定處理,涉及南充市高坪區(qū)特崗教師招聘的相關信息,在南充市高坪區(qū)教育局網(wǎng)上予以公告,凡已在南充市高坪區(qū)教育局網(wǎng)上發(fā)布的,不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、聘用等的,責任由考生自負。
(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報考者自行負責。
(三)本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時間內取得并實際持有。
十、有關咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話:高坪區(qū)教育局 0817-3334866
高坪區(qū)人社局 0817-3332003
監(jiān)督電話:高坪區(qū)監(jiān)察局 0817-3350836
南充市高坪區(qū)教育局 南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局
2016年7月1日