為充實(shí)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向縣內(nèi)外公開遴選縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

中共宣恩縣委宣傳部工作人員2名；中共宣恩縣委統(tǒng)戰(zhàn)部工作人員1名；宣恩縣工商聯(lián)工作人員1名。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

縣內(nèi)外各級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(二)報(bào)考人員資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)5年以上。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2016年12月31日。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5.縣委宣傳部遴選人員年齡一般不超過35周歲，特殊需要人才年齡不超過40周歲，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)遴選人員年齡30—40周歲，年齡計(jì)算至2016年12月31日。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合遴選職位規(guī)定的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

3.尚在試用期的人員。

4.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰處理的。

5.受到組織處理影響期未滿的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)考程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2016年6月15日(星期三 )至2016年6月24日(星期五)。

(二)報(bào)名方式

符合遴選條件的報(bào)考者由個(gè)人申請(qǐng)并經(jīng)所在單位黨委(黨組)同意后，攜帶《報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，兩張1寸登記照到縣委宣傳部(630室)、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部(922室)、縣工商聯(lián)( 917室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，報(bào)名結(jié)束后由縣委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選部門與縣委組織部協(xié)商，可降低比例，但不得低于3:1，低于3:1的取消相應(yīng)招錄職位數(shù)。參加面試人數(shù)按遴選職位數(shù)3:1的比例確定。綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和其它能力。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以遴選單位通知為準(zhǔn)。

3.成績(jī)查詢。筆試結(jié)束兩個(gè)工作日后可通過電話查詢，縣委宣傳部：0718-5821962；縣委統(tǒng)戰(zhàn)部：0718-5823083；縣工商聯(lián)0718-5832519。

(二)面試

1.面試時(shí)間。以面試公告為準(zhǔn)，考生登錄中國宣恩網(wǎng)、宣恩黨建網(wǎng)查看。

2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

五、考察和體檢

(一)考察

公開遴選采取差額考察。考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選職位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單，分別由各遴選單位組織考察?？疾旖M由2名以上人員組成，考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行。

(二)體檢

根據(jù)遴選考試綜合成績(jī)、考察結(jié)果，各遴選單位召開班子會(huì)集體討論研究，按照1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求組織實(shí)施。若因體檢出現(xiàn)缺額的，由遴選部門與縣委組織部共同商定后確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)

各遴選單位召開班子會(huì)集體討論研究，決定進(jìn)入試用期人選，報(bào)縣委組織部備案，并由縣委組織部將進(jìn)入試用期人員名單在中國宣恩網(wǎng)、宣恩黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題的人員進(jìn)入遴選試用期。試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，遴選單位對(duì)相關(guān)試用人員進(jìn)行考核,并確定正式錄用人員，辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù),未錄用人員回原單位工作。擬試用人員主動(dòng)放棄資格的，經(jīng)遴選單位與縣委組織部商議后，從考試成績(jī)、考察結(jié)果都合格的人員中研究確定遞補(bǔ)人選。

咨詢電話：

縣委組織部干部科0718-5821675

縣委宣傳部0718-5821962

縣委統(tǒng)戰(zhàn)部0718-5832335

縣工商聯(lián)0718-5832519

中共宣恩縣委組織部

2016年6月14日

附件1：宣恩縣委宣傳部2016年遴選工作人員報(bào)名表

附件2：宣恩縣委統(tǒng)戰(zhàn)部2016年遴選工作人員報(bào)名表

附件3：宣恩縣工商聯(lián)2016年遴選工作人員報(bào)名表