云南眾創(chuàng)空間餐飲管理有限公司招聘公告
云南眾創(chuàng)空間餐飲管理有限公司是由云南農(nóng)墾集團旗下云南咖啡廠牽頭與云南省青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會共同于2015年8發(fā)起成立的創(chuàng)業(yè)平臺公司，主要通過“咖啡場”校園眾創(chuàng)主題空間項目打造校企創(chuàng)業(yè)孵化合作的無邊界平臺，并依托云南高校資源，以“天天有咖啡，周周有沙龍，月月有路演”的建設定位進行構架，建立具有承載大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器功能的校園創(chuàng)業(yè)咖啡連鎖店。已建成的云南財大店、云南農(nóng)大店、昆明理工大店、云南大學店相繼開業(yè)，受到高校師生的熱烈追捧，受到了云南省委、省政府的高度關注、肯定和支持。按照公司整體發(fā)展規(guī)劃，將在全省71所區(qū)域知名高校內(nèi)布點建立校園“咖啡場”連鎖店。
按照“以咖啡產(chǎn)業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)、以咖啡賣場實現(xiàn)就業(yè)、以科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”的商業(yè)思路，以線下、線上互動銷售的經(jīng)營模式，通過舉辦系統(tǒng)的咖啡教學培訓、咖啡興趣沙龍等活動，對云南咖啡”從種子到杯子”的全流程進行展示，宣傳、推廣，同時有選擇性的扶持咖啡創(chuàng)業(yè)團隊，形成云南咖啡文化、產(chǎn)品、推廣的完整產(chǎn)業(yè)鏈的目標?，F(xiàn)根據(jù)項目發(fā)展需要，面向社會公開招聘如下管理團隊成員，歡迎有識之士加盟，在成就企業(yè)事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)人生最大價值。
一、招聘崗位及任職要求詳見附件1《云南眾創(chuàng)空間餐飲管理有限公司招聘職位》。
二、招聘流程：
1、報名。請登錄www.ynyunken.com(云南農(nóng)墾集團有限責
任公司官網(wǎng))網(wǎng)站“人才戰(zhàn)略”欄面下載《云南眾創(chuàng)空間餐飲管理有限公司應聘人員職位申請表》，真實填寫，與個人簡歷一并于2016年6月20日前通過郵件方式發(fā)送到電子郵箱：605973632@qq.com。聯(lián)系人：呂思逸，聯(lián)系電話：18787114520。
2、資格確認。報名結(jié)束后，將以短信、電話通知初選合格人員于6月20-24日進行現(xiàn)場資格審核。應聘人員需帶身份證、學歷證書、資格證書、聘書、獲獎證書等證明工作勝任力的原件證明，進行現(xiàn)場資格確認。
3、考試、考察。時間另行通知。
4、體檢，招聘錄用。
附件:
1.云南眾創(chuàng)空間餐飲管理有限公司招聘職位
2.云南眾創(chuàng)空間餐飲管理有限公司應聘人員職位申請表
云南農(nóng)墾集團有限責任公司
2016年5月27日
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云南眾創(chuàng)空間餐飲管理有限公司招聘職位 | ||||||
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位描述 | 任職資格 | 薪資待遇 | 工作地點 |
| 1 | 總經(jīng)理 | 1人 | 1.全面負責公司的經(jīng)營管理，確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成集團和公司董事會下達的各類任務；2.主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；3.向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人，聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制公司年、季度、月預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；5.負責公司團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個公司各店面的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；6.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；7.全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；8.負責做好公司與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；9.定期向董事會匯報工作，向公司員工報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實；10.完成公司交辦的其他工作。 | 1.本科以上學歷，45歲以下、男女不限；2.3年以上從事企業(yè)管理工作，且具備餐飲連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力；4.原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。以上涉及方面，能力突出者可適當降低要求。 | 1.薪資結(jié)構：崗位工資+年終績效每月5000—8000元，年終依據(jù)公司經(jīng)營情況給予獎勵。2.相關待遇:雙休、五險，其他按國家相關標準執(zhí)行。 | 云南省昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)希陶路3號辦公樓二樓。 |
| 2 | 副總 經(jīng)理 | 1人 | 1.負責帶領銷售團隊開發(fā)公司核心業(yè)務領域市場，制定銷售計劃和活動策劃方案，通過宣傳策劃提高產(chǎn)品的銷售量，同時樹立公司品牌，提升品牌的知名度，完成銷售任務； 2.收集各種有關市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息，提出有效的市場運作及銷售建議；3.負責銷售團隊的組織建設與發(fā)展，及優(yōu)秀銷售人才的培養(yǎng)； 4.認真維護好客戶關系，以及長久合作；5.配合總經(jīng)理制定企業(yè)經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；6.建立健全企業(yè)的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化；7.有重點地定期巡視各部門及各店面工作情況，檢查服務質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達至有關部門；8.完成總經(jīng)理交辦的其他任務。 | 1.本科以上學歷，45歲以下、男女不限；2.2年以上從事企業(yè)管理工作，且具備有餐飲連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.對市場信息敏感，善于學習，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊合作精神和客戶服務意識；4.具備很強的溝通能力和對客戶的管理能力；5.具有一定的談判技巧、敏銳的觀察力、親和力和良好的分析判斷力。以上涉及方面，能力突出者可適當降低要求。 | 1.薪資結(jié)構：崗位工資+年終績效每月3600元，年終依據(jù)公司經(jīng)營情況給予獎勵。2.相關待遇:雙休、五險，其他按國家相關標準執(zhí)行。 | |
| 3 | 采購 經(jīng)理 | 1人 | 1.主持采購部的全面工作；2.領導采購部門按部門的工作職能做好工作；3.根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施； 4.制定物資管理相關制度，使之規(guī)范化；5.制定物資采購原則，并督導實施；6.做好采購的預測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購；7.定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習，精通采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操；8.帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生；9.控制好物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險；10.監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費； 11.進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制；12.完成上級交辦的其他任務。 | 1.?？埔陨蠈W歷，45歲以下、男女不限；2.年以上從事企業(yè)采購工作，且具備有餐飲連鎖行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.對市場信息敏感，善于學習，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊合作精神和商務談判意識；4.具備很強的溝通能力和對客戶的管理能力；5.具有一定的談判技巧、敏銳的觀察力、親和力和良好的分析判斷力。以上涉及方面，能力突出者可適當降低要求。 | 1.薪資結(jié)構：崗位工資+年終績效每月3300元，年終依據(jù)公司經(jīng)營情況給予獎勵。2.相關待遇:雙休、五險，其他按國家相關標準執(zhí)行。 | 云南省昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)希陶路3號辦公樓二樓 |
| 4 | 咖啡店 店長 | 數(shù)名 | 1.協(xié)助完成公司擬定的專營店銷售指標；2.顧客、商場及店員關系的協(xié)調(diào)；3.促銷活動的執(zhí)行和實施管理；4.協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理；5.店面環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理；6.顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；7.店面員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；8.協(xié)助上級對店員工的日常管理及監(jiān)督，負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；9.負責對下屬的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率。 | 1.熱愛咖啡文化、對餐飲行業(yè)有濃烈興趣，有咖啡制作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.無咖啡制作經(jīng)驗但對咖啡有濃烈的興趣，學習能力強，有學習熱情；3.男女不限，性格開朗，踏實細心，有一定的抗壓能力；4.形象氣質(zhì)佳，普通話良好，有較好的溝通能力；5.熟悉店面運作。 | 1.薪資結(jié)構：崗位工資+績效工資每月2500—3000元，每月依據(jù)店面經(jīng)營情況給予績效獎金。2.相關待遇:單休、五險，入職后，公司提供專業(yè)的咖啡、HR、電商等培訓業(yè)務，其他按國家相關標準執(zhí)行。 | 云南各大高校中，具體依咖啡店所在位置決定。 |
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