2011年12月23－25日，市人事考試中心采取四項措施，確保我市從優(yōu)秀村干部和服務基層項目人員考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、市縣鄉(xiāng)、法檢兩院、工商、地稅公開考錄公務員面試工作順利進行。來自全國各地的1227名考生參加了172個職位的420個崗位的面試競爭。
一是加強考官、考務人員培訓。通過考官培訓會、考務工作培訓會，進一步提高他們考試工作能力；印發(fā)考務安排，明確各崗位職責和面試操作規(guī)程，做到分工明確，協(xié)調(diào)配合。
二是實行雙入闈、雙抽簽制。對考官、考生實行封閉式管理，在每天面試前考官臨時抽簽確定面試組，考生每天入闈封閉后臨時抽簽確定面試序號。
三是強化監(jiān)督檢查。面試過程由市紀委派員全程監(jiān)督，尤其是監(jiān)督面試室內(nèi)考官評分情況進行監(jiān)督；考務巡視組加強對考場的巡視，及時處理突發(fā)情況；堅持考生旁聽制，讓考生了解下一名考生的面試情況，強化考生監(jiān)督。
四是為考生提供人性化服務。提前設置候考室示意牌，粘貼面試室、候考室等示意圖，并在面試當天入闈時間前派工作人員做好候考考生指引；加派樓層聯(lián)絡員，及時為候考室送水、送飯，對考生因緊張出現(xiàn)的不適及時處理。
瀘州市人事考試中心
二O一一年十二月二十七日
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