為加強(qiáng)我市社會(huì)治安綜合治理工作，努力打造“平安清鎮(zhèn)”、“和諧清鎮(zhèn)”，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘處理突發(fā)事件應(yīng)急中心工作人員500名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘名額500名，具體招聘的崗位、對(duì)象、條件、程序和有關(guān)要求詳見(jiàn)附件《清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應(yīng)急中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》、《清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應(yīng)急中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》，請(qǐng)登錄清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）查詢(xún)。

二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間（8天）：2012年1月4日至10日，上午9：00至下午4：30（周末照常上班）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人力資源市場(chǎng)(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場(chǎng)二樓)。

咨詢(xún)電話：13885159003（聯(lián)系人：陶元君）

　0851-2514991（聯(lián)系人：郭葦）

監(jiān)督電話：0851-2522490（清鎮(zhèn)市監(jiān)察局）

附件：《清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應(yīng)急中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》、《清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應(yīng)急中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》

特此公告

清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年12月26日

清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應(yīng)急中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我市社會(huì)治安綜合治理，構(gòu)建“平安清鎮(zhèn)”，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘處理突發(fā)事件應(yīng)急中心工作人員，為確保招考工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應(yīng)急中心工作人員500名。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應(yīng)急中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘對(duì)象及條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的精神。

2、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求：

（1）報(bào)考A01管理崗位須具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的法律類(lèi)、公安類(lèi)或體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生（部隊(duì)院校畢業(yè)生不限專(zhuān)業(yè)）。

（2）報(bào)考A02管理崗位須具備警校、公安消防學(xué)?；虿筷?duì)院校中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

（3）報(bào)考A03管理崗位須具備中專(zhuān)（技校、高中）及以上學(xué)歷的復(fù)員退伍軍人，專(zhuān)業(yè)不限。

3、年齡在18周歲以上，30周歲以下（即1981年12月31日以后、1993年12月31日以前出生）。

4、戶(hù)籍不限。

5、男性，身高1、65米以上。

6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員；

現(xiàn)役軍人;

尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查的人員；

受刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)論的人員；

曾受過(guò)記過(guò)或黨內(nèi)警告及以上等次處分的人員；

受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員；

有違法、犯罪嫌疑尚未查清的人員；

曾經(jīng)有過(guò)違反計(jì)劃生育政策的人員；

在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

道德敗壞，曾有過(guò)流氓、偷竊等不良行為的人員；

法律法規(guī)規(guī)定不得參加招聘的人員；

曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員；

在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間（8天）：2012年1月4日至10日，上午9：00至下午4：30（周末照常上班）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人力資源市場(chǎng)(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場(chǎng)二樓)。

3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或所提供證件與在筆試、體能測(cè)評(píng)、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

4.報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證、退伍證、戶(hù)口薄、招聘崗位所需其他條件的資格證書(shū)、有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過(guò)有效時(shí)限的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員須同時(shí)持單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明和近期彩色同底免冠一寸照片4張。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

《綜合知識(shí)測(cè)評(píng)》的《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：待定（將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.gzqz12333.gov.cn公告）。領(lǐng)取地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人力資源市場(chǎng)(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場(chǎng)二樓)。

考生憑有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程）的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

（三）考試

1.《綜合知識(shí)測(cè)評(píng)》時(shí)間、地點(diǎn)，待定，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；

2.體能測(cè)評(píng)、面試時(shí)間、地點(diǎn)在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）公告。

（四）成績(jī)公布及受理查分

《綜合知識(shí)測(cè)評(píng)》結(jié)束后，成績(jī)和受理查分事宜將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上公告。

五、報(bào)名方式及資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名工作由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名收費(fèi)為每人100元。

招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究按開(kāi)考比例規(guī)定重新調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）資格審查

資格審查由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要審查報(bào)考人員提交的畢業(yè)證、退伍證、戶(hù)口薄、有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的在有效時(shí)限內(nèi)的戶(hù)籍證明）、招聘崗位所需其他條件的資格證原件及復(fù)印件；在職人員單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件及考生所提供的照片。

六、考試

考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)測(cè)評(píng)》、體能測(cè)評(píng)和面試。

報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試資格，則取消下一環(huán)節(jié)科目的考試資格。

（一）《綜合知識(shí)測(cè)評(píng)》

《綜合知識(shí)測(cè)評(píng)》為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，考試不指定參考書(shū)。

應(yīng)聘人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明（不含戶(hù)口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明））和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

《綜合知識(shí)測(cè)評(píng)》分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的60%。

（二）體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)在筆試結(jié)束后進(jìn)行，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加體能測(cè)評(píng)人數(shù)不低于1:3，不高于1：5的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為參加體能測(cè)評(píng)人員。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：10米×4往返跑，男子1000米跑，縱跳摸高。具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照錄用人民警察的規(guī)定研究制定并組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)執(zhí)行過(guò)程中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體能測(cè)評(píng)所有項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，考生簽字確認(rèn)，對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。在體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目成績(jī)有異議或有舉報(bào)的，須在此項(xiàng)目測(cè)評(píng)過(guò)程中向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問(wèn)題的申請(qǐng)不予受理。

出現(xiàn)體能測(cè)評(píng)不合格的，該崗位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)與體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)1：3比例的，按相應(yīng)比例（招聘計(jì)劃數(shù)與體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)1：3比例）調(diào)整和減少招聘計(jì)劃數(shù)；無(wú)考生通過(guò)體能測(cè)評(píng)的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）面試

清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的40%。

面試人員范圍按照體能測(cè)評(píng)后確定的招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序并按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)1:3比例確定。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

（四）總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體計(jì)算公式為：

總成績(jī)＝《綜合知識(shí)測(cè)評(píng)》分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%

《綜合知識(shí)測(cè)評(píng)》、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，則筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）其他

面試前將對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。資格審核合格者，參加面試;資格審核不合格者，取消面試資格，并按該崗位招聘程序和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，如果發(fā)現(xiàn)不符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件的，將取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

七、體檢

應(yīng)聘人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核

由清鎮(zhèn)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員開(kāi)展考核工作。

體檢合格人員列入考核對(duì)象。

考核內(nèi)容主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)籍檔案、軍人檔案為主要內(nèi)容，主要包括政治思想、道道品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？己艘龅饺?、真實(shí)、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查的人員，有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；

4.發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；

5.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員；

6.曾違反過(guò)計(jì)劃生育政策的人員；

7.曾受過(guò)記過(guò)或黨內(nèi)警告及以上等次處分的人員；

8.在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

9.道德敗壞，曾有過(guò)流氓、偷竊等不良行為的人員；

10.不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；

11.在招聘工作中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

12.經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核出現(xiàn)不合格情況，按相應(yīng)崗位依次遞補(bǔ)。

九、公示及辦理聘用手續(xù)

1、公示

經(jīng)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘人員。由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）進(jìn)行為期7天的公示，接收社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消該考生的聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用或取消聘用資格。

2、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由用人單位報(bào)清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局審批。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員將按有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂合同，實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，正式聘用。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

被聘用人員在所聘用崗位的最低服務(wù)年限為五年。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、

監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢(xún)電話：13885159003（聯(lián)系人：陶元君）

　0851-2514991（聯(lián)系人：郭葦）

監(jiān)督電話：0851-2522490（清鎮(zhèn)市監(jiān)察局）

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過(guò)程中，清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)、其它需公示的內(nèi)容）都將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局，考生查詢(xún)《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登錄清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）。

附：《清鎮(zhèn)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘處理突發(fā)事件應(yīng)急工作人員崗位一覽表》

清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一一年十二月十六日