大化瑤族自治縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號(hào))、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理（暫行）辦法的通知》（河人社發(fā)〔2012〕2號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，大化瑤族自治縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員3人。為了確保這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、公開招聘基本條件

（一）政治信念堅(jiān)定，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行聘用崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具有應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有正常工作的身體條件；

（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

二、公開招聘范圍和對(duì)象

（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的社會(huì)青年、在職人員和應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。

（二）年齡18周歲以上、35周歲以下（1980年6月6日至1998年6月6日期間出生）。

（三）相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2016年6月6日。

三、報(bào)考程序

（一）職位查詢

招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見附件）。

（二）報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。

1．報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日至2016年6月8日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受報(bào)名。

2．報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。

3．報(bào)名需提供的材料：

（1）居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件；

（2）復(fù)員退伍軍人須提供退伍軍人證書及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書原件（或?qū)W校開具的學(xué)歷證明）及復(fù)印件；

（4）近期1寸免冠證件照2張。

4．報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

四、面試

1.面試比例

面試人選不受比例限制，根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。無人報(bào)考的，將取消聘用計(jì)劃。

2. 面試制定面試工作方案。根據(jù)招聘崗位設(shè)置情況制定面試工作方案。

3．面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間定為2016年6月13日，面試地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體的時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

4．面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。

5．面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。

6．面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

五、體檢

根據(jù)招聘人數(shù)，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、考察

根據(jù)招聘人數(shù)，在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并組織考察?？疾斐闪⒖疾旖M，考察組由2人以上組成。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

七、聘用審批

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、福利待遇

政府購買服務(wù)崗位工作人員聘用期限為三年，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期三個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘，否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇。

大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月3日

附件：《大化瑤族自治縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員職位計(jì)劃表》