安龍縣高中《生物》、《地理》專業(yè)學科教師緊缺，通過兩年的“特崗教師”招聘和今年我縣高中教師招聘也未得到完全解決。為確保我縣高中教育的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹;貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣人民政府研究同意， 2011年引進《生物》、《地理》專業(yè)學科教師共5名。為確保引進工作的順利進行，特制定本簡章。

一、引進原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與體檢、考察相結(jié)合的辦法進行。公開條件、公開報名、公開面試、公開監(jiān)督、公開聘用。

二、引進職位及人數(shù)

（一）《生物》專業(yè)學科教師3名，其中安龍一中1名、德臥中學1名、普坪中學1名；

（二）《地理》專業(yè)學科教師2名，其中安龍一中1名、德臥中學1名。

三、引進對象及條件

（一）全日制普通高?！渡铩贰ⅰ兜乩怼穼I(yè)本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（戶籍不限）；

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，具有引進職位需要的相關(guān)專業(yè)知識；

（三）身體健康，適應引進職位要求的身體條件，標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準 (試行) 》執(zhí)行；

（四）年齡在18周歲以上(1993年12月30日以前出生)，35周歲以下(1976年12月31日以后出生)，以上日期均含當日；

（五）無違法違紀記錄；

（六）無經(jīng)濟政治責任處罰記錄；

（七）無違反計劃生育政策（按行政事業(yè)單位在職人員的相關(guān)標準執(zhí)行）；

（八）以下人員不得引進：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

2、在公務員招考或各種引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和在聘期內(nèi)的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

4、公務員（參公）及在編事業(yè)單位人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2012年1月1日-4日

（二）報名辦法：網(wǎng)上報名

參加引進的人員須填寫《貴州省安龍縣面向社會公開引進急需特殊人才報名表》，并將《報名表》發(fā)送到安龍縣教育局政工股電子郵箱1092615801@qq.com進行資格初審。經(jīng)初審合格后，說課時持《報名表》、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、《畢業(yè)證書》原件及復印件各1份，提交獲獎證書、受表彰證書、擔任院、系學生組織職務證明材料等原件及復印件各一份，近期免冠1寸彩色照片4張進行資格復審。已婚考生須持當?shù)赜嬌块T出具的計劃生育狀況證明。

資格復審時間：2012年1月6日（工作時間）。

地點：安龍縣人力資源和社會保障局(人才交流中心)

聯(lián)系電話：0859-5220102

五、面試（說課）及成績計算

（一）面試（說課）

面試參照公務員招考面試的程序操作，采取說課的方式進行。

1、說課時間：2012年1月7日上午9：00開始

2、說課人員：符合引進條件的對象。

3、說課程序及內(nèi)容：現(xiàn)場抽簽同時確定說課順序和說課章節(jié)，第一號抽簽準備15分鐘后開始說課，說課內(nèi)容為現(xiàn)行貴州高中《生物》、《地理》（非新課改教材，高中教材自備）；主要測試考生的語言表達能力，本專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握情況。時間控制在20分鐘內(nèi)（總分100分）。

（二）成績計算

成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù),本次成績劃定最低分數(shù)線為60分（含60分）。

（三）說課地點：安龍一中

六、體檢

按成績從高到低1：1確定體檢對象，成績低于60分者不得參加體檢，體檢在縣引進辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行。

體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。體檢結(jié)果告之本人后，三日內(nèi)向縣引進辦公室申請復查，逾期不再受理復查申請。

體檢合格人數(shù)達不到引進人數(shù)的，在進入最低分數(shù)線以內(nèi)從高到低依次順延遞補考生體檢。

體檢費由考生自理。

七、考察

經(jīng)體檢合格人員列入考察對象，由用人單位負責組織考察?？疾熘饕獌?nèi)容為：在校期間各方面情況?？疾鞎r還須進一步核實引進人員是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認其提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料?？疾觳缓细竦囊来芜f補人員體檢。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報縣引進領(lǐng)導小組審定，取消考生的聘用資格。

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）有政治、經(jīng)濟和其他問題的；

（四）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者的；

（五）未在編人員無學籍檔案的；

（六）不符合引進職位的資格條件；

（七）經(jīng)縣引進領(lǐng)導小組審定不能聘用的其他情況。

八、聘用

經(jīng)面試（說課）、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，聘用時按照面試成績從高到低的順序，在規(guī)定時間內(nèi)由考生選擇聘用單位。同時進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，并辦理聘用手續(xù)。

（一）被聘用人員試用期一年，試用期工資待遇按照貴州省人民政府（黔府發(fā)[2006]45號）文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格者正式聘用，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期考核不合格的人員取消聘用資格。

（二）被聘用人員在聘用單位服務期不得少于5年，5年內(nèi)不準往外縣（市）調(diào)動或擅自脫產(chǎn)學習。否則，取消聘用資格，解除聘用合同。

（三）聘用三年內(nèi)（含試用期），必須取得教師資格證，未取得教師資格證的調(diào)整到工勤崗位。

九、紀律監(jiān)督

引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生，對考生違反引進規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

紀檢監(jiān)察部門主要履行職責：全程參與并監(jiān)督引進工作程序，面試所有資料，由紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場密封，并將面試資料保存于縣人力資源和社會保障局。

在引進工作過程中，設(shè)立舉報電話，接受監(jiān)督（安龍縣紀委信訪室：0859—5215140）。

十、未盡事宜由縣引進工作領(lǐng)導小組決定

十一、本簡章由縣引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋

咨詢電話：安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心（0859—5220102）

安龍縣教育局政工股（0859—5214950）

安龍縣人力資源和社會保障局

安龍縣教育局

二○一一年十二月二十日

貴州省安龍縣面向社會公開引進急需特殊人才報名表

《貴州省安龍縣面向社會公開引進急需特殊人才報名表》來源于黔西南州人事人才網(wǎng)，最近更新：12月21號。

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“貴州省安龍縣面向社會公開引進急需特殊人才報名表.doc”的文件?！顿F州省安龍縣面向社會公開引進急需特殊人才報名表》使用MS-Office辦公軟件的Word作，請務必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。