為優(yōu)化我區(qū)教師隊伍結構，提升教育教學水平，促進教育事業(yè)快速發(fā)展，經區(qū)管委會研究同意，決定面向社會公開引進優(yōu)秀教育人才。

一、引進人員數量

在編在崗小學或初中教師（教研員）10名。

二、引進人員類別及條件

1.省、市級名師，或省、市特級教師，學科不限。

2.語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理等學科省級學術技術帶頭人或省級以上骨干教師。

以上人員年齡不超過40周歲（1976年5月31日以后出生）。

三、引進人員管理及待遇

1.引進人員安排在區(qū)屬公辦學校執(zhí)教,納入我區(qū)教師編制管理。

2.引進人員到崗后，試用期3個月，試用期內工資待遇按照在編教師同等條件享受工資待遇。

省、市級名師或省、市特級教師試用期滿后，經教育部門綜合考核合格的，發(fā)放安家費10萬元（每滿1年支付2萬元，滿5年付清），并每月給予1500元的生活補貼。

省級學術技術帶頭人或省級以上骨干教師試用期滿后，經考核合格的，按在編教師同等條件享受相應待遇。

其他情況組織不予考慮。

四、引進辦法

有意應聘人員，請于2016年6月6日—6月7日上午9:00—12:00，下午3:30—6:00，攜帶有關證件資料到高新區(qū)文化教育體育管理人事計財辦公室報名。

報名地址：洛陽高新區(qū)濱河路20號火炬大廈B405室。業(yè)務咨詢電話：0379-64332336。聯系人：姚瑞周 白永亮

報名需攜帶以下材料:個人簡歷（樣表附后）、近期個人免冠2吋照片2張、身份證、教師資格證及聘任證、個人業(yè)績證明材料等。以上材料需攜帶原件及復印件2份。如果報名人數低于引進人員1:1.2比例的,適當核減引進人員數量。

具體引進工作由本次引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組聘請相關方面專家進行。

1.對相關資格條件進行審查。

2.對教學水平和業(yè)務能力考核測試。應聘人員按照應聘專業(yè)、根據隨機抽取內容，講20分鐘微型課和進行10分鐘答辯，考察其個人業(yè)績和對教育工作的見解。由專家按照結構化面試的形式進行打分，從高分到低分排序,按1:1比例確定擬引進人員。

3.對擬引進人員統(tǒng)一按照相關規(guī)定進行體檢。

4.考察。由相關部門組成考察組進行考察。

人員到崗后，由區(qū)文化教育體育管理局統(tǒng)一調配使用。

五、有下列情形之一者不得報名：

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職、開除學籍的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；

4.其它不符合引進條件的。

六、本辦法由本次引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組負責解釋。

2016年6月1日

附件：《個人簡歷》樣表