為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去、各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部從基層來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開遴選部分工作人員到州國土資源局及凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國土資源分局下屬單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）州國土資源局成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃和崗位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共23名，州國土資源執(zhí)法支隊為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，遴選8名工作人員；其余均為全額撥款事業(yè)單位。其中，州土地收購儲備中心1名，為十級及以下專業(yè)技術(shù)崗位工作人員；州土地開發(fā)中心2名，均為十級及以下專業(yè)技術(shù)崗位工作人員；州礦權(quán)儲備交易局2名，其中1名為九級職員及以下崗位工作人員， 1名為十級及以下專業(yè)技術(shù)崗位工作人員；州國土資源信息中心2名，均為九級職員及以下崗位工作人員；凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊6名，均為九級及以下管理人員；凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國土資源信息中心2名，均為九級及以下管理人員。

（二）遴選崗位

詳見《黔東南州國土資源局下屬單位公開遴選工作人員崗位表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

黔東南州國土資源系統(tǒng)內(nèi)在編、在職（崗）的工作人員（工勤人員除外），報考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式干部身份、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份或公務(wù)員身份（州國土資源執(zhí)法支隊僅限具備參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份或公務(wù)員身份的人員報考）。

報考州國土資源局下屬事業(yè)單位（02、03、04、05、06、07、08職位）且具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的，通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。

（二）遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

3、年齡在40周歲及以下（1972年1月1日以后出生）;取得土地估價師、國有土地使用權(quán)招拍掛主持人資格或具有國土資源相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)職稱以上人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1967年1月1日以后出生）；

4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上；

5、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定；

7、符合遴選崗位所要求的其他條件；

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

④2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的；

⑤2006年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的；

⑥有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由州國土資源局在統(tǒng)一在黔東南州人民政府網(wǎng)站或《黔東南日報》、黔東南州電視臺等媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2011年12月24日至12月25日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2、報名地點：州國土資源局人事教育科。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；報考州國土資源執(zhí)法支隊的人員需出具公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表復(fù)印件1份；

（2）所在單位及其行政主管部門（縣市所屬單位須出具縣市人社部門）同意報考證明原件；

（3）按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件（由組織人事部門出具）；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（5）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員報考州國土資源局下屬事業(yè)單位時，須出具本人自愿調(diào)入事業(yè)單位，并同意按新單位崗位職務(wù)確定工資福利等相關(guān)待遇的書面承諾書。

報考者須如實填寫《黔東南州直機關(guān)公開遴選工作人員報名表》（見附件2）或《黔東南州直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（見附件3）。每人限報1個崗位。

4、資格審查

由州國土資源局負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。并將遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料報州人力資源和社會保障局復(fù)審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達(dá)到3：1方可組織進(jìn)行筆試；報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，減少該崗位遴選人數(shù)或取消該崗位遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于2011年1月7日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到州國土資源局人事教育科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及從事報考崗位工作所需的相關(guān)知識。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計，由州國土資源局聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時間：2011年1月8日 上午9：00-11：00

筆試地點：見準(zhǔn)考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

2、面試

面試由州國土資源局負(fù)責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

本職位面試時如因出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該職位考生面試成績在本考場面試平均分及以上者，可按規(guī)定比例及總成績從高到低的順序進(jìn)入體檢，否則將減少或取消該崗位遴選計劃；

面試時間另行通知。

（四）體檢

州國土資源局負(fù)責(zé)組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高到低按本崗位計劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

體檢費用由報考人員自理。

（五）考察

對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高到低按各崗位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔芍輫临Y源局負(fù)責(zé)組織實施。考察工作要根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按本《實施方案》規(guī)定和總成績從高到低依次遞補。

（六）公示

州國土資源局根據(jù)報考者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州國土資源局內(nèi)網(wǎng)及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州國土資源局按照規(guī)定程序和權(quán)限，報州人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

④2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的；

⑤2006年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的；

⑥有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時，接受相關(guān)部門和社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

州國土資源局是本次遴選工作的責(zé)任主體，未盡事宜由州國土資源局負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：2110013

監(jiān)督電話：2110019

黔東南州直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

《黔東南州直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新：12月19號。

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