為適應(yīng)鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(鄭人社〔2015〕33號(hào))文件精神，經(jīng)鄭州高新區(qū)管委會(huì)研究，決定面向普通高等學(xué)校碩士研究生和在職優(yōu)秀教師公開招聘79名中小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及名額

（一）初中教師崗位（51名）：

1.面向普通高等學(xué)校碩士研究生招聘27名：語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)5名、英語(yǔ)5名、政治2名、歷史2名、生物2名、地理2名、物理2名、化學(xué)2名。

2.面向在職優(yōu)秀教師招聘24名：語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)4名、政治2名、歷史2名、生物2名、地理2名、物理2名、化學(xué)2名。

（二）小學(xué)教師崗位（28名）：

面向在職優(yōu)秀教師招聘28名：語(yǔ)文12名、數(shù)學(xué)8名，英語(yǔ)8名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.普通話水平二級(jí)乙等以上（語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等以上）。

3.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（二）資格條件

1.2015、2016年畢業(yè)的全國(guó)普通高等學(xué)校研究生（并獲得碩士學(xué)位）及以上學(xué)歷的畢業(yè)生：

具備研究生（并獲得碩士學(xué)位）及以上學(xué)歷（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績(jī)單（加蓋“院〈處〉”的公章）和院系推薦意見（《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）），年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生），所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近，教師資格證認(rèn)證學(xué)科與報(bào)考崗位一致。報(bào)考小學(xué)教師崗位需具備小學(xué)及以上教師資格證書;報(bào)考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書。

2.中小學(xué)在職優(yōu)秀教師：

（1）年齡要求：女，40周歲以下（1976年1月1日后出生）；男，42周歲以下（1974年1月1日后出生）。

（2）學(xué)歷要求：報(bào)考小學(xué)教師崗位需具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；報(bào)考初中教師崗位需具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

（3）任職資格：具有與報(bào)考崗位相同的專業(yè)技術(shù)任職資格證書。報(bào)考小學(xué)教師崗位需具備小學(xué)及以上教師資格證書、小教一級(jí)（或職稱過(guò)渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；報(bào)考初中教師崗位需具初中及以上教師資格證書，中教二級(jí)（或職稱過(guò)渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；

以上應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)科以教師資格證上認(rèn)定的學(xué)科為準(zhǔn)，大學(xué)所學(xué)專業(yè)不作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

（4）業(yè)績(jī)條件：2006年至今必須獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一：①特級(jí)教師；②河南省教育教學(xué)專家，省級(jí)骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教研室組織的觀摩課或示范課、優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者；③鄭州市市級(jí)骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教研室組織優(yōu)質(zhì)課（二等獎(jiǎng)及以上）、觀摩課或示范課獲得者；④地市及以上名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、教研室組織優(yōu)質(zhì)課（二等獎(jiǎng)及以上）、觀摩課或示范課獲得者。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告在鄭州教育信息網(wǎng)、鄭州高新區(qū)政務(wù)在線、鄭州高新區(qū)教育信息網(wǎng)上發(fā)布。招聘過(guò)程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等僅在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名辦法：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年6月9日至6月10日，上午9：00—12:00、下午14:00—17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州中學(xué)高中部（櫻花街2號(hào)）。（乘B12、B2、31公交車在合歡街站下車順櫻花街前行500米即到）

4.報(bào)名時(shí)攜帶：網(wǎng)上下載填寫《鄭州高新區(qū)2016年公開招聘教師報(bào)名表》（填寫至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備3張1寸同底版正面免冠證件近照）、二代身份證（有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證）、符合報(bào)名條件的學(xué)歷證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績(jī)單（加蓋“院〈處〉”的公章）和院系推薦意見（《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供））、普通話證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證（在職教師提供）及其他符合招聘條件的相關(guān)業(yè)績(jī)證書原件和復(fù)印件各1套，并按以上順序擺放。

5.根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查不合格的取消報(bào)名資格。資格審查通過(guò)的按要求領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》。

經(jīng)資格審查后，擬招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:2，如降低后仍達(dá)不到要求的，遞減該學(xué)科的招聘名額直至取消招聘計(jì)劃。

（三）考試

1.考試時(shí)間和地點(diǎn)：資格審查合格的應(yīng)聘人員，攜帶身份證和《考試準(zhǔn)考證》并按照準(zhǔn)考證上的考試時(shí)間和考試地點(diǎn)參加考試?？荚嚪譃槊嬖嚭驮囍v兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試40分，試講60分，總分100分。

2.面試：面試采用答辯形式進(jìn)行，內(nèi)容為教育理論及應(yīng)用，考察考生的綜合素質(zhì)，面試時(shí)間為5分鐘，滿分為40分。

3.試講：試講采用模擬上課的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，試講時(shí)間為10分鐘，滿分為60分。

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分分學(xué)科按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定體檢人員，進(jìn)入體檢人員名單在考試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（四）體檢

參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序和體檢結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。考察主要對(duì)考察對(duì)象的師德、教育教學(xué)成果及業(yè)績(jī)或?qū)W習(xí)情況、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察。在考察過(guò)程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考察情況，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、聘用人員待遇及管理

（一）2015、2016年畢業(yè)的全國(guó)普通高等學(xué)校研究生（并獲得碩士學(xué)位）及以上學(xué)歷的畢業(yè)生：

1.被聘人員實(shí)行人事代理管理，首次聘用期限為3年；在聘期間年度考核均為合格以上人員，首次聘用期結(jié)束后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)聘3年。

2.聘期內(nèi)，被聘用人員的人事檔案由鄭州高新區(qū)委托有關(guān)機(jī)構(gòu)代理，工資待遇按照國(guó)家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受鄭州高新區(qū)中小學(xué)教師同等待遇。

3.在聘期內(nèi)，年度考核連續(xù)兩次優(yōu)秀（年度考核優(yōu)秀比例不超過(guò)20%）的人員入編；連續(xù)6年考核合格以上的人員入編；年度考核有一次不合格的，予以解聘。

（二）中小學(xué)在職教師：

試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，辦理相關(guān)入職手續(xù)；考核不合格者取消聘用資格。

六、其他

（一）報(bào)考人員未按照鄭州高新區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)教師相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

（三）報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

（四）受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員屬于2015、2016年畢業(yè)生的，需在辦理人事關(guān)系時(shí)提交就業(yè)報(bào)到證，不能提交的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（六）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（七）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（八）鄭州高新區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（九）未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—60923660 67982398

2016年5月30日

鄭州高新區(qū)2016年公開招聘教師報(bào)名表