因工作需要，經(jīng)研究同意，黃山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局面向全省公開遴選參照管理事業(yè)單位工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選工作人員3名（詳見職位表）。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍：

1.本省縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.本省縣（區(qū)）以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)本省各縣（區(qū)）的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出；

2.具有3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止2016年5月31日）；

3.年度考核均為稱職以上等次；

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷;

5.年齡不超過30周歲（1985年 6月1日之后出生）；

6.具有大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）；

7.身體健康；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在試用期內(nèi)的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

2016年5月25日在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://web.huangshan.gov.cn/JA012/下同）、黃山市人事考試網(wǎng)（http://www.hsrskp.cn/下同）發(fā)布遴選公告和職位表。報(bào)考人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照公布的電話直接聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員應(yīng)按照干部管理權(quán)限經(jīng)審核同意后方可報(bào)名。報(bào)名程序如下：

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2016年6月1日9:00至6月5日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告并簽訂“誠信承諾書”，按照要求填寫《黃山市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸約為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。

2.報(bào)考人員使用本人同一有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件要求相一致，若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。同時(shí)，資格審查工作將貫穿遴選工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形的，均取消其參加遴選資格。

3.報(bào)考人員報(bào)名后至2016年6月6日17：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

4.通過資格審查的報(bào)考人員于2016年6月7日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)，通過易寶支付平臺(tái)支付考試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自行放棄。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科40元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用（兩科共計(jì)80元）。

5.報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1；不足規(guī)定開考比例的，核減崗位遴選計(jì)劃數(shù)。

6.完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于6月12日至6月13日從黃山市人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試科目及內(nèi)容

筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》。筆試成績采用百分制計(jì)分法。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分。主要測試：政治、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)、自然、科技、國情省情市情等常識(shí)。

《申論》，總分100分。主要測試：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年6月26日（星期日）

上午8︰30—10︰00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；

上午10︰30—12︰00《申論》。

筆試地點(diǎn)：屯溪（詳見準(zhǔn)考證）。

3.筆試成績計(jì)算

筆試成績由《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》按照5：5的比例合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

為確保遴選人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績及筆試合成成績均須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。

4.注意事項(xiàng)

(1)考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》、有效身份證件進(jìn)入考場。

(2)報(bào)考人員可在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)登陸黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。

(3)根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(四)資格復(fù)審

1.市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)遴選公告規(guī)定的報(bào)考資格條件進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名表及以下證件、材料：有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(加蓋公章)和有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

3.資格復(fù)審后有缺額的，從高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4.資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

（五）面試

1.面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。請(qǐng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)上公告的信息，并在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書。

2.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。面試人員少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入體檢與考察程序。

3.因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

(六)最終成績

最終成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成確定。根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1：1等額確定體檢、考察人選。最后一名如有數(shù)名考生最終成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先；如筆試成績?cè)傧嗤?，以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高的優(yōu)先。

體檢、考察人選在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、黃山市人事考試網(wǎng)公告。

(七)體檢和考察

1.體檢和考察由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在參加面試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

3.考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對(duì)考察人選德的表現(xiàn)情況進(jìn)行測評(píng)?？疾旖Y(jié)束后，由考察組如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察人選所在單位應(yīng)積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

(八)公示和后續(xù)事項(xiàng)

對(duì)體檢、考察合格的擬遴選人員，在原公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。

報(bào)名政策咨詢：0559-2355345（市人社局公務(wù)員局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2355322(市人社局紀(jì)檢組)

考試技術(shù)支持：0559-2354480(市人事考試中心)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

黃山市人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月25日

附件：黃山市人力資源和社會(huì)保障局2016年公開遴選工作人員職位表