為切實(shí)做好從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考察工作，根據(jù)《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》精神，現(xiàn)制定考察工作方案如下：

一、考察原則

考察工作堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、量化考核、全面評(píng)價(jià)”的原則。

二、考察時(shí)間和對(duì)象

考察時(shí)間：2010年11月14日——2010年11月25日

考察對(duì)象：

江津區(qū)綜合管理崗1

江津區(qū)綜合管理崗2

三、考察內(nèi)容、方式

嚴(yán)格按照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行考察?？疾熘笜?biāo)主要有四項(xiàng)：實(shí)績(jī)考核（50分）、民主測(cè)評(píng)（40分）、個(gè)人獲獎(jiǎng)加分（5分）、考察組評(píng)分（5分）。

（一）實(shí)績(jī)考核50分。以考察對(duì)象在村任職期間，近三年以來(lái)所在村在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合目標(biāo)考核中的成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。計(jì)算方法為：將所在村近三年以來(lái)每年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合目標(biāo)考核中的成績(jī)進(jìn)行排名，考察對(duì)象當(dāng)年的實(shí)績(jī)考核成績(jī)=（所在村當(dāng)年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核倒序排名的數(shù)值/所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年建制村總數(shù)×動(dòng)態(tài)分值20分）+基本分值30分，取近三年實(shí)績(jī)考核平均成績(jī)作為實(shí)績(jī)考核得分。

考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）未實(shí)行綜合目標(biāo)考核的，由各區(qū)縣（自治縣）結(jié)合工作實(shí)際，統(tǒng)一進(jìn)行實(shí)績(jī)考核評(píng)分；考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)行等次考核的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)考核等次測(cè)算成名次，按上述公式計(jì)算得分。

（二）民主測(cè)評(píng)40分。采取“雙述雙評(píng)”的方式，組織考察對(duì)象向所在村黨員和村民代表會(huì)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)述職，分別接受測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)人員按優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)價(jià)，其分值分別為指標(biāo)分值的100%、80%、60%和30%，即優(yōu)秀票每票計(jì)40分，稱(chēng)職票每票計(jì)32分，基本稱(chēng)職票每票計(jì)24分，不稱(chēng)職票每票計(jì)12分。其中，村黨員和村民代表會(huì)議民主測(cè)評(píng)成績(jī)占60%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)民主測(cè)評(píng)成績(jī)占40%。

計(jì)算公式為：村民主測(cè)評(píng)的平均成績(jī)=（優(yōu)秀票票數(shù)×40+稱(chēng)職票票數(shù)×32+基本稱(chēng)職票票數(shù)×24+不稱(chēng)職票票數(shù)×12）/村測(cè)評(píng)有效票數(shù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測(cè)評(píng)的平均成績(jī)=（優(yōu)秀票票數(shù)×40+稱(chēng)職票票數(shù)×32+基本稱(chēng)職票票數(shù)×24+不稱(chēng)職票票數(shù)×12）/鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）測(cè)評(píng)有效票數(shù)，民主測(cè)評(píng)最后得分=村民主測(cè)評(píng)的平均成績(jī)×60%+鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測(cè)評(píng)的平均成績(jī)×40%。棄權(quán)票和廢票不計(jì)分，不計(jì)入測(cè)評(píng)有效票數(shù)。

（三）個(gè)人獲獎(jiǎng)加分5分?？疾鞂?duì)象在村任職期間，個(gè)人獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的一次加5分，獲得市委、市政府或國(guó)家有關(guān)部委表彰的一次加3分，獲得區(qū)縣黨委、政府或市級(jí)有關(guān)部門(mén)表彰的一次加2分。所在村黨組織、村委會(huì)獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的一次加3分，獲得市委、市政府或國(guó)家有關(guān)部委表彰的一次加2分，獲得區(qū)縣黨委、政府或市級(jí)有關(guān)部門(mén)表彰的一次加1分。獲獎(jiǎng)情況以證書(shū)或文件為準(zhǔn)，同一項(xiàng)工作按最高層次的獲獎(jiǎng)加分，不重復(fù)計(jì)算。個(gè)人獲獎(jiǎng)加分累計(jì)不超過(guò)5分。

（四）考察組評(píng)價(jià)（5分）

由考察組成員根據(jù)考察總體情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行無(wú)記名打分，取平均成績(jī)按5分制進(jìn)行折算，為考察組評(píng)價(jià)得分。

四、考察程序

（一）考察預(yù)告。考察組通過(guò)一定形式在考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村發(fā)布考察預(yù)告，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）個(gè)人述職?？疾鞂?duì)象認(rèn)真總結(jié)近三年來(lái)的工作，形成書(shū)面述職報(bào)告，并在民主測(cè)評(píng)大會(huì)上述職。

（三）民主測(cè)評(píng)。召開(kāi)民主測(cè)評(píng)大會(huì)，參加測(cè)評(píng)人員根據(jù)考察對(duì)象的述職和平時(shí)工作表現(xiàn)情況等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)參加人員為：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員；村黨員和村民代表會(huì)議參加人員為：所在村“兩委”成員、黨員代表、村民代表。參加測(cè)評(píng)黨員代表和群眾代表應(yīng)分別在10人以上。參加測(cè)評(píng)的人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，才能進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（四）個(gè)別談話?？疾旖M選擇不少于參加測(cè)評(píng)人員三分之一以上干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，了解考察對(duì)象的實(shí)際工作、德才表現(xiàn)以及落實(shí)三項(xiàng)制度等方面情況。個(gè)別談話的人員范圍為：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐該村的駐村干部，所在村“兩委”成員、黨員代表、村民代表。

（五）走訪調(diào)查?？疾旖M深入到考察對(duì)象所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），選擇具有代表性的干部群眾進(jìn)行走訪調(diào)查。走訪的人員范圍為:普通群眾、黨代表、人大代表、政協(xié)委員，走訪戶數(shù)不少于3戶。同時(shí)，要充分征求考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢、綜治、信訪、安監(jiān)、計(jì)生、公安等部門(mén)的意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委應(yīng)出具對(duì)考察對(duì)象德才表現(xiàn)的書(shū)面評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

（六）查閱資料。主要查閱考察對(duì)象的個(gè)人檔案資料，仔細(xì)核對(duì)年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。特別是涉及違法違紀(jì)處理情況，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并復(fù)印有關(guān)材料。

（七）撰寫(xiě)考察材料。考察組在綜合分析和集體研究的基礎(chǔ)上寫(xiě)出考察材料，對(duì)考察對(duì)象做出客觀、真實(shí)、全面的評(píng)價(jià)，并向各區(qū)縣（自治縣）組織、人事部門(mén)作好匯報(bào)。

在考察中，經(jīng)查實(shí)考察對(duì)象利用虛假信息取得報(bào)考資格的，對(duì)所在村綜合目標(biāo)考核結(jié)果、本人獎(jiǎng)懲情況等弄虛作假的，在“雙述雙評(píng)”中不稱(chēng)職票超過(guò)30%（含）以上的，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的以及其他影響招錄情況的，經(jīng)考察組集體研究，按程序報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)取消其錄用資格。

五、考察計(jì)分辦法

在計(jì)算實(shí)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)等分值時(shí)如遇小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入原則保留兩位數(shù)字?？疾熳詈蟮梅?實(shí)績(jī)考核得分+民主測(cè)評(píng)得分+個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加分+考察組評(píng)分。考察得分×15%計(jì)入其綜合成績(jī)。

考察組人員

區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、區(qū)民政局各1名組成兩個(gè)考察組（見(jiàn)附件）。

七、考察紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度?？疾旖M成員與考察對(duì)象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）要客觀公正地評(píng)價(jià)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，不得弄虛作假、歪曲事實(shí)；要保守秘密，不得泄露考察情況和考察對(duì)象的個(gè)人隱私；要自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請(qǐng)等。

（三）嚴(yán)格失察責(zé)任制和責(zé)任追究制。按照誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)考察情況失真失實(shí)的，追究考察責(zé)任人的責(zé)任。

（四）對(duì)違反考察紀(jì)律的按有關(guān)規(guī)定處理。

附：優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考察錄用公務(wù)員考察組人員名單

附件：

優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考察錄用公務(wù)員

考察組人員名單